打造特色文明單位 鑄就公路發展之魂

陶亞軍

幾年來，穆棱市公路管理站站充分發揮文明創建活動的引導、教育、凝聚、塑造等作用，利用多元化的有效途徑提出了“一年起步，兩年發展，三年形成特色”的“三步走”戰略，現已基本實現了“員工高素質、管理高水平、創建高品位”的創建目標，促進了公路工作的整體提升，鑄就了公路發展之魂，保持了省級文明單位和市工會授予“安康杯”競賽優勝單位稱號；所管養的各級公路優良路率全部超額完成指標；路政管理在全省評比中實現十六連冠；“愛在路上、情系交通”活動保持牡市級黨建品牌；職工教育工作榮獲省系統先進單位；黨總支連續多年榮獲穆棱市先進黨組織和抗洪搶險先進單位標兵榮譽稱號。

一、領導重視、完善機制，不斷強化文明單位創建工作的主動性

文明創建工作是一項需要長期奮戰、持之以恒的任務，這不僅需要齊心協力、參與和配合，而且需要全體干部職工思想和行為的高度統一，共同保障文明創建工作順利開展。

一是抓好領導班子建設。站領導班子團結敬業，廉潔高效，務實創新，不斷鞏固學習型、創新型、競爭型、服務型建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成各項工作，積極營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。

二是抓好干部隊伍建設。以加強創建理論普及示范為基礎，采取輔導、講座、討論等多種形式組織干部職工學習，從2008年冬就開展了“文化之冬”系列活動，一直堅持至今，近兩年又開展了“道德講堂”活動，全面提升職工道德素質和凝聚力。同時，大力宣傳公路工作動態，樹立和宣傳本單位典型人物和事跡，五年來已在省市新聞單位發稿123篇。通過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，提高干部職工文明道德素質，增強干部職工凝聚力和戰斗力，激發工作的積極性，促進精神文明建設健康發展。

三是抓好黨支部建設。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，堅持“三會一課” 制度，每年召開一次民主生活會，每周五下午開展“兩學一做”教育學習活動，深入學習黨章黨規和習近平總書記系列講話。號召全體黨員樹立奉獻意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，促進了內部自身建設。

二、圍繞中心、載體推進，切實增強文明單位創建工作的深入性

為適應新時代要求，有效保證全站文明單位創建工作不斷向縱深方向發展，他們不斷強化了文明單位創建工作的主動性，積極尋求活動載體與實際工作有機結合的突破點，著力開展了一系列特色鮮明、內容豐富、行之有效的文明單位創建活動，進一步深化了文明單位創建工作內涵。

一是積極開展豐富多彩主題教育活動，提升文明創建工作水平。廣泛開展了“創建學習型組織”、“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”和“交通管理年”、“公路標準化養護年”、“學典型、促先進”、“創優質服務、建滿意窗口”等爭先創優活動。同時也堅持開展“文明職工”、“文明樣板路”、“文明家庭”、“最美養路員工”及“好公婆、好兒媳”等系列文明創建活動。同時將開展群眾路線教育實踐活動與扎實開展“惠民生”活動結合起來，切實解決關系職工切身利益問題。為一線職工配齊了四季工作服，為部分職工、女職工投了意外傷害保險和平安險。通過走訪慰問貧困職工和遺屬等弱勢群體，幫助職工劉志文、林存富、退休工人崔永貴解決因病生活困難等實際問題。

二是積極創建品牌活動，全面提升黨總支影響力。黨總 支繼續開展了“愛在路上、情系交通”為主題的系列活動。通過黨員亮明身份、公開承諾、設崗定責等活動的開展，形成了比、學、趕、幫、超的氛圍。該站的黨建品牌是穆棱市僅有的兩個牡市級黨建品牌支部之一?！彪S著創先爭優活動的深入開展，黨組織不斷創新活動載體，將職工繪畫、書法作品，黨建格言及黨員承諾展示在辦公樓道，打造黨建活動示范長廊，開啟了黨建工作新視窗。

三是積極關注未成年人健康成長，推動和諧社會建設。在2009年就出臺了政策，對養路工子女考取大學，家庭經濟困難的職工，單位以獎勵、借款的形式，幫助職工子女順利入學并完成學業?，F已有4名職工子女受益。

四是積極開展社會公益活動，弘揚大愛無疆精神。幾年來，積極開展“一幫一”扶貧解困，助學、助殘活動，捐助扶貧濟困款4萬余元。機關黨員干部按照“入百村、進千家、聯萬人”活動的要求，重點開展“123”工作法，做到站黨員干部每月入村時間不少于1天，黨員干部每月入村走訪群眾不少于2次，每名黨員干部聯系農戶不少于3戶。并做好“一線工作”日志。積極參與“三優文明城市創建工程”水保會戰、 “棱河愛心媽媽”及巾幗志愿者義工等活動。自2011年與馬橋河鎮北興村結成共建對子，先后幫助修整村委辦公室、冬除雪，夏抗洪，去年又投入技術人員、機械設備和水泥80噸幫助村里修筑水泥路580米，便于村民通行。今年3月31日，站領導班子車載著衣物、柴油等生活用品、生產用具，再次來到扶貧對象李艷娟家進行走訪，真心實意幫助村民解決發展生產方面的實際困難。

三、貼近實際、注重創新，不斷拓寬文明單位創建工作的新領域

深入開展文明單位創建工作，他們創新思維，切實轉變工作作風，貼近工作實際，認真開展了“零距離”服務系統工程，為運輸企業和車主提供上門服務。在生產養護管理上全面提高公路行車環境，讓人民群眾出行由“走得了”向“走得好”轉變。

一是觀念求新、措施求實，切實為運輸企業車主排憂解難。為建立一支合格的路政執法隊伍，一手抓內在素質，一手抓外在形象，創造性地開展工作。同時，路政大隊寓管理于服務，實行人性化管理，為“百強企業”的運輸車輛建立“綠色通道”，以最大的誠意、最實的舉措、最高的效率、最佳的服務，全力構建“暢、潔、綠、美、安”的公路行車環境，促進全市經濟社會又好又快發展。

二是積極加大投入精細養護，提升管理水平和服務能力。為將雞圖公路八馬段打造成旅游路、觀光路、景觀路，公路站以文明樣板路建設為切入點，創建暢、潔、綠、美、安景觀公路，建公路景點2處、標語32塊。管養公路實現了路面養護合理化，路肩邊坡標準化，路面保潔經常化、綠化苗木整齊化，切實改善了公路路況質量，提高了通行能力，群眾滿意度逐年上升，樹立了公路人良好的對外形象。

幾年來，他們通過用科學發展的觀念，貼近實際、貼近生活、貼近職工的工作態度，解決了實際問題，緩解了矛盾，贏得職工滿意，實現了整體隊伍的團結穩定，為創建活動營造了和諧安定的氛圍，為保持省級文明單位提供了有利的保障。