國土資源行政管理效能綜合評價體系探討

夏國平

（益陽市國土資源局湖南益陽413000）

國土資源行政管理效能綜合評價體系探討

夏國平

（益陽市國土資源局湖南益陽413000）

一直以來國土資源都是一種極為重要的戰略性資源。為了實現國土資源的最大化利用，確保社會的穩定發展，從中央到地方十分重視國土資源管理工作。國土資源相對短缺、空間分布不均的基本國情決定了國土資源行政管理部門需要在國土資源的管理和調控方面等方面發揮更大的作用。而當前國土資源行政管理部門面臨著各種問題，有些問題將影響國土資源政管理效能，進而將影響到社會經濟可持續發展。本文首先介紹了國土資源行政管理的內涵，然后介紹了國土資源行政管理效能綜合評價體系的結構，探討了應該從哪些方面提升國土資源行政管理效能，促進我國國土資源行政管理的高效化與合理化。

國土資源；行政管理；效能；評價體系

1 國土資源行政管理的內涵

1.1 國土資源行政管理的含義

國土資源行政管理是指國土資源行政主管部門及其公務員依據憲法、土地管理法和礦產資源法及其它有關法律法規的規定，在國務院賦予的職能范圍內，對土地資源、礦產資源、海洋資源等自然資源進行保護和開發利用活動中的社會公共事務進行的管理。

1.2 國土資源行政管理的主要內容

根據國務院對政府組成部門的授權與分工，目前國土資源行政管理的職責由國土資源主管部門和其它相關部門及其公務員依法履行，其主要內容包括以下內容：

1.2.1 國土資源調查與評價管理

國土資源調查評價是國家宏觀決策和國土資源管理的重要基礎工作，是根據國家對國土資源規劃、保護和合理利用的需要以及經濟社會發展近、中、長期工作部署的要求，對我國領土和海域范圍內的土地資源、礦產資源、水資源、海洋資源等自然資源及其相關的生態環境等問題開展的基礎性、公益性、戰略性綜合評價工作。

1.2.2 國土資源規劃與管理

國上資源規劃是國家對國土資源的調查、開發利用和保護實行宏觀調控的手段。我國國土資源規劃主要包括土地資源規劃、礦產資源規劃、水資源規劃、海洋資源規劃、國土資源大調查規劃等，高層次的規劃指導和約束低層次的規劃，低層次規劃分解、落實高層次規劃的目標。

1.2.3 國土資源權屬管理與資產管理

國土資源權屬管理，是國土資源行政管理的主要內容之一，以維護國家權益，適應社會主義市場經濟體制，完善使用權出讓制度和轉讓制度，保護合法使用人的權益為基本點。在現代市場經濟條件下，國土資源資產屬性日益凸顯。對國土資源實行資產管理是形勢發展的需要。國土資源資產包括土地資產、礦產資產、海洋資源資產、自然景觀資源資產等。

2 國土資源行政管理效能綜合評價體系的結構

在進行國土資源行政管理效能綜合評價體系的構建時，應當根據我國國土資源的特點進行設計，確保構建的評價體系科學合理，能夠充分的適應我國國土資源管理環境。科學的國土資源行政管理效能評價體系必須具備一個具體指標賴以附著的邏輯框架。根據相關的研究表明國土資源行政效能綜合評價體系構建要基于“目標導向—支撐系統—運行過程—運行結果”四維立體邏輯框架，具體如圖1所示。

圖1 國土資源行政管理效能評價邏輯框架

在充分的分析了國內外國土資源行政管理的基礎上和國土資源行政管理效能建設現狀的基礎上，依據上述邏輯框架，構建了行政管理效能綜合評價體系。該綜合評價體系由管理支撐系、管理運行系、管理目標系三大子系統組成。

2.1 管理支撐系

國土資源行政管理效能建設成效如何，首先應該考慮的是兩個方面的情況：①國土資源家底情況。無論對一個國家而言還是對一個省而言，國土資源家底情況是行政管理工作的最基礎的東西。如果連家底都不清楚的話，國土資源行政管理工作就無法有序展開。②法律法規和制度。科學可行的國土資源法律法規制度是實施國土資源行政管理的依據。基于此，設立了管理支撐子系統。該子系統由國土資源法律法規、國土資源利用規劃、國土資源管理制度、國土資源勘查普查等要素組成。

2.2 管理運行系

國土資源行政管理運行過程既牽涉到行政主體，又牽涉到行政相對人、還需要借助于硬件設施。該子系統由公共服務配套設施、公共服務能力水平、資源市場建設狀況、公務員工作考核、公眾反饋意見等要素組成。

2.3 管理目標系

國土資源行政管理的最終目的是要促進國土資源的高效利用、增強國土資源對經濟社會發展保障能力。隨著經濟社會的進一步發展，國土資源中的土地資源和礦產資源等不可再生資源的瓶頸制約作用日益顯現，因而，當前國土資源行政管理效能建設要著重突出土地資源和礦產資源的高效管理。

3 提升國土資源行政管理效能的對策

3.1 加強管理人員素質的提升

國土資源管理干部要切實擺正與人民群眾的關系，增強公仆意識和服務意識，提高為人民群眾服務的主動性。不斷改進工作方式和方法，深入基層，深入實際，開展調查研究，不斷提高服務水平。要積極營造有利于優秀人才脫穎而出的工作環境，真正建立起能上能下的用人機制。堅持以人為本，狠抓隊伍建設，是推進效能建設的關鍵所在：①狠抓干部隊伍的宗旨教育，不斷提高干部隊伍的思想政治水平。②建立健全人才培育機制、人才評價機制和人才選拔任用機制，形成各類人才脫穎而出、發揮才干的良好環境，培養復合型人才。③加強黨風廉政教育，構建教育、監督、懲處三位一體的懲防體系，大力糾正行業不正之風，打造出一支廉潔高效的國土資源執法隊伍。

3.2 優化服務舉措

單位、企業、個人是國土資源部門的服務對象。國土資源管理部門應將國土資源行政管理相對人的滿意度作為效能建設的標尺，建立健全以國土資源行政管理相對人為中心的國土資源服務體系。①統一服務規范。依據有關法律法規，結合工作實際，制定《國土資源系統服務工作規范》，積極構建起以職能作用性服務為根本、權益性服務為重點、程序性服務為基礎的國土資源優質服務體系，把國土資源優質服務納入制度化、規范化的管理軌道。②完善服務保障措施。圍繞服務零距離、服務零障礙、培訓零收費、辦證零差錯、工作零投訴的目標，逐步建立完善優質服務監督考核指標體系，確保各項服務措施切實得到落實。③加強服務體系建設。優化服務機構功能，簡化服務流程，實行“一站式”服務、全程服務、預約服務、提醒服務等制度，切實提升國土資源優質服務的效率和質量。

3.3 完善責任目標執行機制

繼續深化制度建設，進一步健全、完善、規范高效的工作機制。①健全嚴格的制度保障機制。按照效能建設的監督性、有效性、能動性和權威性原則，制定完善符合效能建設的決策、管理、監督等各項工作機制。②完善科學的績效考評辦法，制定具體、量化、操作性強的考核體系，提高考評的質量和準確程度，充分調動好工作積極性，增強干部的責任意識和競爭意識，改變干部忙閑不均的現象，形成想事、干事、快干事、干成事的良好工作局面。③建立快速的投訴反應處理機制。建立投訴處理、責任追究、落實整改、意見反饋等一套完善的行政效能投訴處理機制，把效能建設推向縱深發展。

3.4 深化審批制度改革

加強后續監管，規范審批行為。繼續實施審批權下放，否決權上收。進一步深化全程辦事代理制，充分發揮基層鄉鎮所職能作用以“一窗受理、轉告相關，并聯審批、限時辦結”為原則，積極推行以電子網絡實施行政許可和辦理服務事項的高效、快捷的服務形式，完善“一站式，服務功能，進一步提高國土資源行政管理效率和效益。

4 結語

近年來，在國家及地方政府推出的一系列效能建設舉措的推動下，國土資源行政管理效能不斷提高，但是仍然存在一些問題，譬如，依法行政、群眾權益維護、管理錯位缺位等。在初步評價的基礎上，提出了若干提升國土資源行政管理效能的對策措施。在進行國土資源行政管理的過程中一定要結合我國經濟社會發展實際情況，著眼于和諧社會建設，立足于經濟社會可持續發展，根據科學性原則、系統性原則、動態性原則、操作性原則，構建國土資源行政管理效能評價體系，促進我國國土資源行政管理效能的進一步提升。

[1]王立宏.談國土資源行政管理效能綜合評價體系[J].華章，2013（6）：116～117.

[2]張鳳民.加強政務公開工作提升國土資源行政管理執行力[J].國土資源，2010（12）：50～51.

[3]王志剛.國家行政管理體制與礦產資源的和諧管理[J].中國國土資源經濟，2008，21（1）：29～31.

[4]李東義.進一步強化管理提升國土資源管理水平[J].黑龍江國土資源，2005（8）：16.

F301

A

1004-7344（2016）28-0029-02

2016-9-9

夏國平（1979-），男，助理政工師，本科，主要從事人事，行政管理等工作。