香港《南華早報(bào)》7月31日文章,原題:養(yǎng)老金措施帶來希望,中國人口定時(shí)炸彈可能不會(huì)引爆為了應(yīng)對人口迅速老齡化以及勞動(dòng)力減少的問題,中國決策者采取延遲退休政策。在一個(gè)民眾長期依靠政府和家庭養(yǎng)老的國家,延遲退休是個(gè)敏感問題。中國退休人員比其他國家更依靠政府資金養(yǎng)老。不過,對中國觀察人士和投資者來說,只有政府采取負(fù)責(zé)任的方式處理巨大的個(gè)人賬戶缺口問題,延遲退休才是個(gè)好事情。
中國的勞動(dòng)階層已經(jīng)適應(yīng)財(cái)富的不斷增加。但隨著新情況的出現(xiàn),他們也面臨媒體多年報(bào)道的問題:本世紀(jì)中葉,每10個(gè)中國人中就有4個(gè)超過60歲。改革勢在必行。因此,中國人如何掌控好“新常態(tài)”?答案是,他們做得還不錯(cuò)。中國在職人員預(yù)計(jì)比已經(jīng)退休的職工為退休做儲(chǔ)蓄準(zhǔn)備的年限要多14年。也就是說,現(xiàn)在的在職人員有23年為自己的退休做儲(chǔ)蓄準(zhǔn)備,而上一代只有9年。
這是全世界代與代之間最大的“退休差距”,但這并不意味著工作時(shí)間要延長。中國工薪階層現(xiàn)在要比上一代提早13年開始為退休做儲(chǔ)蓄準(zhǔn)備。這給中國養(yǎng)老金制度帶來希望,并且代表著一種退休思維的范式轉(zhuǎn)變。
從這種轉(zhuǎn)變中也可以看出中國在職人員如何規(guī)劃自己的養(yǎng)老金儲(chǔ)備。雖然稍微超過半數(shù)的中國人仍舊指望國家?guī)兔?,但許多人已開始轉(zhuǎn)向由雇主、儲(chǔ)蓄或者股票支付的養(yǎng)老金計(jì)劃。這種范式的轉(zhuǎn)變也是質(zhì)疑最悲觀者言論的一個(gè)理由。他們認(rèn)為,中國人口定時(shí)炸彈將使中國經(jīng)濟(jì)增長戛然而止。
更好的教育,生產(chǎn)力的提高,承諾改善勞動(dòng)者生活水平,以及退休人員刺激數(shù)萬億美元增長的潛力,將減輕人口老齡化帶來的影響。有了負(fù)責(zé)任的政策路徑,加上養(yǎng)老金存儲(chǔ)范式的轉(zhuǎn)變以及經(jīng)濟(jì)向高效率過渡,中國的人口定時(shí)炸彈或許只是個(gè)啞彈,不會(huì)爆炸?!?/p>
(作者凱文·馬丁,傳文譯)