新形勢下國有企業思想政治工作創新之研究

董斌

（中鐵城市規劃設計研究院有限公司 安徽蕪湖 241000）

新形勢下國有企業思想政治工作創新之研究

董斌

（中鐵城市規劃設計研究院有限公司 安徽蕪湖 241000）

企業思想政治工作是我國企業經營管理的重點工作，是經濟及其他一切工作的靈魂。由于經濟全球化的影響，使得國有企業思想政治工作不斷改革與創新。如果企業思想政治工作不能順應時代的要求，進行改革和創新，企業將會在市場競爭中喪失自身優勢，缺乏競爭力。本文分析了國有企業思想政治工作的現狀，結合新形勢的變化，論述企業思想政治工作創新之重點。

國有企業思想政治工作；新形勢；改革；創新

國有企業作為國民經濟的中流砥柱，是我國社會主義制度的經濟基礎，是中國特色社會主義現代化建設的主要力量。在國有企業中，思想政治工作是國有企業發展進步的武器和動力。由于經濟全球化等因素的影響，國有企業要適應市場經濟的發展潮流，重視我國國有企業思想政治工作的創新，使國有企業與時俱進。新形勢下的國有企業思想政治工作，唯有不斷地改革創新，勇于在實踐中創新，才能發揮出更強的企業競爭力，保持旺盛的生命力。

1 國有企業思想政治工作的重要性

思想政治工作是國有企業發展的動力。加快企業改革的進程，市場經濟不斷深化，經濟社會問題會更為突出。在企業開展思想政治工作，有利于職工素質的提高和企業的健康發展，對建立資源節約型、環境友好型的社會有重要意義。在經濟建設中，必須堅持“一個中心，兩個基本點”的基本路線，做到抓鐵有痕，踏石有印。多年以來，我國經濟長期保持快速穩步地發展，思想政治工作發揮了重要作用。開展國有企業思想政治工作，有助于職工教育的強化，企業內部氛圍的優化，避免企業與員工之間的沖突和混亂現象發生。

2 國有企業思想政治工作的現狀

企業在激烈的市場競爭中取得成就，是與國有企業內開展思想政治工作分不開的。科學合理地分析我國國有企業思想政治工作現狀，全面認識思想政治工作中存在的問題，對國有企業思想政治工作的順利進行，有著重要的意義。

社會進步的同時，經濟也迅速地發展。為了適應新形勢下的變化，我國已確定了比較科學的思想政治工作方式，主要體現在以下幾方面：

2.1 確立了以經濟建設為中心的指導方針

國有企業建立了以經濟發展為中心的發展方針，這符合我國的基本國情和辯證唯物主義及歷史唯物論的基本原理。生產力是社會發展的決定因素，在我國社會主義初級階段發展的重點是提高生產力。促進社會主義的經濟、政治、文化和生態文明建設，是思想政治工作的總要求。堅持黨的指導方針，全心全意為人民服務，促進發展生產力，是思想政治工作的基本要求。通過思想政治工作的開展，展示社會主義制度優越性，獲得人民群眾對社會主義的信任和支持。

2.2 形成了比較健全的工作機制

思想政治工作的最重要任務是將職工的思想與企業生產管理相結合，以促進企業的發展。在思想政治工作中，我國企業的軟實力得到加強，員工對企業文化的認可程度得到提高。在現實工作中，思想政治工作孕育出很多精神，包括人的精神、企業精神及企業的人文價值。

2.3 建立了相對完善的工作機構

為了國有企業內思想政治工作的正常進行，企業內部已建立了較為完善的思想政治工作機構。同時，具備了開展思想政治工作的條件。在國有企業中，運用思想政治管理工作的操作機構有兩個：①企業決策層中有負責編制規劃的部門；②有政策研究機構，兩者都屬于負責詳細規劃、政策地執行。經過長時間的工作經驗累積，在企業中建立了一套完整的思想政治工作體系。通過思想政治工作網絡的建立，保證了思想政治工作深入到基層，以及每一位員工。

3 新時期國有企業思想政治工作的主要問題

雖然國有企業思想政治工作已經取得一些成就，但在不斷變化的市場經濟條件下，社會產業結構也在發生變化，很多新問題不斷出現。在新形勢下，國有企業思想政治工作主要面對以下幾個方面的問題：

3.1 對思想政治工作地位的認識

某些國有企業的思想政治工作人員對思想政治工作的真正地位及意義缺少正確認識。認為經濟生產總量是重點，低估了思想政治工作在企業發展中的作用，所以在企業發展過程中，便失去了精神保障。改革的不斷加大，經濟利益成了企業追求的中心，對思想政治工作敷衍了事，使用舊的工作方式，進而影響了思想政治工作的有效性。

3.2 思想政治教育工作缺乏針對性

在國有企業內思想政治教育工作內容與企業職工自身的發展得不到適應，思想政治教育工作缺乏針對性，教育工作便成了一句空話。思想政治教育工作只注重宣揚集體利益與奉獻精神，缺乏工作人員個人發展的內容。思想政治教育工作沒能從企業工作人員的個性及自身特點去考慮，導致思想政治教育與現實背道而馳，思想政治教育工作最終不能達到預期效果。

3.3 強調用經濟和行政手段

還有某些企業認為思想政治工作，在實際工作發展中不能起到實際作用，而主要用經濟和行政手段，來調動工作人員的積極性。對企業思想政治工作人員裁剪，失去職位，致使員工的負面情緒加深。在工作中，對于思想政治工作采取行政手段，進行強勢處理，沒有遵從黨的思想教育方法，思想政治工作沒有得到很好的貫徹與落實。

4 國有企業思想政治工作創新

企業思想政治工作的改革與創新，要堅持遵從馬克思唯物主義基本原則，開展思想政治工作創新的研究，以保證實現經濟的可持續發展。在企業思想政治工作創新時，要堅持四項基本原則。四項基本原則是立國之本，是我們黨和國家生存發展的政治基石，任何時候都不能動搖。

4.1 思想政治工作的創新要堅持科學性與方向性兩者結合

開展思想政治工作要堅持唯物主義原理，強調企業發展的真理與規律，不能只是一味地追求物質利益，也不能迷信。思想政治工作的創新，要堅持“一個中心，兩個基本點”的基本路線，強調“三嚴三實”的工作作風，著重在先進生產力的發展上，為企業的發展提供明確的指導方向。

4.2 企業思想政治工作的方法要提倡多樣性，避免內容和形式單一

展開思想政治教育工作要有針對性，不同的思想政治工作要有針對性的解決問題。在思想政治工作開展的過程中，要堅持以馬列主義、毛澤東思想等科學理論，以愛國主義、集體主義為主要內容，并對員工在工作中出現的問題，及時進行思想教育。思想政治教育工作的內容，要根據不同的教育對象，采用不同的教育手段。

4.3 突破與繼承相結合

思想政治工作的創新，首先要總結以前思想政治工作的經驗，把握好工作的特征，了解思想政治工作的規律，是實現思想政治工作創新的基礎。沒有這個基礎，思想政治工作的創新也就是一句空話。但在思想政治工作的過程中，不能被以往經驗捆綁，要擊碎原有思想政治教育工作的局限性，才能有創新的機會。思想政治工作的創新，要求不斷的學習新生事物，正確的分析市場經濟變化給企業帶來的影響，判斷經濟發展的走向，研究員工思想活動的新特點，總結出新的經驗，開創新的格局。

4.4 基于企業現狀與吸取先進經驗兩者結合

只有通過借鑒先例，才能找到企業在市場發展中存在的缺陷，揚長避短，促進企業自身發展。以企業現狀為創新的基礎，創新是在企業現有制度上的創新。經濟全球化不斷發展，思想政治工作必須盡可能吸收國內外企業的文化經驗，豐富我國現有企業的思想政治工作，學習其他企業文化，分析自身企業的不足，以實現思想政治工作的創新。

5 思想政治工作創新途徑

新時期思想政治工作的創新，必須順應社會發展的大趨勢。從實際出發，加大國有企業思想政治工作的科學化。針對思想政治工作的創新，應當從以下幾個方面進行：

5.1 將企業文化與思想政治工作相融合

企業文化作為企業的核心價值觀，是企業生產經營的指導思想，是企業在生產、經營、管理過程中的核心理念。通過文化與思想政治工作的結合，可為國有企業思想政治工作的創新，提供一個更好的氛圍。企業文化可以使企業思想政治工作更加豐富，加強企業文化教育，可提高員工

對企業理念的認同，讓員工成為企業的主人，全身心地投入到企業的發展工作中。同時，思想政治工作，還可以提高企業的整體文化水平，加強企業凝聚力，使企業文化的內涵更為豐富。

5.2 將互聯網與思想政治工作相融合

隨著網絡技術的迅猛發展，互聯網依然成為人們獲得新知識與新信息的主要途徑。互聯網與思想政治工作的結合是大趨勢。互聯網為企業的思想政治工作提供了平臺和技術，運用互聯網，有利于實現國有企業思想政治工作的規范化。將互聯網平臺應用到思想政治工作中，可大大提升企業思想政治工作的效率。在企業中樹立互聯網意識，運用先進的網絡技術，清楚的認識思想政治工作所面對的挑戰，用網絡手段展開相應的思想政治工作創新。

5.3 將心理學應用于思想政治工作中

開展國有企業的思想政治工作，需要對不同的人群，采用不同的方式。企業思想政治工作的心理學原則是開展思想政治工作的有效手段，思想政治工作者要關心受教育者的內心感情，動之以情，曉之以理，樹立受教育者的正確的思想。將心理學運用于思想政治工作中，能及時地解決員工的思想問題，有針對性地做好對員工的心理輔導。

5.4 注重思想政治工作與工作實踐的相結合

思想政治工作應該以工作的實踐為基礎，把握當今時代的變革，提升自身思想高度，準確判斷市場經濟的走向，提出一套系統的完整的思想政治工作方案。在工作中，要樹立優秀模范形象，利用榜樣的激勵，提高員工的思想政治意識。有些國企業，以員工入股的方式，提高職工的企業主人意識。

6 以人為本

6.1 尊重員工，關心員工

面對改革開放和市場經濟條件下的日益激烈地競爭局面，就必須堅持以人為本，尊重員工、理解員工、關心員工、激勵員工。用正確的輿論和精神來引導和鼓勵他們，用優良品質和作風來培育他們，將以人為本的思想投入到思想政治工作中去，做到科學和諧統一地發展。不僅要在平時工作生活中，尊重體貼員工，幫助員工切實的解決現實中的問題，還要尊重員工的人格地位，在政治思想工作中，讓每一位員工都參與進來，樹立員工的理想與信念。從企業的角度為出發點，以提高全體員工的政治素質，用正確的方法來調動員工的最佳工作狀態。要著力體現企業的人文關懷，思想政治工作本質上是做人的工作，以人為本將員工利益作為基本點和落腳點，是思想政治工作的責任與義務。不斷地拓展思想政治工作的內涵及外延，給他們指出奮斗方向，實實在在地幫助員工解決經濟、生活、思想上的困難，既做到以理服人，又要做到以情感打動員工，使其有安全感與歸屬感。

6.2 凝心聚力促進發展、全心全意履行責任

在抓企業發展的同時，要充分認識和重視思想政治工作的重要性，唯有將人心凝聚起來，化解其在思想上的障礙和對企業改革的誤解，企業的團隊意識和活力才能得到激活，企業的最終效益才能得以實現。如果員工理解不了企業的經營策略，不懂得工作的意義，看不到企業的未來，就不會發揮工作的主觀能動性。如果管理的手段越強硬，越會導致員工反感。所以，企業的發展越是出現困難，越要加強思想政治工作。注重工作方法，達到思想政治工作的最好效果。

加強企業管理層廉政建設，提高員工整體素質，要以企業的環境、對象、內容等的變化為依據，確立黨的建設工作，建立新的載體和主題：①要提高員工隊伍的整體素質。員工隊伍素質的高低決定企業在市場上的競爭力高低與企業的興衰。要站在發展的角度看問題，加大對員工素質教育的投入力量，采取在崗、脫崗、輪崗培訓等多種教育形式，逐步使員工適應現代企業制度下對員工做出的要求。②企業的領導要有帶頭意識，加強自身帶動力。要知道企業領導的一言一行，不單單代表企業的形象，而且對員工的言行起著無形的引導作用。在日常工作過程中，要身先士卒，廉潔從政，不以權謀私，用自己的模范行動引導員工，增強企業思想政治工作的品質及感召力。同時，要充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，提倡先鋒引路，運用先進形象影響帶動企業員工，運用企業出現的先進集體和先進人物，做好無聲的思想教育工作。

7 結束語

市場經濟不斷發展，企業改革不斷加深，國有企業思想政治工作所面臨新問題、新挑戰，思想政治工作的創新，要堅持唯物主義，采用現代化網絡技術，讓思想政治工作順應時代的潮流。以上分析了國有企業思想政治工作的現狀及出現的問題，論述了國有企業思想政治工作的創新，才可以適應市場經濟的發展，才能為企業的發展提供思想保障。

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F276.1

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1004-7344（2016）11-0011-02

2016-3-26