“引、育、抓”三項措施壯大人才隊伍

本刊訊（通訊員 黃城松）近年來，崇左市天等縣引培并舉，完善人才公共服務體系，不斷壯大人才隊伍，為全縣經濟社會發展提供人才支持和智力保障。

該縣主要措施：一是完善政策“引”人才。該縣通過公務員錄用考試、事業單位招考、單位自主引進等方式以及選聘高校畢業生到村任職，“三支一扶”“特設崗位教師”西部志愿者等人才服務基層項目，多渠道引進人才。制定和出臺一系列人才引進政策，進一步優化人才引進和使用的軟環境，確保人才引得進、用得好、留得住。

二是教育培訓“育”人才。該縣建立了“錳業人才小高地”“蔗糖業人才小高地”“熱帶林業人才小高地”等人才基地，充分激發各類人才創業活力；拓寬黨校、函授、自學考試等學習渠道，2012年以來，累計為2000 人次提供特色教育培訓，培訓后實現就業創業達80%以上。

三是整合力量“抓”人才。采取政府引導、部門幫扶、自我建設、自我管理的方式，解決政府和人才工作部門工作力所不及的問題。同時，強化考核，建立“一把手”抓人才的責任機制，硬化考核指標，確保人才工作落實到位。

截至目前，天等縣人才總量達1.85萬人，其中，黨政人才0.1萬人，企業經營管理人才0.09萬人，專業技術人才0.56萬人，農村實用人才 1.1萬人。