雖然北歐國家連年位居世界上男女性別差距最小國家榜首,但瑞典延雪平大學(xué)的研究小組日前指出,在家族企業(yè)選擇接班人的過程中,擁有同樣能力的女兒仍是被忽略的對象。以挪威為例,盡管女性占受過高等教育人群的60%以上,但在公司的掌門人中只有不到四分之一是女性。
被“男人負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家,女人負(fù)責(zé)貌美如花”這一觀念所傷害的并不只有女性。美國康涅狄格大學(xué)的一項最新研究顯示,當(dāng)丈夫需要獨自支撐起家庭的經(jīng)濟(jì)重?fù)?dān)時,他們的精神狀況和身體健康都會明顯惡化。與之相對應(yīng),女性對家中經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)越大,身心狀況卻會越積極健康。