高揚的旗幟
——“山東省先進基層黨組織”泰安市中心醫院黨委工作紀實

□ 鄒 瑞

高揚的旗幟
——“山東省先進基層黨組織”泰安市中心醫院黨委工作紀實

□ 鄒 瑞

2016年七一前夕，泰安市中心醫院黨委先后獲得泰安市“五星級”黨組織、“山東省先進基層黨組織”榮譽稱號。作為擁有3500多名干部職工，其中1040名黨員的三甲綜合醫院，泰安市中心醫院不斷強化黨組織政治堡壘作用、黨員先鋒模范作用、黨建旗幟引領作用，堅持以病人為中心，以提高醫療質量為第一要務，進一步將政治優勢轉化為發展優勢，以卓有成效的黨建工作營造了凝心聚氣、風清氣正的醫院發展環境，促進了醫院各項事業又好又快發展，成為全市衛生計生系統黨建工作的一面鮮紅旗幟。

為有源頭活水來

問渠那得清如許，為有源頭活水來。院黨委緊緊圍繞醫院中心工作，充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，通過加強思想、組織和制度建設，為醫院科學、安全、和諧發展提供了政治保障，黨建工作始終充滿了生機與活力。

思想是行動的先導，院黨委以創建學習型黨組織為抓手，通過強化學習教育，統一全院共識，將黨員干部的學習教育與黨委中心組學習、新職工崗前教育、中層管理干部培訓、入黨積極分子培訓、專題黨課等相結合，做到黨委中心組、支部、科室、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進，通過宣傳興學、領導帶學、輔導幫學、進修強學、檢查促學和制度保學等形式，大興理論學習之風。

加強黨的制度建設，重點是堅持黨的民主集中制這一根本組織原則和領導制度，在這一根本制度和規則指導下，院黨委制定了一系列旨在規范黨內生活的制度。醫院按科室業務性質分布科學設立黨總支、黨支部，使黨組織設置更加符合醫院實際，方便組織黨員活動，按照“七個規范”標準，對全院26個黨支部進行了規范化建設，實現了黨建工作全覆蓋。

大雁高飛頭雁領

作為服務泰安地區的醫療航母，黨員隊伍在其中該當何為？

泰安市中心醫院黨委給出了明確定位：醫德醫風的模范、醫療技術的能手、創先爭優的標兵。

葵花向陽，丹心向黨。剖析醫院黨員隊伍結構不難發現，在服務患者的第一線、在科技創新的最前沿、在醫院管理的核心圈，共產黨員占了多數。正是依靠廣大黨員的示范引領，醫院才得以攻堅克難、高歌猛進。

在醫療科研第一線，在眾多黨員技術骨干的努力下，心內科獨立完成全省首例新型起搏器植入術，冠心病、心肌梗死搶救成功率達國內領先水平，被評為“泰安市優秀科技創新團隊”；肛腸外科開展的自動痔瘡套扎術在山東省處于領先水平……

在外延發展征程中，泰安市中心醫院退休的老黨員、老專家，為了支持醫院發展，離崗不離院，“退休”不“褪色”，始終保持共產黨員的本色，出門診、下基層、帶教查房，發揮先鋒模范作用，用自己的行動，激情地貢獻余熱。

開展“共產黨員示范崗”創建活動，進一步敦促黨員在各自的工作崗位上敬業奉獻、爭創佳績，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，2015年，院黨委首批評選并授予16個科室和服務窗口“共產黨員示范崗”，積極打造“樹行業新風、亮窗口品牌”的黨建旗幟。

黨旗飄揚別樣紅

院黨委把內涵建設作為黨建工作的重中之重，突出作風建設、文明創建，醫院黨建工作煥發出勃勃生機。創新開展了“黨性黨紀和重點任務”巡查工作，營造了全院干部職工廉潔自律、履職盡責、干事創業的濃厚氛圍。通過設置網絡留言板、投訴電話，聘請社會監督員等多種形式，建立群眾意見反饋機制，多種形式征求群眾和職工意見建議，通過自我凈化，不斷糾正工作偏差，提升服務水平。

民有所呼，我有所應。針對非醫療服務過程中職工群眾反映不方便、不滿意的地方，院黨委通過調研，從整合服務功能、規范窗口建設、優化辦事流程等方面著手，組建了“受理服務大廳”，把醫院各職能后勤科室分頭管理的診斷證明蓋章、出生醫學證明辦理、轉診、醫保審核等30余項審批審核事項全部整合在一個工作大廳，使就醫群眾和臨床工作人員足不出廳，就能完成相關手續的辦理，實現了咨詢、受理一條龍服務，得到職工和就醫群眾的一致好評。