年底必做的6件事

·劉炫

年底必做的6件事

·劉炫

年關將至，一切都以加速度運行，想保持工作和生活的穩(wěn)定節(jié)奏，你能做的只有按部就班，讓一切看起來有條不紊。

禮多人不怪

送禮給上司，團結同事得人心

如果不知道該送什么禮物給上司，可以連同其他同事一起頭腦風暴。通過大家對老板的點滴認知，很容易完整拼湊起老板的喜好。既能避免給同事留下巴結老板的印象，又能大家一起分擔購買禮物的費用，還能彰顯出團隊的團結——這是上司們樂于看到的。即便你們只是每人送上一句祝福，集體寫張卡片，也能令上司感到暖心。

送禮給同事，心意更重要

同事之間贈送禮物，不必太在意禮物的成本。僅僅是你旅行時帶回來的紀念品或者家鄉(xiāng)的小特產(chǎn)，同事拿到就會非常開心。同事間送禮最忌諱的是冷落團隊里某個成員，即使是厚此薄彼也不太好。價錢可以便宜，心意一定要送到，送禮時態(tài)度要和善。

送禮給合作伙伴，省省那些沒用的紀念品

每到年終，辦公室里都會堆滿好多紀念品——筆筒、鼠標墊、臺歷，上面寫著大大的“某某公司敬贈”。盡管送禮的初衷是好的，但這些禮品讓人覺得是雞肋。給合作伙伴送禮物應該以“實用”為原則，選顏值高、有創(chuàng)意的禮品，盡量把公司名字印得小一點。

為下屬們安排一次放松

年末時，需要為下屬安排一次放松活動，鞏固同事之間的關系，提升團隊士氣，并增加同事間的合作機會。

一天：市內(nèi)的場地活動

一般來說，安排集體的娛樂健身項目既可以讓大家活動筋骨，又能增加團隊融合度。如果公司規(guī)模較大，各部門可以拿出自己的創(chuàng)意產(chǎn)品互相兜售，也是一種別開生面的公司嘉年華。

周末兩天：走出去

和公司同事做旅伴的感覺一定會成為不可或缺的集體記憶。預算允許的話，建議去一個溫暖的地方，一掃寒冬帶來的遲滯。

做好健康管理

沒有時間去健身房，就試試這些簡便的鍛煉方式。

辦公室伸展

雙掌合于胸前，十指緊扣，慢慢調(diào)整呼吸。頭部向下，收緊下巴，閉上雙目。手腕盡量向前伸，拉伸頭部、肩膀、背部、腰部的肌肉。反復幾次，你的肢體就能得到很好的伸展。

桌上俯臥撐

站在距離辦公桌1米遠的地方，雙腳并攏。兩掌按在桌面邊緣，與肩同寬。胸部下沉至桌面邊緣，再撐起來。起身時呼氣。每組做20次，每天3～4組。

做份漂亮的年度總結

我們這里說的是一份可以分享到社交媒體上的個人總結視頻。

定主題

分享到社交網(wǎng)站的視頻，3分鐘是個合適的數(shù)字，這意味著你展現(xiàn)的內(nèi)容不超過600字。你可以節(jié)選一些今年難忘的特殊片段，給內(nèi)容選擇一個主題，別把總結記成流水賬。

選擇音樂

根據(jù)想表達的感情不同，可以搭配情緒激烈、柔和、快樂、安靜等不同風格的音樂。沒有歌詞的版本可能更好些。

剪輯軟件

除了免費的iMovie，你還可以選擇Replay和Clips這樣的第三方視頻編輯軟件。不需要學會專業(yè)的剪輯技巧，就可以用豐富的模板套用出出色的剪輯效果。

發(fā)布視頻

對于我們來說，首選的視頻發(fā)布地點就是新浪微博了。其實在優(yōu)酷、土豆、愛奇藝等網(wǎng)站傳視頻，都有同步到微博的選項。如果你要上傳視頻到朋友圈，首先需要上傳到騰訊視頻，然后在你的公眾號上發(fā)布，然后才能分享給別人。

如何對待犯錯的下屬

在年底的各種測評和審查中，難免有幾個下屬被查出各種各樣的問題。面對這種情況，按部就班公正處理才是必須。

仔細調(diào)查

先要弄清楚下屬為這個錯誤需要負起多大的責任，也要檢查是不是自己安排出了問題，當手中的證據(jù)比較可信后，再去找下屬聊天。

旁敲側擊

如果是小錯，暗中點明即可；如果是大錯，給他一個改過的機會，讓他用行動去彌補。在跨部門會議中，就需要你主動承擔責任，盡力保護下屬。如果他無意改過，就想辦法讓對方走人。

什么也別做

年關將至，此時盡量不要開始操作任何大項目，你的下屬已歸心似箭，你的上司也在忙著年終總結。即便你能統(tǒng)籌好公司的人力和物力，你的合作方也未必能給你十足的協(xié)助。在這個職場人心浮動的時節(jié)，你應該著手做好總結，鋪墊關系。

（摘自《財經(jīng)天下周刊》2015年33期）