以陽光心態(tài)坐“板凳”

吳瓊

黨員領導干部如何以實際行動爭當“兩學一做”的表率，筆者認為，要認清大勢大局，強化“板凳理論”觀念，正確對待一個等式（“板凳”=責任）和兩個不等式（“板凳”≠能力、“板凳”≠尊重），不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以陽光心態(tài)學會坐“板凳”。

黨員領導干部是推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實“五大發(fā)展理念”、實現“兩個百年目標”的“關鍵少數”，每個人都承擔著相應的責任和義務，匹配著相應的崗位和職責，都有自己的“板凳”。今年正值換屆的關鍵時期，黨員領導干部如何以實際行動爭當“兩學一做”的表率，筆者認為，要認清大勢大局，強化“板凳理論”觀念，正確對待一個等式（“板凳”=責任）和兩個不等式（“板凳”≠能力、“板凳”≠尊重），不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以陽光心態(tài)學會坐“板凳”。

學會將矮“板凳”坐實。矮“板凳”，坐實方顯真姿態(tài)。工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。黨員領導干部要珍惜崗位，不好高騖遠；要敬重職位，不朝三暮四；要學會感恩，不見異思遷。要靜得下心，能沉得住氣，守得住清貧，耐得住寂寞，有靜聽花開花落的胸懷，具板凳甘坐十年冷的豁達。

學會將熱“板凳”坐穩(wěn)。熱“板凳”，坐穩(wěn)方顯真性情。黨員領導干部要鉆研業(yè)務當行家、做專家，拒當“門外漢”，提升履職盡責能力；要健全機制促規(guī)范、穩(wěn)運行，拒做“圍獵者”，把權力關進“籠子”；要拓寬視野長知識、浚源頭，拒作“獨行俠”，綻放人格魅力。

學會將冷“板凳”坐熱。冷“板凳”，坐熱方顯真功夫。黨員領導干部要有事業(yè)心，能主動想事，積極謀事，認真干事，努力成事；要有進取心，能勇于創(chuàng)新，敢于“挑刺”，不走“舊路”，會炒“新飯”；要有責任心，能胸懷全局，敢于擔當，主動作為，善做善成。

學會將小“板凳”坐大。小“板凳”，坐大方顯真追求。領導干部要堅持目標追求，躬身踐行，不忘初心，方得始終；要堅定理想信念，篤信篤行，補足精神之“鈣”，除去思想之“塵”；要堅守精神家園，從嚴從實，筑牢底線，遠離紅線。

學會將高“板凳”坐低。高“板凳”，坐低方顯真信仰。領導干部要堅持從群眾中來，問計于民，問需于民，問政于民，問效于民，傾聽群眾呼聲無障礙；堅持到群眾中去，進得了村，入得進戶，坐得下身，對得上話，了解群眾期盼零距離；堅持執(zhí)政為民，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

（作者系孝昌縣委書記）