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哈爾濱市阿城區扎實做好選派“第一書記”工作
一是精挑細選,確保“第一書記”脫穎而出。制定下發《關于選派機關干部到村任“第一書記”的實施方案》,切實做好選派干部的管理培養考察和服務工作。二是明確職責,引導“第一書記”有所作為。明確具體職責,提出“抓緊學習,盡快打開局面;牢記宗旨,增強群眾觀念;準確定位,掌握方式方法;嚴于律己,樹立良好形象”的管理要求。三是搭建平臺,助推“第一書記”干事創業。區委搭建多個平臺,確保“第一書記”“下得去、干得好”。四是健全制度,加強“第一書記”考核管理。建立相關規章制度,加強對選派工作的管理和督查。(孫雪松)