加快轉型升級步伐實現創新驅動發展銅化集團：打開“十三五”新藍圖

安徽銅陵化學工業集團公司 閔小龍

加快轉型升級步伐實現創新驅動發展銅化集團：打開“十三五”新藍圖

安徽銅陵化學工業集團公司 閔小龍

黨的十八屆五中全會是在全面建成小康社會進入決勝階段召開的一次重要會議，深入學習、全面貫徹黨的十八屆五中全會精神，對于銅化人進一步認識新常態、適應新常態、科學謀劃銅化集團“十三五”發展路徑，努力實現產業規模倍增，勇當銅陵市千億化工產業的龍頭企業，助力打造“四個富有”城市，具有十分重要的意義。

當前，國內化工市場已進入全面過剩的困難時期，尤其是絕大多數產品屬于一般競爭性商品領域，由此受到的市場沖擊更加廣泛和猛烈。銅化集團公司是在礦酸肥產業基礎上組建發展起來的傳統化工企業。“十二五”以來，集團公司圍繞產業鏈的延伸和循環經濟的發展，形成了硫磷化工、精細化工、礦山采選和港口物流四大產業板塊，經濟規模實現了百億目標，但也存在著發展質量不高、支農產品仍占據半壁江山、產品結構調整步伐不快、產業轉型升級項目不多、現有體制機制難以適應市場競爭等問題。“十三五”將是我國化工企業轉型升級、創新驅動的加速期，未雨綢繆，積極應對是當務之急。銅化集團將堅定不移地用全會精神統一思想、凝聚共識，正確分析形勢，破解發展難題，緊緊圍繞安徽省委省政府“調轉促”的總體目標和銅陵市委市政府打造“四個富有”城市的決策部署，以化工新材料、高性能結構材料和新能源材料為重點，全力推進戰略性新興產業規模化，著力加快傳統產業轉型升級步伐，實現新興產業創新驅動發展。“十三五”期間，銅化集團計劃投資196.6億元，實現新增產值218.5億元，力爭進入全省實體企業20強、全國企業500強。

轉型升級引領傳統產業可持續發展新常態

黨的十八屆五中全會指出，必須堅持以經濟建設為中心，保持經濟中高速增長，產業邁向中高端水平，推動實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。客觀地說，化工產業轉型升級的步伐從未停止過，但我們也必須承認，當前中低端產業和產品扎堆、競爭慘烈，高精尖產業和產品仍然稀缺。比如，同為磷化工產品，普通的磷肥不大好賣，但食品級、電子級的高端精細磷化工產品卻供不應求。因此，在化工行業諸多領域產能過剩的大環境下，傳統企業粗放的生產模式和落后的產業格局，在新常態下已經難以為繼，隨著民眾新的消費需求不斷產生、傳統的消費需求不斷升級，隨著綠色、健康、安全等要求不斷提高，傳統企業必須大力實施轉型升級改造，實現產業鏈由低端向中高端轉移。轉型升級，勢在必行，迫在眉睫，將成為化工企業未來五年乃至今后更長時間的發展主旋律。

“十三五”期間，銅化集團將立足現有產業基礎和橫港化工園區，著力抓好硫磷化工產業升級，加快精細化工的發展，進一步優化四大產業板塊。一是做優硫磷化工板塊，推進硫磷化工技術提升與產品高值化發展示范工程。通過實施現有裝置改造、工藝技術提升、產品提質，建設高純硫酸與精細過硫酸鹽，以及工業級與食品級磷酸氫鈣、磷酸二氫鉀、磷酸一銨，高效水溶肥、肥料增效劑、生物表面活性劑等產品裝置，實現傳統產業升級；吸收采納煤化工新技術，開發新型煤化工示范基地。二是做精精細化工板塊，開發建設新型顏料與涂料項目，建設精細化學制品集聚地等。三是做實礦產資源板塊，建設生態礦山示范基地，加快礦產資源的開發利用，提升資源高值化利用水平，實施新橋硫鐵礦露天轉井下，宿松礦業低品位磷礦高效利用等工程。四是做大現代物流板塊，大力推進生產性服務業專業化、集聚化發展，發展物流中轉、倉儲服務和商貿物流，做大銅陵港口規模、提升港口吞吐能力和服務水平，形成港城、產城一體化經濟服務基地，實現二、三產業并舉發展。

創新驅動打造新興產業規模化發展新引擎

黨的十八屆五中全會公報指出，實現“十三五”時期發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。五個關鍵詞，創新放在首位。不僅如此，公報全文提及“創新”達27次之多，強調要堅持創新發展，把創新擺在發展全局的核心位置；要以創新為驅動力，促進產業邁向中高端水平。創新驅動，將成為化工企業“十三五”乃至今后更長時期的中心工作。

創新是新舊模式轉換的動力之源，由舊模式向新格局、舊業態向新業態、中低層次向中高水平轉換，必須依靠創新驅動。“十三五”，銅化集團將充分發揮化工產業的技術優勢、人才優勢，聚焦國際國內化工產業前沿，立足高起點定位、高標準建設，加強國際技術合作和國內技術聯盟，實現新興產業規模化發展。一是以聚合切片為切入點，打造聚酰胺化工新材料產業鏈示范基地。二是以纖維級聚苯硫醚為切入點，打造高性能結構材料聚苯硫醚系列產品示范基地。三是加快新能源材料建設步伐，主要項目有電池級磷酸鐵、新能源材料鈦酸鋰、石墨烯及改性電容器活性炭項目等。力爭到2020年，完成投資38.5億元，新增產值97.87億元，使戰略性新興產業成為銅化集團產業結構的重要支柱。

創新驅動，還要從意識上培育創新、從機制上鼓勵創新、從政策上支持創新、從文化上引導創新，優化勞動力、資本、技術、管理等要素配置，將創新內化為每一名員工的行為自覺。唯有如此，創新才能夠真正落地生根。銅化集團作為銅陵市目前唯一一家市屬國有制造業企業，雖然進行不斷的改革，但制約企業發展的深層次體制機制問題沒有從根本上得到解決。銅化集團將抓住當前國企改革的機遇，吸納社會資本進行混合所有制改革，構筑全方位、多層次的創新機制，加快形成有利于創新發展的企業環境、產權制度、投融資體制、分配制度、人才培養引進使用機制，深化企業管理體制改革，最大限度地凝聚推進改革發展的共識和力量，堅持以文化引領前進方向，用文化推動科學發展，把“三講五心”特色企業文化建設融入企業管理、思想政治和精神文明建設全過程，努力形成一種崇尚創新的潮流和風尚，點燃“大眾創業、萬眾創新”的工作激情，實現文化“軟實力”和經濟“硬實力”同步提升，不斷推進銅陵化工產業的又好又快發展，為打造“四個富有”城市作出新貢獻。