做一條根深葉茂的葡萄藤

文/嵇振頡

做一條根深葉茂的葡萄藤

文/嵇振頡

高中畢業后，他遠赴英倫三島求學。常年在外生活、學習，前所未有的寂寞。他渴望與家人、朋友交流，但通訊條件根本不允許。那時只有MSN，不能在線留言。后來有了QQ，但時差的原因，依然無法有效“對接”國內的朋友圈。

幾位室友來自不同國度，有著和他相同的“痛點”。看來，留學生群體都有類似訴求。當時他就想做個產品，不僅僅用作溝通和交流，還可以對接國內外各個社團的活動。懷揣這個夢想，他在畢業后回國尋求創業夢。

然而，他沒有馬上注冊公司，風風光光地當老板，而在濟南當一名物流搬運工。這份工作，每月收入只有300元，每天工作八個小時，基本上都在扛大包。這活，就是身強力壯的人都難，更遑論這個手無縛雞之力的“文弱書生”。身邊人都認為他“瘋”了，在國外留學六年，拿到知名高校的碩士學位，就是不去創業，找一份體面舒適的工作應該不成問題。現在倒好，干沒有什么技術含量的體力活。這么多年的書不是白念了嗎？

頂著所有人質疑的目光和眼神，他開始異常艱難的搬運工生涯。七八月份，正是一年中最熱的時候。北方夏天的太陽很毒，陽光底下的溫度常常達到五六十度，就是生雞蛋也能烤熟。從小到大，他沒吃過這樣的苦。這是他的選擇，不能有任何埋怨。他和其他搬運工一樣，早上九點出工。肩上扛著大包，沒多久皮膚就起了水泡。不小心碰破，再沾到汗水，痛得揪心。時間一長，他開始適應高強度的工作。再看看肩膀，有一排傷疤。他每天都要喝好幾大桶水，卻幾乎不怎么出汗。不是因為汗腺出了問題，而是體內水分全被蒸發干凈。一天工作下來，衣服上結了厚厚一層鹽堿。他在搬運工崗位上堅持了整整一年，每天與搬運箱為伍，同底層的勞動者接觸，感受他們的喜怒哀樂。他從心底尊重這些普通人，同時也磨練了他的體魄和意志。

此后，他來到成都工作，成為畢馬威公司的一名實習生。實習生，其實就是打雜工，辦公室里什么苦活累活基本上就是為這個群體預留的。他沒有看輕這份工作，甚至還覺得自己身處在一座“金礦”中。每次幫別人打印文件，他都將文件內容仔細瀏覽一遍。遇到緊急任務，他主動舍棄休息時間，加班到凌晨兩三點。即使通宵工作，他會規劃好第二天的工作，不把任何問題留到明天。

這樣的員工，哪家公司的老板不喜歡。經過五年打拼，他從實習生晉級到部門經理，熟知了企業的發展規律、市場規則等多方面行業信息，為他今后創業做了鋪墊。

2012年11月，他覺得時機成熟，創立“面聊”，立志打造成中國版的“facebook”。仍有人在質疑，放著那么好的工作不干，腦子是不是進水了？陽光透過玻璃窗灑進室內，無盡希望似在孕育。他信誓旦旦地說：“我不是頭腦一時發熱，幾年內，公司一定能掛牌上市，成為這個行業的翹楚。”

產品推廣是初創企業必須面對的問題。他采用最“原始”的方式——在校園里發傳單。人們在主觀上討厭發傳單的人，很多人把他當作空氣，就是拿了傳單的人，沒走幾步也會將傳單扔進垃圾箱。他見狀會把丟掉的傳單撿回來，小心翼翼地展開。那時他最缺的就是錢，能省一點是一點。陌生人的冷漠，他不會心灰意冷。他總是在反思自己，是不是傳單本身的吸引力不夠，還是宣傳策略存在問題。遇到客戶提出問題和建議，他總是耐心傾聽，納入成下一步產品改進計劃。他感恩這些“罵”他的人。只有在乎才會“罵”，否則你是死是活，關別人什么事？他從心底里，將這些真正罵自己的人，當作“面聊”真正的衣食父母。

正是一次次被質疑、被罵，讓他養成了嚴謹的工作習慣。有一次，他和團隊去參加項目答辯，相比于其他團隊的隨意，他的團隊“武裝到牙齒”。首先是穿著上顯得極其正式，給評委留下最好的第一印象。緊接著呈現的創業計劃書、發展報告表，都做得非常規范，甚至符合國際慣例，又給他加分不少。最終，他的項目順利答辯通過，得到保薦的機會。

創立僅僅一年內，他的團隊就拿到140多個商標，10多個軟件著作權。取得如此傲人的成績，是拼出來的結果。他每天只睡4到5個小時，絕不把問題帶給客戶；經常進行反省和規劃，不斷對發展中出現的問題進行糾偏。

時間來到2015年11月23日，他的諾言終于兌現。成都泰聚泰科技股份有限公司在新三板成功掛牌上市，成為全國高校在校生創業掛牌上市的“第一股”。與此同時，“面聊”贏得各方好評，成為全國高校最受歡迎的互聯網社交平臺之一。

從企業創立到掛牌上市，馬天琛和他的同伴經歷1142天的煉獄般的煎熬。嘲笑、鄙夷、責罵，各種不和諧的聲音在耳邊響起。他沒有去反駁、回擊，用一顆溫潤的心面對這一切。就在敲響上市鐘的那一刻，他更感恩這些“罵過他、質疑過他的人”。沒有他們，或許不會有他的今天。

曾經看到一篇文章，講的是那些根深葉茂的葡萄藤，并不起眼，卻比那些光彩奪目的植物更加耐旱。我愿做一條葡萄藤，腳踏實地，不心浮氣躁，踏踏實實地修煉內功。只有如此，才能結出最為甘甜的果實，釀出最為醇厚的美酒。

摘自《山東青年》