從嚴從實謀建設

陳曉斌

2016年，組織部門承擔著“兩學一做”學習教育、縣鄉集中換屆等一系列重大任務，做好這些工作對組織部門自身建設提出了更高的要求，需要在思想、能力、效能、作風“四個建設”上從嚴從實，確保圓滿完成各級黨委交給我們的各項工作任務。

思想建設要從嚴從實

要堅定政治信仰，組織部門是最講政治的部門，如果政治上不可靠、對黨不忠誠，就會出問題。作為組工干部，一定要在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。

要始終對黨忠誠，組織部門姓黨，組工干部姓黨，要把對黨絕對忠誠、對事業一片赤誠作為第一位要求，努力做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。

要堅持公道正派，把公道正派作為履職之要，努力做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，樹立組工干部的良好形象。

能力建設要從嚴從實

近年來，保康縣組工干部隊伍的整體素質不斷提高，顯現出學歷高、年輕化的特點，但學歷高不代表能力高、年輕化不等于專業化，能力不足的問題還不同程度存在。

今年保康縣重點以“學黨章黨規、學系列講話，爭創模范組織部門、爭當優秀組工干部”的“兩學兩爭”建設為載體，以“一人一本學習筆記、一周一次專題學習、一學一點評、一月一講評、一季一考評、一年一總評”的“六個一”活動為抓手，深化“學講考評煉”，努力打造一批一專多能的復合型人才和“四鐵”組工干部隊伍。

效能建設要從嚴從實

全面實施組工干部履職盡責管理，進一步健全完善機關科室、鄉鎮組織委員和縣直政工人事科（股）長崗位目標考核，推動聚焦主業，提升工作實效。

對機關科室實行“五制”管理，即：能力席位制、目標責任制、工作積分制、督辦通報制、責任追究制；鄉鎮組織委員實行“四評三定”考評，即：專班考評、科室測評、專項述評，代表點評，定優秀、定等次、定去留；對縣直政工人事科（股）長推行“四單”式管理，即：權力清單、責任清單、任務清單、項目清單。

作風建設要從嚴從實

打鐵還需自身硬。要善于學習：組織工作無論是常規性工作，還是創新性工作，都離不開學業務、鉆業務，只有學懂弄通，才能融會貫通；要勇于實踐：作為組工干部，必須在實踐中磨礪，在多崗位上歷練，在急難險重任務中考驗，才能為將來走的更遠、步子邁的更實打下堅實基礎；要敢于創新：全國、全省和全市組織工作會議提出了一系列重點工作、重點活動和重點任務，這就要求全縣組工干部要在把握這些新要求、新任務的基礎上，結合保康實際，圍繞一批重點課題，研究深、研究細、研究透、研究實，力爭出一批具有保康特色的創新項目，不斷擦亮保康黨建工作品牌。

（作者系保康縣委常委、組織部部長）