新時期做好電力企業黨建工作的若干思考

潘婷

（國網懷寧縣供電公司 安徽懷寧縣 246121）

新時期做好電力企業黨建工作的若干思考

潘婷

（國網懷寧縣供電公司 安徽懷寧縣 246121）

電力是現今人們生活中應用的重要資源，電力企業的發展對這一資源的穩定供應具有重要意義。在這個市場經濟環境不斷變化發展的時期，電力企業要想實現穩步發展，必須要做好黨建工作，建立完備的黨員隊伍，為電力企業發展提供持續動力。本文就新時期如何做好電力企業黨建工作的問題，展開了思考。

新時期；電力企業；黨建工作；思考

前言

黨建工作是電力企業穩定運行、健康發展的重要保障。新時期，市場競爭愈發激烈，黨建工作也面臨著新的挑戰，電力企業在現代化發展道路上，也應加強對黨建工作的重視，充分發揮黨組織作用，增強黨組織的展動力和號召力，積極完善黨建工作，借助黨組織力量，提升電力企業整體競爭力，使其能夠在新時期激烈的市場競爭中，實現蓬勃發展。

1 新時期做好電力企業黨建工作的重要意義

新時期，做好電力企業黨建工作，對于黨的先進思想傳播具有重要意義。黨的先進思想是推動我國各領域發展的重要動力，能夠引導我國社會主義經濟發展方向。電力企業加強黨建工作，有助于黨的先進思想在基層的傳播和基層建設中的應用，促使黨員始終保持先進思想，優化整體黨員隊伍。

同時，電力企業做好黨建工作，在企業的科學發展方面具有重要意義。電力企業遵循黨的相關政策、方針，堅持黨的基本路線，積極開展黨建工作，能夠實現對各部門及人員職責的明確，優化、調控市場經濟體系及企業內部相應制度規范，完善企業服務，對提升企業競爭力、促進其可持續發展上，發揮著重要作用。

另外，電力企業做好黨建工作，在和諧企業的建設方面也具有重要意義。黨建工作能夠指引電力企業文化建設以及經濟發展方向，賦予黨組織和黨員積極向上的精神態度，對市場經濟價值規律進行規范，幫助黨員樹立實事求是思想，為企業營造良好文化氛圍，促進和諧電力企業的建設。

2 新時期做好電力企業黨建工作面臨的困境

2.1 黨建工作認識度不足

現階段，我國一些電力企業對黨建工作的認識度不足。這一問題主要表現在兩方面：①一些電力企業領導和黨建工作人員，并未意識到黨建工作的重要性，僅注重企業的日常運作和短期經濟效益，忽略了黨建工作在企業長期發展方面的重要意義，導致工作人員在黨建工作中，出現了消極怠工、消極被動等情況，很多相關的工作活動流于形式，大大降低了黨建工作的地位。②一些電力企業的黨政組織結構并不完善，由于其屬于經濟組織，因而在組織結構的建立上，往往對黨建工作采取忽視態度，甚至一些電力企業領導認為黨政組織結構應不斷減少，降低其在日常工作中所占比例，以便將精力更多的放在經濟效益的獲取方面，嚴重影響了黨組織重要作用的發揮，阻礙了電力企業的健康發展。

2.2 黨建管理工作缺乏制度化

由于電力企業黨建制度的不完善，致使現階段的黨建管理工作缺乏制度化。雖然一些電力企業也已經建立了相關制度，但是這些制度的建立往往缺乏針對性，在落實過程中，也較為隨意，執行力度不足，多流于形式，難以發揮其實際價值。例如在黨員的教育管理方面，一些電力企業并未結合企業實際情況和黨員個人需求制定相應的教育管理制度，多采用強硬手段和說服教育，忽略了新時期所倡導的“人性化”要求，無法促進黨員綜合素質的提升，并限制了其個人創造能力的發揮，導致整體黨建工作缺乏活力。

2.3 黨建工作方法老化

新時期，電力企業的目標和工作要求已經發生了變化，以往的黨建工作方法也難以與現階段企業發展要求相適應。①黨建工作人員的工作觀念老化，缺乏創新意識。在工作中遇到困難時，較為依賴上級部門[1]。工作積極性和主動性缺乏，在上級并未下達工作要求的情況下，難以主動開展黨建工作，執行力不足。②黨將工作方法缺乏針對性，未能結合員工實際需求，工作效果不佳。③黨建工作內容和方式也較為陳舊，沒有貼近員工實際生活，活動形式單一、枯燥，難以取得良好成果。

3 新時期做好電力企業黨建工作的建議

3.1 更新思想觀念

更新思想觀念是電力企業黨建工作的關鍵。雖然新時期，一些電力企業已經對黨建工作的工作模式等進行了優化創新，但是領導及黨建工作人員思想觀念的落后以及其認識程度的不足，嚴重影響了創新方法的應用效果，無法使黨建工作現狀發生實質性的改變。因而，電力企業領導和黨建工作人員，應盡快實現自身思想觀念的更新，進而推動工作方法等方面的創新，提升創新方法的執行效果。

同時，電力企業領導應認識到黨建工作對于企業發展的重要意義，明確黨建工作與企業生產經營關系，意識到黨建工作是提升員工工作積極性的動力，只有做好黨建工作，才能夠提升生產效率，使企業獲取更多的經濟效益。從而，提高黨建工作在電力企業各項工作中的地位，將黨組織置于核心位置，充分發揮其思想政治作用，引導所有員工思想觀念向正確方向發展。

3.2 黨建工作制度化

電力企業應加強黨建制度的完善，提供良好制度保障，推動黨建工作制度化、系統化發展。制度是一個企業要求所有人員遵循一定程序辦事的規程[2]。良好的制度能夠約束黨建工作人員行為，具有一定長期性和穩定性。電力企業以黨章為根本，遵循民主集中制，對黨建制度進行完善，形成良好的制度體系，能夠為黨建工作人員提供制度保障，使其黨建工作的開展有據可依。同時，在黨建工作制度的完善中，電力企業應遵循新時期發展要求，融入“人性化”思想，建立相應的獎懲制度。對工作態度積極向上、具有創新性的工作人員，給予一定獎勵，獎勵應充分符合工作人員實際需求，能夠起到激勵作用，以提升工作人員的鞏固走效率。對于一些消極怠工的工作人員，也絕不姑息縱容，采取相應的懲處措施，規范其工作行為，保證黨建工作中相關制度的有效落實。

3.3 工作方式多元化

新時期，電力企業面臨著眾多的機遇和挑戰，需要順應時代發展，對黨建工作方式進行調整優化，采用多元化的工作方式，保證黨建工作的有效開展。①黨建工作應引入信息化技術。目前，各企業都加強了自身信息化建設，并將信息技術滲透在了經營、生產、管理等多個環節中，新時期的電力企業黨建工作也應積極引入信息化建設，建立“網上支部”，發展本企業自身黨建工作網絡化平臺，以滿足不同地域、不同值班時間的工作人員學習需求（如圖1）。使員工能夠通過網絡平臺實現交流學習，及時了解電力企業發布的黨建工作相關活動信息，突破以往黨建工作在時間、空間上的局限性。②優化電力企業黨建工作活動形式。積極開展與企業實際發展要求相符合的活動，圍繞工作重點和安全生產目標，實現“創先爭優”活動與企業生產中心工作的科學統籌。

并鼓勵工作人員積極創新黨建工作方法，在員工中起到帶頭作用，充分調動所有員工的工作積極性。采用各類媒體，對工作人員突出事跡進行報道，號召所有員工積極提升自身的技能水平和專業知識，在電力企業中實現自己的人生價值。例如采用征文、演講等形式，提升企業所有員工對黨建工作的認識，在節日舉辦晚會，歌頌黨的豐功偉績，以激發員工的愛國情懷，采用“技術比武”活動，幫助員工樹立終身學習意識等。

圖1 某電力企業黨建工作網絡化平臺首頁

4 結論

新時期，電力企業面對激烈的市場競爭，更應認識到黨建工作的重要性，意識到現階段自身黨建工作中存在的問題，并從思想觀念、黨建制度、工作方式等方面進行不斷完善，充分發揮黨組織作用，為電力企業的持續、健康發展提供持久動力。

[1]王君.新形勢下電力企業黨建工作發展的有效策略[J].企業改革與管理，2014，5（17）：34～35.

[2]楊永志.新形勢下電力企業如何有效做好黨建思想工作[J].科技創業家，2013，12（24）：230～232.

[3]周錦華.新時期電力企業黨建工作的優化措施探析[J].管理觀察，2013，2（34）：42～43.

D267

A

1004-7344（2016）11-0019-02

2016-3-29

潘 婷（1978-），女，助工，大專，主要從事政工（黨建，團青，企業文化）工作。