□本刊記者石海芹 通訊員程萬文/攝
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農民工老程打工生涯幸福多
□本刊記者石海芹 通訊員程萬文/攝

“住在這里真有家的感覺!白天踏踏實實干活,下班沖個熱水澡,看看書打打球,還不擔心拖欠工資……”幾個農民工站在宿舍門前討論著。這一幕發生在中建二局三公司槐房萬達廣場項目生活區。

來自湖北的鋼筋工老程,以前在南方的工地上,每到冬天,都要提前準備好幾床被子,到夏天買了電風扇還天天擔心火災的發生。冬天每次下班回來,都是早早的洗漱完就躺下,直到全身都熱透了才進入夢鄉。“有時天氣太冷了,半夜都給凍醒了。”老程說,“來到槐房萬達廣場項目后,我第一次見到項目給我們宿舍安裝空調。”目前槐房萬達廣場項目花費80余萬元,為生活區13棟近3000間宿舍都安裝了空調,保證了工友們的宿舍冬暖夏涼,項目管理人員每周還進行檢查、維護。

說到吃飯,老程表示:“以前在工地,家近的就帶上一天的干糧,家遠的在工地附近湊合湊合。”在工地上,建筑工人們都是隨便找塊地,蹲下就吃,工地的工棚下、路邊馬路牙子上,哪里方便就在哪里。而槐房萬達廣場項目從開工之初就做好了規劃,建設了敞亮食堂,能同時容納2000多人,20多個窗口同時開放,多個賣家,買飯可貨比三家,可以任性的隨意挑選,大食堂的成立讓建筑工人再也不用為吃飯擔心了。老程從沒奢望過能在工地上吃好住好,沒想到,在這里,他找到另一種歲月靜好的人生樣本。

拖欠農民工工資問題一直是久治不愈的頑疾,建筑領域更是飽受詬病的重災區。曾經辛辛苦苦做了一年工,基本沒拿到多少工資,老程現在還心有余悸。“往細里說,一是建設方資金不足,工程款不到位;二是由于缺乏監管,發到班組的錢沒能如數交給農民工。”項目經理袁遠的一番話給老程吃了定心丸,“只要卡住這兩個關鍵節點,就沒有發不下去的錢。”因此,項目實行了大物業管理,推行一卡通,把食堂吃飯、醫務室就醫、小賣部還有進出場的CI卡進行合并,每名工人的卡都采取實名制認證,每名農民工進出場都有詳細記錄,都有自己的花名冊、工資冊、考勤冊,還有每月工資細則。就像項目經理袁遠說的:“到年底,農民工的工資,一分錢都不能少,也不會少。”
什么樣的企業才算好企業?老程說:“別的不說,至少關愛職工的企業就算。”在繁重的工作之余,喧囂工地上處處都有家的身影和溫馨,籃球場、職工書屋、職工活動室,還有醫療室、洗衣房。活動室獨有的臺球桌,減壓室內設置的兩個“減壓人”,解壓室擺設的心理書籍,這些設施豐富了大家的業余文化生活。面對工作、生活環境的大變樣,老程表示,“原來和現在比差遠了。現在我在這里干得放心、住得舒心。”
項目部就是一個路上的家,也正是這家的溫暖,才讓這些背井離鄉的建設者們,能用工匠的精神、感恩的心,投入工作,幸福生活,直把他鄉作故鄉。