哪能隨便試

傅修建

公司晨會有—個雷打不動的環節——主持人問“現在怎么樣？”臺下答“非常好”；問“感覺怎么樣？”就答“美極了”。

雖然兩種問法并無多大實質性的差別，但由于約定俗成，順序從未改變，與之對應的回答更不會顛倒，至少幾年來每一位主持人都是這么問的。

但某日有人打破了這個順序。他開口就問：“感覺怎么樣？”這人是老板。

習慣的力量太大了，雖有幾人聽得有些別扭，在遲疑著，但絕大部分的員工還是像往常一樣大聲喊：“非常好”！

于是老板雖未嚴厲批評但及時指出了不足：“我剛才是故意考驗大家的反應能力，沒想到大部分人都中招了，我明明先問后面一句，你們還是以前一句的應答語來呼應，看來多數人不夠專注啊。”臺下一片寂靜，在認真接受著批評，在暗暗反思與檢討，同時不免有些緊張與不安。

繼而，掌聲雷動，齊聲喊妙。主持人更是不失時機拍了馬屁：“老板果然不同凡響，簡直英明之至啊！”

幾日后，一位員工上臺主持前來向我征求意見，也想像老板那樣顛倒一下問候語試試啥效果。我覺得這是小事一樁，未加思索就答應了他。

不想結果把他害慘了——“沒練熟干嗎急著上臺逞能，丟人現眼！”臺下幾乎異口同聲地罵。