員工全是自閉癥患者，這家科技公司“安靜但有趣”

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新聞回放

據英國BBC新聞2019年1月2日報道，美國IT咨詢公司Auticon，麾下的150多名員工都是自閉癥患者。Auticon，原名Mindspark，是如今為數不多的專門雇傭自閉癥患者的美國公司之一。公司創始人格雷·伯努瓦，也是兩名自閉癥孩子的父親。由于自己的孩子是自閉癥患者，伯努瓦十分關注這一群體。當他發現幾乎沒有工作場所可以滿足自閉癥患者的需求后，他于2013年創辦了這家科技公司，專門雇傭自閉癥員工。在這里，這些自閉癥患者也逐漸開始敞開了心扉。“這里太好了，隨和，包容一切，誠心接納每一個人。”公司員工彼得說，“這里的每個人都很有趣。“我覺得這個缺口必須被填補，除了自己采取行動，沒有其他辦法可以填補它。其實他們（自閉癥患者）非常能干、聰明，他們值得一個機會去表達展示這一點。”格雷·伯努瓦在接受BBC采訪時表示。

素材聚焦1 特殊的工作環境

普通的工作環境對于自閉癥患者來說如同“洪水猛獸”，充斥著競爭和壓力的職場生活更讓他們感到焦慮。而在Auticon科技公司，創始人伯努瓦最先考慮的就是員工的“敏感”，因此員工有極大的自由選擇權。比如他們不需要參加集體活動，工作時可以戴上耳機，在黑暗的房間工作，交流可以通過通信軟件，甚至享有“焦慮假期”。這樣的工作環境被員工彼得稱之為“安靜，但很有趣”。

素材聚焦2 自閉癥也可是優勢

根據英國自閉癥協會統計，自閉癥患者中，真正能夠找到工作的不足四分之一。對于他們來說，應聘面試就是第一道難關，要求自閉癥患者凝視面試官，并且推銷自己，這無疑是難上加難。然而，自閉癥患者的病癥在高科技領域卻是難能可貴的閃光點：高度專注于某個單一的任務，喜歡重復，對細節的強烈關注，不可思議的模式識別能力，以及對解決謎題的執著。而且，對許多自閉癥患者而言，如果他們找到了一個讓他們感受到支持、認為自己的技能得以施展的地方，他們就會變得非常忠誠，不會輕易離開。這無疑為公司節省了資金，因為他們不必重新培訓員工。

【考場仿真試題】請結合以上材料，寫一則150字左右的微評論。

【范文示例】在高科技領域，自閉癥患者也有自己的優點，然而卻因為沒有合適的工作環境而使“英雄無用武之地”。隨著社會競爭壓力的加劇，自閉癥的發病率也逐漸攀升，希望有更多人可以關注特殊人群，也希望越來越多的公司能夠像Auticon科技公司一樣美好。