黨內(nèi)問責(zé)的歷史沿革與發(fā)展脈絡(luò)

編者按：建黨95年來，我們黨在長期的革命斗爭和執(zhí)政實踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使問責(zé)概念逐步清晰、內(nèi)容逐步明確、程序逐步嚴(yán)密。通過對黨內(nèi)問責(zé)歷史沿革的梳理，可以清晰地看出全面從嚴(yán)治黨的發(fā)展脈絡(luò)。

我們黨自成立以來就圍繞堅持正確路線、維護黨內(nèi)團結(jié)統(tǒng)一開展黨內(nèi)責(zé)任追究。

1945年

黨的七大黨章規(guī)定

“黨的全國代表會議，有權(quán)撤換個別不能履行自己責(zé)任的中央委員及候補中央委員，并有權(quán)補選部分候補中央委員。”

1982年

黨的十二大黨章規(guī)定黨的文獻第一次明確提出責(zé)任追究的概念

“堅決維護黨的紀(jì)律，是黨的每個組織的重要責(zé)任。黨組織如果在維護黨的紀(jì)律方面失職，必須受到追究。”

1998年11月

中央頒布實施《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》

明確了責(zé)任內(nèi)容，專設(shè)了“責(zé)任追究”一章，規(guī)定了責(zé)任追究的七種情形。

2000年12月

江澤民同志在十五屆中央紀(jì)委五次全會上強調(diào)

“嚴(yán)格實行責(zé)任追究。對出現(xiàn)的重大腐敗問題，不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究不盡職盡責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)不力的領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任。”

2004年10月

黨的十六屆四中全會黨的文獻第一次出現(xiàn)問責(zé)制的表述

《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》提出：“依法實行問責(zé)制。”

2005年1月

胡錦濤同志在十六屆中央紀(jì)委五次全會上指出

“建立健全干部監(jiān)督管理的各項制度”，“依法實行質(zhì)詢制、問責(zé)制、罷免制。”

2009年6月

中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》

黨……