里奧哈：各個國家需要加強聯動來創造更多的就業機會

米林納

接下來請就業工作組聯合主席德里奧哈先生談一談就業在包容性增長當中發揮的作用，介紹一下就業工作組具體有哪些建議應對這些挑戰。

全球化、創新和互聯互通給我們帶來了大量的機會，這些機會都是前所未有的。全球貿易能夠為經濟和社會發展創造機會，帶來正面的影響，很重要的一點就是創造就業機會。當然，全球的經濟增長依然不景氣，全球很多國家依然面臨發展當中的很多挑戰，包括失業以及一些非正式的就業，還有貧困、人權等挑戰，這就是現在的現實。2015年失業率大大增長，其中有些失業率已經超過了金融危機前的水平。今年失業率達到了230萬，而現在這些國家中的年輕人沒有工作，或者沒有接受再就業，在G20國家當中增長了10%。2014年，女士比男士的就業率要低得多，這些問題對就業市場帶來了非常重要的影響。第一點，傳統的工作崗位正在變化。第二點，很多國家的年輕人和女性在工作市場中就業不足。解決這些問題首先在政策方面我們需要為企業創造更好的環境來增加就業。其次，讓這些企業真正開始推動經濟的增長，推動生意的增長。另外，在全球的教育行業，讓這些國家的教育和培訓能夠更加適合就業市場的需求，并且保證正式就業能夠有更好的增長。我們需要在全球的就業市場，特別是對于中小企業來說，創造一個穩定的就業市場。在發展中國家和發達國家，都需要創造更加靈活、更加流動的就業政策。當然，也需要公共部門、政府的支持，來推動多邊的合作和面向全球的公平的全球化。

更加靈活的就業市場的就業政策需要各國、各個部門加強協作，推動更具包容性和更具聯動性的增長。90%的就業崗位是私營企業創造的，所以我們需要推動私營企業在就業市場上發揮作用。我們的承諾是希望政府能夠和私營部門進行合作，來推動就業市場的靈活性，讓它能夠更加自由地創造出工作崗位。去年在巴黎，全球150多個就業工會、就業組織代表簽署了一個協議，來共同承諾為更好的就業市場做出努力，因為只有更多的就業崗位和增長，才能帶來世界繁榮。在G20和B20的框架下，我們要更加努力地建立起全球框架，讓在尋找工作的勞動力市場和創造工作崗位的就業市場能夠聯通起來，讓他們知道未來的就業市場需要什么樣的技能。包容性不僅僅是唯一的挑戰，還面臨著創新和轉型等挑戰，這對我們來說，勞動市場的挑戰是最重要的。