喵星勞工法的那些事兒

喵星勞工法？在人類正式的法律里，這樣的協議并不存在。

但是這并不代表喵星人可以無限加班、過勞工作。別忘了，我們背后有著來自政界、商界、藝術界和普通民眾的巨大粉絲團！想讓我們打黑工？先想好后果再說！

無限加班？

必須查封！

2016年4月，基于《動物愛護管理法》，日本東京都墨田區的“貓爪”貓咖啡館因為被查出忽視喵員工的健康和衛生待遇，以及在承受能力之外私招大量貓員工等問題，受到停業30天的行政處分。這是日本第一家遭到行政處分的貓咖啡館。

其實這個問題一直在被討論

早在2004年日本第一家貓咪咖啡館開業的時候，日本環境部門就認真地規定過喵員工的上班時間、衛生和健康待遇等，2012年還明確規定晚上八點必須讓喵員工下班，不可以加班。雖然2014年這個規定有所松動，但基于很多貓咖啡館存在喵員工過勞的現狀，8點以后不加班的政策很可能會重新實行。

在別國：喵員工不是你想雇，想雇就能雇……

在行事嚴謹的英國，喵星勞工法顯然被看得更加重要——英國人覺得讓這些可愛的小家伙去上班太不人道，各種關于貓咪咖啡館的申請從來都只有被駁回的份兒，直到2014年，在一群貓咪保護組織成員的努力下，第一家貓咪咖啡館才在倫敦開張。當然，這并不代表人類可以隨意雇用喵員工，衛生不合格？停業！沒照顧好喵員工的身體？停業！喵員工的生活環境差？停業！

隔壁的咩星勞工法

擁有勞工法的不僅有喵星人，還有萌萌噠咩星人。根據工作性質不同，咩星勞工法的內容大概是“醬嬸兒”的——

坐標：英國

英國皇家威爾士第一軍團雇傭羊士兵是百年來的傳統，軍團提供給羊士兵的福利保障是——正式的薪水、假期，比人類士兵更從容的升職空間以及發情時可以去附近農場找羊姑娘……

坐標：日本

在日本，雇用羊員工代替除草機除草成為越來越普遍的現象。當然，咩星員工也不是說用就能用，簽訂“羊性化”的“勞動合同”相當重要。日本小樽水族館的“勞動合同”是這樣的：工作時間內吃飽了，犯困了，太陽太曬了，可以隨意休息，但懇請盡量不要只吃嫩草，好歹也兼顧下老的草根……