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【摘要】 電視媒體是我國重要的宣傳載體,電視節目的播出,則是電視臺與觀眾交流最直接的渠道。隨著我國電視節目播出的內容越來越多樣化,人們對電視節目安全播出提出了更高的要求。筆者了解了電視臺節目播出現狀,對如何保證電視節目安全播出作簡單的闡述,為電視臺從業者提供一定的參考依據。
【關鍵詞】 播出 電視節目 安全
很多因素都會影響電視節目的播出安全,但系統設備運轉無誤,沒有人為事故隱患,是電視節目安全播出的首要條件。要想做到這些,必須從提高播出人員業務素質抓起。因此,我們一定要有針對性,從多角度、全方位地提高電視播出人員業務素質,最終保證節目的安全播出。
一、播出人員應該提高業務的理論水平
扎實的理論基礎是電視節目安全播出的關鍵。只有把理論的方法、原理、觀點踏實系統地掌握,才可以得心應手地工作。提高業務人員的整體播出理論水平,有兩種方式:引進高素質人才;在本公司員工中培養高素質人才。引進高素質人才,需要發掘市場上的人力資源。人力資源部廣納賢才,多走走市場,多出去看看,有針對性地選用人才。在本公司員工中培養高素質人才,是最低成本、最可行的方式。部門定期組織培訓,如數字技術培訓、信號發射培訓、維護保養技術系統培訓,讓大家知曉如何正確使用,避免因使用不當、違規操作造成的事故;一旦出現不可避免的突發性故障,能夠快速處理。
二、播出人員應該提高業務熟練程度
熟練的業務技巧有助于播出人員快速處理突發性故障,避免突發性故障演變成播出事故。就像消防器械的使用要經常演習一樣,電視節目播出的設備也要經常演練和鞏固。積極開展員工練兵活動,提高動手實踐能力,對電視節目安全播出大有裨益。針對電視節目播出中可能出現的故障,反復演練應急處理解決辦法;定期舉辦技術能力競賽,優勝劣汰制,形成良性競爭氛圍。對于新手,工程師和熟練者可以對其分步講解操作步驟并且手把手培訓操作技能,循序漸進,使新手對自己的操作充滿信心。
三、加強各部門協調程度,提高整體業務素質
各個部門的協調是保證節目安全播出的重要一環。特別是剛剛啟用新技術新設備之時,如果各部門難以磨合存在較大分歧,上傳節目重復或遺漏、分類不清晰而帶來的播出事故會大量增加。播控中心要根據本臺的實際情況,加強和總編室以及其它各個節目部門的交流和配合,公開化透明化審批制度,以總編室下達的節目表為主,新聞表、廣告表為輔,做到三表合一,層層把控。嚴格按照既定播出單播排節目。總編室一定要將節目進行合理分配和設置,定下來的播出串聯單要及時送崗,直播電視節目應事先聯系播出部,如果對節目單有臨時修改計劃,一定要申請報批完備的手續,應盡最大可能提前告知,避免帶來設備問題,避免出現調度不暢。
四、加強值班、交接班時期管理
值班和交接班時間,是節目播出事故的高發時段。加強播出員工的值班管理,防止人為事故、責任化事故的發生。一部分播控人員,值夜班時候警惕性有所松懈,懶散、不能吃苦,負不起當班責任,因此帶來節目播出安全事故。針對這些,獎勤罰懶是一項很有必要的措施。根據各自工作崗位以及每個人對突發事故的處理能力差異,在播控中心制定嚴格的績效考核規程,使個人工作量與事故率掛鉤,以此來約束有極強可塑性的值機人員。交接班時期也是又一個危險時間段。部分人員可能會在這時候懈怠、粗心,造成任務交接不明確,任務銜接不當等問題。這方面,應該在墻上貼上教育標語,使播出人員在交接班時期不要放松警惕。
五、完善整體管理機制,營造良性業務氛圍
對知識、對人才的尊重,是留住高業務素質人才的根本。應該不斷對政策和制度加以完善,以利于高素質人才脫穎而出。要從管理措施上、政策制度上激勵高業務素質人才安心工作,在本職崗位上有所建樹。定期召開會議,并在會議上強調安全播出的重要性,加強對節目安全播出的管理考核制度,成套制定安全播出規章。播出部門一定要緊繃播出安全的弦,爭取實現節目播出“質量與效率并存,經濟與安全雙贏”。嚴抓制度落實。要經常檢查規章制度的執行情況,將員工執行情況的好和差、優與劣嚴格記錄在案。每個崗位上,每個工作人員,都有自己的權利和義務,每個在崗人員都有保證節目安全播出的責任。嚴格執行按勞分配,不勞不得,少勞少得,多勞多得,不能流于形式。只有講清了道理,明晰了獎懲,才能吸引更高業務素質的人才,渾水摸魚的自然則被淘汰。
結語:節目播出人員要敬業并且用心鉆研業務,要將扎實的專業基本功和熟練的操作素養結合起來,多思考、多動手。只有勤勉敬業,才能不斷地豐富、完善和充實自己,這也是培養高素質播出員工的必經之路。總之,要切實將播出員工的業務素養培訓工作納入正軌,做好這項長期、艱巨的任務,將播出節目安全工作常抓不懈。
參 考 文 獻
[1]張小莉,賈美娟.電視節目安全播出的管理[J].中國傳媒科技,2013(04).
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[3]韋雪花.淺談做好廣播電視安全播出[J]. 科技與企業,2015(01).