編輯部故事之公司規定

每個公司都有各自的規章制度來規范員工的行為，有些比較嚴肅，有些規章制度則讓人忍俊不禁，甚至有些規章制度有悖常理。說到這些奇葩規定，小編和大家分享一下，那些年公司奇葩規定帶來的趣事。

幾乎每個上班族都會面臨上下班打卡這件事，大家常常苦惱的是不能按時打卡上下班，思揚也是常常為上班打卡而苦惱，但他擔心的不是遲到，而是打卡“刷臉”。自從公司打卡機換成了刷臉和刷指紋一體機后，員工上下班都需要刷臉或者刷指紋。而公司規定，為體現部門的形象，作為顏值擔當的負責人，都需要刷臉驗證。

思揚因為自己是部門的顏值擔當而被選作刷臉驗證的人，對此，他非常高興。當辦公室考勤錄用的工作人員來給思揚錄臉時，思揚一直高興得合不攏嘴。

而事情接下來的發展，完全超出了他的想象。后來每次打卡，思揚必須強迫自己笑得跟花兒一樣，不然就無法驗證成功。為此，他經常要對著鏡子練習，而這樣，看起來特別的傻，他為此很苦惱。

萬萬沒想到，年底評優秀員工時，思揚被領導高票選了出來，原因是上班都這么高興的員工，應該值得所有員工學習。

事后，思揚常常感嘆，長得帥有時是一種煩惱，但也是一種幸福。

那些年公司的奇葩規定

1.上廁所不能帶手機，違者手機上交一個星期。

2.辦公室戀情必須看工齡，超過5年的員工才能談辦公室戀情。

3.空調冷暖不能自控：夏天超過30度才能開空調，不得低于26度；冬天低于15度才能開空調，不得高于26度。

雖然對于公司的奇葩規定，大家都有數不盡的吐槽，不過大多數人認為適當的規則能夠讓公司更好地運作，而且大多數公司規定都未到達“叔可忍，嬸也不能忍了”的程度。最后，希望大家都能有一個開放又舒適的辦公環境。