貴州以約談常態化推動黨內關系正?；?/h1>
2016-07-15 09:20:32黔清風
當代貴州 2016年19期 關鍵詞：監督
黔清風
實踐監督執紀“四種形態”，聚焦突出問題，以約談常態化推動管黨治黨“常管長嚴”，讓紀律真正嚴起來、緊起來、硬起來。
日前，貴州省紀委通報的一季度紀檢監察有關數據顯示，在信訪舉報量同比下降11.98% 的情況下，執紀審查的主要指標繼續保持高位增長。其中，立案3066起、結案2124起、處分2340人，分別同比增長78%、63.3%、55%。
糾正違反中央八項規定精神問題方面，查處440起問題，處理570人，其中給予黨政紀處分386人，查處問題數、處理人數和黨政紀處分人數分別同比增長92.14%、74.31%、169.93%。
據了解，黨的十八大以來，貴州各級紀檢監察機關立案數、結案數、黨政紀處分人數均逐年遞增，特別是2015年，三項指標增幅均超過100%，絕對值達歷年之最，均超過2013年與2014年之和。
“數據表明，紀律走向嚴、緊、硬正在持續發力，并且不可逆轉?！辟F州省紀委相關負責人表示，這與各級黨組織、紀檢監察機關把握運用監督執紀“四種形態”，高舉紀律戒尺，常態化開展“大約談”，小過即問、小錯即糾，加大執紀監督力度密不可分。
去年7月以來，在省委統一部署和省委“五人小組”示范帶動下，貴州各級黨委“五人小組”、各單位黨組（黨委）班子成員和各級紀檢監察機關班子成員，按照“懲前毖后、治病救人”和“寬嚴相濟、區別對待”的要求，依規依紀對有問題線索反映，且適宜通過約談方式處置的黨員干部層層開展“點射式約談”。
約談按照“一人一套約談方案、一份約談提綱、一份問題清單、一份簽字背書承諾”要求逐人開展。截至今年3月底，全省共對13390名“問題”黨員干部開展約談，包括91名廳（局）級和1662名縣（處）級干部。
約談中，在黨組織“咬耳扯袖、紅臉出汗”幫助下，在理想信念、政策紀律“攻心”下，共有6893名黨員干部主動向組織說清自身存在的問題。不少人還流下了悔恨的淚水。
“終于可以輕裝上陣了，今后一定加倍努力干事創業?！鼻髂现菽晨h縣委副書記、縣長在約談中主動交代了自己的問題后如釋重負：“感謝組織在我最關鍵的時候給我猛擊一掌，讓我幡然醒悟、迷途知返，也卸下了沉重的心理包袱?！?/p>
也有黔南州政協主席高金林，銅仁市委常委、副市長楊德華，六盤水市商務和糧食局副局長萬昌思，黔東南州教育局副局長王則淮，黔西南州規劃局副局長黃紅等黨員干部心存僥幸，對黨不忠誠不老實，在組織教育挽救面前不珍惜機會，拒不承認問題，甚至妄圖瞞天過海、蒙混過關，最終受到黨紀從嚴從重處理。
據貴州省紀委有關負責人介紹，約談后，全省各級黨組織、紀檢監察機關綜合運用監督執紀“四種形態”，區分違紀問題時間節點、問題性質、認錯態度等進行恰當處理。其中，提醒談話2078人，批評教育7601人，誡勉談話2566人；因違反紀律，給予黨政紀輕處分和組織處理的黨員干部999人；因嚴重違反黨紀，給予黨政紀重處分115人；因嚴重違紀涉嫌違法，移送司法機關依法處理的黨員干部31人。
2016年，貴州省委在總結“大約談”實踐成果基礎上，制定下發了《關于深入落實“兩個責任”推進干部約談常態化的指導意見》，進一步明確了責任主體、適用范圍、對象、程序和方式，要求各級黨組織、紀檢監察機關在全面分析把握本地區本部門黨風廉政建設情況的基礎上，實踐監督執紀“四種形態”，聚焦突出問題，按照預防提醒談話、詢問示警約談、糾錯誡勉約談、問責處分約談四種類型，著眼于預防、點撥、糾錯、教育幫助全過程，擴大談話、函詢、誡勉覆蓋范圍，使干部受到經常性的提醒教育，促使有問題反映的干部講清問題，認識錯誤，及時改正，對反映失實的予以澄清了結，以約談常態化推動管黨治黨“常管長嚴”，讓紀律真正嚴起來、緊起來、硬起來。
“既釋放‘紀律真正嚴起來了的強烈信號，又把監督、管理、團結、教育、挽救黨員干部的責任和壓力，層層傳導給各級黨組織?！辟F州省紀委副書記陳再天表示，針對不同問題指向開展的“大約談”，為壓緊壓實“兩個責任”，為實踐監督執紀“四種形態”，挺紀在前、抓早抓小，有效減少問題線索存量、遏制腐敗增量，提供了實實在在的工作支撐。（作者單位：貴州省紀委監察廳 責任編輯/楊彥榮）
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據了解，黨的十八大以來，貴州各級紀檢監察機關立案數、結案數、黨政紀處分人數均逐年遞增，特別是2015年，三項指標增幅均超過100%，絕對值達歷年之最，均超過2013年與2014年之和。
“數據表明，紀律走向嚴、緊、硬正在持續發力，并且不可逆轉?！辟F州省紀委相關負責人表示，這與各級黨組織、紀檢監察機關把握運用監督執紀“四種形態”，高舉紀律戒尺，常態化開展“大約談”，小過即問、小錯即糾，加大執紀監督力度密不可分。
去年7月以來，在省委統一部署和省委“五人小組”示范帶動下，貴州各級黨委“五人小組”、各單位黨組（黨委）班子成員和各級紀檢監察機關班子成員，按照“懲前毖后、治病救人”和“寬嚴相濟、區別對待”的要求，依規依紀對有問題線索反映，且適宜通過約談方式處置的黨員干部層層開展“點射式約談”。
約談按照“一人一套約談方案、一份約談提綱、一份問題清單、一份簽字背書承諾”要求逐人開展。截至今年3月底，全省共對13390名“問題”黨員干部開展約談，包括91名廳（局）級和1662名縣（處）級干部。
約談中，在黨組織“咬耳扯袖、紅臉出汗”幫助下，在理想信念、政策紀律“攻心”下，共有6893名黨員干部主動向組織說清自身存在的問題。不少人還流下了悔恨的淚水。
“終于可以輕裝上陣了，今后一定加倍努力干事創業?！鼻髂现菽晨h縣委副書記、縣長在約談中主動交代了自己的問題后如釋重負：“感謝組織在我最關鍵的時候給我猛擊一掌，讓我幡然醒悟、迷途知返，也卸下了沉重的心理包袱?！?/p>
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據貴州省紀委有關負責人介紹，約談后，全省各級黨組織、紀檢監察機關綜合運用監督執紀“四種形態”，區分違紀問題時間節點、問題性質、認錯態度等進行恰當處理。其中，提醒談話2078人，批評教育7601人，誡勉談話2566人；因違反紀律，給予黨政紀輕處分和組織處理的黨員干部999人；因嚴重違反黨紀，給予黨政紀重處分115人；因嚴重違紀涉嫌違法，移送司法機關依法處理的黨員干部31人。
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“既釋放‘紀律真正嚴起來了的強烈信號，又把監督、管理、團結、教育、挽救黨員干部的責任和壓力，層層傳導給各級黨組織?！辟F州省紀委副書記陳再天表示，針對不同問題指向開展的“大約談”，為壓緊壓實“兩個責任”，為實踐監督執紀“四種形態”，挺紀在前、抓早抓小，有效減少問題線索存量、遏制腐敗增量，提供了實實在在的工作支撐。（作者單位：貴州省紀委監察廳 責任編輯/楊彥榮）
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