工作經驗

★文（/山東）蔡中鋒

工作經驗

★文（/山東）蔡中鋒

單位一位副局長退了，張局長擬從本單位的科長們中間推薦一位繼任者。

老王聽到消息，就找到了張局長：“我聽說您擬從本單位的科長中推薦一位科長任副局長，希望您重點考慮一下我。”張局長笑了笑說：“我希望新任的副局長要有豐富的工作經驗。說說看，你在這些科長們中有什么優勢？”老王說：“我大學畢業后就一直在咱單位工作，已經干了26年了，科長也當了15年了。現在在咱單位所有的科長中，已經數我的任職時間最長，資格最老，工作經驗也最豐富了。”張局長說：“我們會綜合考慮的，你先回去吧。”

過了幾天，副局長候選人名單出來了，只有老王和小李兩人。這下，老王徹底放心了。因為小李是剛參加工作不到十年的一個小青年，而且他當科長也只當了三年時間，領導這樣安排，意思非常明白：小李只是一個陪襯……

可出乎老王意料的是，經過一系列的選舉考察等程序，最終當選的竟然是小李！

老王非常不解，氣呼呼地找到張局長：“為什么最后當選的是小李？”張局長仍笑著問：“為什么就不能是小李呢？”老王說：“你不是說要選一位經驗豐富的科長任這個副局長嗎？”張局長說：“是啊。”老王問：“小李參加工作才幾年？他當科長才幾年？他的工作經驗哪有我豐富啊？”張局長說：“小李雖然參加工作時間不長，當科長的時間也不長，但他勤學好問，善于動腦，在不到十年間，已經積累了豐富的工作經驗。”老王不服：“再怎么說，我參加工作26年積累的經驗也應該比他不到十年積累的豐富吧？”張局長說：“不，你的工作經驗遠遠沒他豐富。二十多年間，你只是天天用同樣的方法做著同樣的事。你不是積累了26年的工作經驗，而是一個工作經驗就使用了26年！”

編輯/王文浩

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