官方發布　滬創業公司也“北漂”，小站教育北京分公司正式運營

編輯_鄭曉寧 供圖_小站教育 設計_孫星

官方發布滬創業公司也“北漂”，小站教育北京分公司正式運營

編輯_鄭曉寧 供圖_小站教育 設計_孫星

在互聯網教育領域，人們常視北京為主要根據地。一方面北京是政治、經濟、教育中心，政策體系完善；另一方面北京集中了大量的人才、物資和媒體，令很多不是在北京當地創業的企業也不愿錯過這塊寶地。創立于上海的小站教育于2016年8月18日正式宣布北京分公司投入運營，將主要設立教學、教研和技術等部門。

擴張主因是職能細分學術再受保護

小站教育的企業風格可謂是繼承了上海的海派氣息：開放、精致、專注，從創業初始起就致力于留學英語在線課程，至今未有其他產品線，只在一個業務項目上埋頭深耕。而此番“北漂”主要也是為了將企業內的職能進一步細分。

如果說互聯網教育的大趨勢是垂直細分，那小站教育內部也在將這種趨勢貫徹到底。當初將銷售部獨立搬遷，一方面是為了不讓頻繁的電話溝通影響其他部門的日常工作；另一方面也是為了與客服、TM K等部門的工作職能區分得更清晰。而這次北京分公司主要設有教學、教研、技術等部門，將進一步保護他們的工作不受打擾，在一個獨立的環境中鉆研學術和技 術。

一個行業從稚嫩期轉向成熟期，就是看其是否從粗放走向細分，一個企業的成長同樣如此。小站教育自創業以來的這幾年，幾乎每年一次大變動，小站的每一步發展都凝聚了廣大“站”友們的努力。小站CEO王浩平回顧了創業搬家的歷程，指出了每一次擴大或搬遷都是小站成長的一個符號，可以說小站的每一次變動帶來的都是公司規模與用戶體驗的提升。

海納百川不錯過一個人才

不可否認北京是一塊集結了互聯網教育行業眾多優秀人才的風水寶地，尤其是教學和IT技術方面的人才。企業的成長需要方方面面的優秀人員，由于小站教育的總部在上海，此前的招募范圍主要以上海為核心，輻射江浙一帶。而現在企業的進一步發展，需要更多的新思維和新想法加入擴充。北京分公司一旦投入運營，勢必能吸引更多北京及周邊地區的人員前來應聘。

圖為小站教育創始團隊與北京媒體朋友合影。

在任何一個行業、任何一家企業中，人都是發展的核心。教師決定了教學力量，技術人員決定了后端支持力量，運營人員決定了企業效率……若要說企業今后的發展很大程度取決于人才儲備也完全不為過。

從粉絲經濟到學術經濟

小站還有下一站。

創業初期小站教育借助小站論壇、小站官網和各個自媒體集聚了大量人氣，為以后的火箭式成長埋下伏筆。小站教育在此前5年集中優化流量引導，目前已成為行業中精準目標群的最大流量入口。而這龐大數量的用戶需求如何以最佳方式去滿足？除了教師們盡心盡責的職業道德外，還有什么是企業所能做的？這成了小站下一步將思考的問 題。

簡單來說，前5年的小站是一家注重流量的互聯網教育公司，而下一個5年的轉型升級主要驅動力將在技術、產品、運營層面去實現，這樣的運作才是一家真正沉下心來做教育的企業。

自2016年以“雅思天后”劉薇為首的一批名師加盟小站以來，小站再度將學術提升這個主題排上日程。互聯網教育界最初的名師團隊需要從傳統教育等多方渠道挖掘，但之后的名師卻可以借助有效的培植體制來逐步培養?！皠⑥毙睅淼牟粌H是一批名師，而且是一個值得長期投入的師資建設計劃。

小站教育北京分公司的第一步主要放在營建教學、教研和技術團隊上，之后可能還會有其他職能的擴展。新驛站，新起點，坐看小站的下一站走向何方。