林蔓
2015年以來,員工持股計劃的成立與實施迎來火速發展期。然而,在市場遭遇重挫的大背景下,這一本應帶來利好的股權激勵政策,卻成為了被套的重災區。
Wind數據顯示,2015年初至2016年1月27日,共有347家公司先后發布員工持股計劃,其中有169家公司的員工持股計劃實施,109家遭遇浮虧,占比高達64.50%。
值得注意的是,二級市場購買模式作為員工持股計劃的主流,在暗藏風險的同時也孕育著投資機會。一方面,當前員工持股計劃中加杠桿盛行,對于股價的刺激作用進一步放大;另一方面,2016年這部分員工持股計劃將進入集中解禁的階段,預計該期間大股東對股價的訴求會較為強烈,相關投資機會值得關注。
參與定增模式:4只個股被套
由于折價因素的存在,參與認購定增標的的員工持股計劃被套情況并不嚴重。
數據顯示,2015年年初至1月27日,共有108家公司發布了員工持股計劃參與認購非公開發行股票。其中,有26家公司的員工持股計劃統計期內得以實施。以2016年1月27日收盤價作為標準,有4家公司的員工持股計劃被套。
具體來看,招商蛇口(001979)員工持股計劃在非公開發行中認購2833.68萬股,認購金額為66874.84萬元,發行價格為23.60元。與1月27日收盤價相比,折價率為39.75%,位居全部認購非公開發行模式員工持股計劃折價率的榜首。由于股價下挫,該員工持股計劃目前已浮虧26579.92萬元。
華潤萬東(600055)本次參與非公開發行的員工持股計劃認購對象共計56人,配售數量為397.50萬股,發行價格為35.22元,除權除息后價格為35.18萬元,折價率達到22.85%。
另外兩只員工持股計劃被套個股分別為東旭光電(000413)和天奇股份(002009),折價率分別達到10.86%和4.35%。
二級市場購買:7成公司遭遇浮虧
統計期內,有239家公司推出員工持股計劃用于二級市場購買,其中有143家公司已開始進行購買,而有115家已經完成。亞廈股份(002375)、中安消(600654)兩家公司均有兩份員工持股計劃實施。
從行業分布上看,143家公司中,19家來自于計算機行業,16只來自于化工行業,而電子與醫藥生物行業的公司分別有13家。
相比于認購非公開發行股票模式,二級市場購買模式下員工持股計劃被套的情況可謂是一片慘淡。
根據Wind數據統計,該模式下,有105家公司的員工持股計劃被套,占全部實施公司的73.43%。
位居折價率榜首的為萬達信息(300168)。資料顯示,公司旗下員工持股計劃大成萬達信息1號于201 5年6月10日完成購買,購買均價為137.26元,除權后價格為68.58元,與2016年1月27日收盤價相比,折價率高達62.45%。同樣折價率達到60%以上的還有漢威電子(300007)和武漢凡谷(002194),分別為61.59%和60.86%。
亞廈股份(002375)在統計期內發布的兩份員工持股計劃均遭遇被套。具體來看,亞廈股份1號于2015年3月23日完成購買,除權后購買均價為16.01元,折價率為34.15%。公司第二期員工持股計劃——亞廈方略1號正在實施過程中,當前購買均價為12.60元,折價率為16.35%。
此外,8只個股當前股價相對于員工持股計劃成本價的溢價率不足5%,員工持股被套最后防線告急。其中,首航節能(002665)和視覺中國(000681)溢價率分別僅為0.05%和0.31%。若后續股價進一步下挫,這最后的防線或將面臨崩潰的危機。
我們注意到,被套較深的個股變動日期多在第一次股災發生之前。除了萬達信息以外,折價率排名二、三的漢威電子、武漢凡谷最新的增持日期均在2015年6月15日,而這一天正是上證指數創下5178新高的第二個交易日。而隨之而來的市場下跌,無疑給這些個股股價帶來了巨大的打擊。
值得注意的是,加杠桿在員工持股計劃中頗為流行。在撬動巨額資金的同時,加杠桿對于股價的刺激也進一步放大。因此,標的股票的上漲將會給持有人帶來數倍的收益,而一旦價格跌至平倉線,持股員工或將血本無歸。
數據顯示,在折價率居高的前30家公司中,就有24家運用了杠桿。其中,大名城1600094)按照不超過4:1:1的比例設立優先級、中間級和劣后級份額。公司公告顯示,實際控制人俞培佛以自有資金認購中間級份額。也就是說,公司本次員工持股計劃將撬動5倍的資金。
有分析人士指出,2014年為員工持股的孕育年,2015年為爆發年,2016年則為收獲年。作為主流而存在的二級市場購買模式員工持股計劃,將在2016年進入集中解禁的階段。Wind數據顯示,被套個股中,將有28只個股在2016年上半年迎來解套。其中御銀股份(002177)的員工持股計劃廣發御銀1號于2015年2月16日完成購買,鎖定期為1年,也就是說,該股或將于今年2月中旬獲得解禁。預計該期間大股東對股價的訴求會較為強烈,相關投資機會值得關注。