抓住未來

□郭兆熊

抓住未來

□郭兆熊

如何抓住未來呢？有人說抓住人才就是抓住未來，從人才在企業內創造價值來看，很正確；有人說一個企業有沒有未來，主要看董事長，董事長思路好，就能抓住未來；也有人說抓住健康就是抓住未來，不管如何回答，都對，都有道理。今天筆者不想和大家說道理層面的事情，我們分享一個抓住未來的方法。

如何抓住未來？那就是投身到自己喜歡行業中去，認真學習，深入了解，在行業中實現自己的想法，這就是抓住未來。如果某企業家不在自己行業內有所了解、有所領悟、有所創新的話，短時期內企業也許會效益增長，但是不會太長，不信，看看山西那位接班的“鋼鐵俠”，表面看他前幾年的風光似乎把企業打理得不錯，實際上是“金玉其外，敗絮其中”。

其實我們說抓住未來，不管是抓住未來的趨勢，還是抓住未來的市場，還是抓住未來的新商機，或者抓住未來競爭制高點的人才。我們都要明白，首先要抓住眼下，如果眼下做不好，未來越輝煌，倒下得也越快。怎樣才能抓住眼下呢？

筆者理解抓住眼下并不難，只要你選定了方向，選定了要做的目標。只需要把相關企業的情況研究透徹，分析他們的不足，自己做好調研，能夠在現狀上有所改變，也就抓住了眼下。千萬不要聽他們講如何做、如何設想，重要的是自己用心去體驗，找到自己的立足點。

那對于年輕人來講，踏踏實實的去做，就是抓住眼下，一旦進入到某個領域，就要認真學習這領域的發展歷程，結合國家相關政策，總結行業內企業發展經驗，吸取企業創新過程中的失敗經驗，從而按照自己的理解，引入其他行業成果和經驗，提出發展方向，這就是這個領域的未來。千萬不要聽某些人員給指點方向，他們指出來的方向只是他們對行業的理解，能不能實現暫時不說，未來他們企業的發展是不是按照他的路線走，還是個問題呢？

這里不是反對學習成功者和行業大佬，只是對于想在行業有所創新的話，思路一定是在自己頭腦里誕生，而不是靠大佬指導產生。對于年輕人來說，他們就是社會的未來，因為時間屬于年輕人，所以不要被一些行業領袖們誤導，錯了方向，或一心想尋找發展捷徑，耽誤了時間。

命運在自己手里，未來一樣在自己手里，一定不在別人的嘴里，他們真實的想法未必說出來，說出來的未必真實。抓住眼下，抓住未來的方法不是聽，而是做。