分析思政工作人文關懷的理論基礎

張晶

（甘肅省交通工程建設監理公司 甘肅蘭州 730000）

分析思政工作人文關懷的理論基礎

張晶

（甘肅省交通工程建設監理公司 甘肅蘭州 730000）

思政工作在各個行業的工作中都有著重要的地位，思政工作最主要的目的就是培養人才的各方面能力，完善人才的優秀品質，進而幫助人才向更高層次進行發展。在思政工作的具體環節中，不能只是向人們灌輸相應的思政理論，還要將人文關懷融合進去，讓人文關懷來促進思政工作的具體開展。本文將簡要分析人文關懷在思政工作中的具體應用。

思政工作；人文關懷；理論基礎

思政工作的具體開展，不僅可以培養人們的優良品質，還會讓人們主動向更高層次進行發展。但是隨著我國開放程度的不斷加強，很多行業和部門的思政工作沒有跟上形勢的具體發展，在開展工作的過程中還在沿用過去的傳統手段，使人們對思政工作產生了一定的抵觸現象。這就需要思政工作的開展者針對問題進行針對性處理，有效開展思政工作。

1 思政工作開展中的主要問題

1.1 工作缺少針對性

很多思政工作的開展者在工作中只是注重工作成果和具體的工作效率，很多思政工作者沒有考慮到工作對象的不同特點。思政工作者如果在工作中不管面對哪個工作對象，不考慮其自身特點，都采取一種工作方法，就會使思政工作缺乏針對性。這樣的思政工作，不會收到實質性效果。

1.2 沒有認識到人文關懷的重要性

在思政工作中，要以人文關懷為理論基礎，但是很多工作者沒有認識到這一點。人文關懷涵蓋的內容較為廣泛，需要工作者進行全面把握，但是很多工作者認為人文關懷只是注重人的心理，卻沒有重視其它方面。

1.3 思政工作開展效果不好

很多單位的管理者沒有認識到思政工作的重要性，在單位內部沒有開展思政工作。還有的單位雖然開展了思政工作，但在具體工作中沒有安排專業性較強的工作者，也沒有對工作效果進行合理評價，這就使思政工作的具體開展效果得不到合理保證，失去了本身所具備的性質和作用。

2 思政工作以人文關懷為理論基礎的意義

2.1 保證人們的心理健康

當前，我國經濟在不斷發展，面對的挑戰也在逐漸增多。在這樣的環境下，各行業的競爭壓力都明顯加大，人們的工作壓力較之以往明顯增加。在重壓的環境之下，人們在工作中精神常常保持在高度緊張的狀態，心理很容易出現一定問題。在思政工作中加強人文關懷，可以讓人們感覺到關愛，思政工作者要在工作中以人文關懷為基礎，對工作對象的各個方面進行關心和疏導，保證其心理健康。

2.2 樹立正確的思想觀念

當前，我國的對外開放程度正在不斷加強，人們生活中出現了很多此前沒有的價值觀、道德觀及思想觀念。人們如果被一些不良的思想觀念所影響，自身思想與心態就會出現問題。這就需要思政工作者在工作中以人文關懷為基礎，宣揚優秀的價值觀，積極引導人們樹立正確的思想觀念。

2.3 貫徹科學發展觀

我國目前社會正在向更加科學的方向發展，黨中央等有關部門也提出了科學發展觀的思想觀念，強調以人為本，這就與人文關懷的基本要求存在一致性。思政工作者在工作中以人文關懷為基礎理論，可以很好地讓人們樹立起科學發展觀的思想觀念。

3 如何使人文關懷成為思政工作的理論基礎

3.1 更新工作理念

傳統的思政工作，沒有將人文關懷納入其中，工作者在具體工作過程中經常將自己作為思政工作主體，而將工作對象作為了對立面進行對待。這樣的思政工作，無法很好地讓工作對象參與進來，造成工作缺乏實際效果。

某企業管理者認識到思政工作的重要性，要求思政工作者在工作中加強工作效果，達到預想的工作目標。該企業思政工作者將人文關懷理念引入工作之中，對于工作方法進行了合理改善，強調以人為本。在開展思政工作的時候，工作者將自己與工作對象放在一個平等的地位上，真正發揮人文關懷中人的主觀能動性，讓工作對象沒有心理壓力，可以全身心地投入到思政工作中來。在一段時間過后，該企業的管理者發現，員工對于思政工作不再具有強烈的抵觸情緒，思政工作的理念變得更加合理，工作收到了預想的實際效果。

3.2 培養人的不同個性

傳統的思政工作，主要強調的是群體需求，要求人們在思政工作中不要過分突出自我。這樣的思政工作，沒有考慮到每個人的不同特點，而是進行千人一面的思政工作，因此不具備針對效果。但是，人文關懷理念的實質內涵是培養人們的創新精神，合理發展人們的個性，將群體需求與個體需求進行緊密的結合。

某企業的思政工作者認識到了人文關懷的重要性，想要將其作為思政工作的理論基礎。該工作者在具體工作中摒棄了傳統的工作思想，不再開展單調、千篇一律的思政工作，而是在具體工作目標的合理指導之下，著重分析每個人的不同特點。該工作者在思政工作中沒有讓人們統一認識和理解某種思想觀念，而是讓其發揮自身的創造性和個性進行合理闡釋。在這一過程中，人們的創造能力得到了很大程度的提升，相應的人文關懷理念也逐漸成為了思政工作中的理論基礎。

3.3 加強工作的活潑性

傳統的思政工作，一般都是進行思想觀念及相關理念的硬性灌輸，這樣的思政工作不僅沒有趣味性，還無法吸引人們主動參與進來。人文關懷理念強調的是平等性與自由性，要求思政工作者在具體工作中加強趣味性與活潑性。思政工作者可以改變傳統思政工作的具體模式，除了向人們加強優秀思想觀念的宣傳之外，還可以利用多媒體技術，讓人們觀看宣揚優秀思想的影片等。這樣的思政工作，不僅具有一定的活潑性，人們比較樂于主動參加，還真正體現了人文關懷的基本內涵，保證了人本身的自由性。做到這點，就可以讓人文關懷理念逐漸成為思政工作的理論基礎。

3.4 逐步擺脫制度的強制約束

傳統的思政工作，一般都是制定強制性規定，要求工作者和工作對象都在相關制度下進行具體工作。這種強制性的制度約束，并不能促進思政工作的有效開展，也與人文關懷理念的本質背道而馳。人文關懷理念提倡的是人們要自由、主動地去做某一件事，而不是被強制性約束去做某件事。這就要求思政工作者在具體工作中轉變工作心態，擺脫制度的強制約束，在工作中讓人們明白應該主動參加思政工作的重要性。思政工作者可以在工作中采取一定的激勵措施來鼓勵人們主動參與，不要只是受到制度的束縛而被動參與。只有這樣，思政工作才能逐漸擺脫制度的強制約束，人文關懷的重要性才會不斷顯現，成為思政工作的理論基礎。

4 結語

思政工作的具體開展，并不單純是思政理論的具體體現，更是一種實踐性較強的工作表現。思政工作想要收到實際效果，就需要工作的開展者根據環境的變化和過程中出現的問題，進行針對性處理。思政工作要以人文關懷為理論基礎，在工作中加強人文關懷的體現，引導人們正確認識人文關懷的意義和重要性。只有這樣，思政工作才能適應時代的發展需要，煥發新的生機與活力，收到真正的工作效果。

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D64

A

1004-7344（2016）01-0321-02

2015-12-25

張 晶（1987-），女，漢族，甘肅民勤人，助理政工師，大學本科，畢業于西北師大知行學院漢語言文學，主要從事辦公室和勞資方面的工作。