領導干部交友的“不”與“要”

張瑜

當今，網絡時代的“朋友圈”將地域疏離的大眾以虛擬的紐帶聯結在一起，實現了社會文化的擴散和豐富，讓每個人交友的選擇范圍無限擴大。古語有云，近朱者赤，近墨者黑。交友是價值認同和文化共擔的過程，稍有不慎就會誤交損友、步入歧途。

領導干部是社會公眾的一分子，同時也有著“人民公仆”這一獨特的角色定位和責任擔當。慎交友、交益友對領導干部而言，有著更加重要的意義，同時也影響著黨風、政風乃至整個社會風氣的塑造。領導干部身居高位，是公權力的施用者，身邊的朋友也良莠不齊。有人會支持你、幫助你、引導你，但也有一部分人，抱著損公肥私、中飽私囊的目的接近你、腐蝕你，蠶食鯨吞公共財產的同時，也不免將你變成權力尋租的犧牲品。大量案例顯示，許多領導干部走上腐敗墮落的道路，與交往狐朋狗友有著直接必然的聯系，在鋃鐺入獄后，他們紛紛對同惡友狗茍蠅營、以權徇私的行為悔恨不已。因此，領導干部要將拒腐防變與善交友聯系起來，時刻保持謹慎與警惕。我認為，領導干部在交友過程中，應該注意以下幾方面。

志向背離之人不能交。歐陽修說過，“君子以同道為朋，小人以同利為朋，以勢交者，勢傾則絕；以利之交，利寡則散。”革命導師馬克思與恩格斯的偉大友情歷經了近半個世紀，他們不但在生活中互相關懷、互相幫助，在事業上更是互相砥礪、親密合作，以馬克思主義和《共產黨宣言》啟蒙了世界范圍的共產主義運動，照亮了人類文明的前行之路。正如列寧說的，古老的傳說中有各種各樣非常動人的友誼故事，后來的歐洲無產階級可以說，它的科學是由兩位學者和戰友創造的。他們的關系超過了古人關于人類友誼的一切最動人的傳說。在共同的追求和愿望的指引與感召下，牢固并且真摯、恒久的友誼才能締造，并為個人永攀事業高峰提供不竭動力。當代中國正處在深刻的變革中，全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨都需要各級領導干部堅定理想信仰、永葆黨員先進性，并把“立黨為公、執政為民”作為終身追求的宗旨與志向，切實做到親民、愛民、利民。任何與這一志向相反相悖的思想都要摒棄，任何與這一志向背道而馳的“朋友”都要遠離。

心懷鬼胎之人不得交。曾憲明曾為湖南省郴州市煤炭局局長、黨組書記，2010年，因受賄、玩忽職守被判處有期徒刑十三年，沒收財產20萬元。淪為階下囚后，曾憲明坦言，近10年來，他與許多煤礦老板為友，吃吃喝喝，打牌賭博，放縱私欲。他說：“這樣畸形的人際關系是我滋生腐敗的溫床，是我走上歧路的可怕陷阱?！痹谠S多心懷鬼胎的人或群體眼中，領導干部手中的公權力就像一根“魔法棒”，可以幫助他們攫取龐大的不法利益。因此，他們以朋友稱道、以甜言腐蝕、以利益引誘，讓一些黨性匱乏、思想松懈、立場搖擺的領導干部欣然接受其為朋友，并為他們違法犯罪活動大行方便。從輝煌到墮落再到身敗名裂、淪為階下之囚，結交了這樣的“酒肉朋友”，許多領導干部不但讓自己身陷囹圄、前途盡毀，而且使家庭破裂、親人蒙羞，更辜負了黨的培養、人民的托付，給組織事業造成了巨大損失。

是非不辨之人不可交。西漢末年，官員何武發現官員戴圣常不按法律辦事，便向朝廷舉報了戴圣。戴圣因此懷恨在心，經常和別人說何武的壞話。一天，戴圣的兒子犯了罪，被抓獲后押至何武處聽候處理。何武公正執法，戴圣的兒子得到合理的判決。戴圣對比自己以前的所為，覺得很慚愧，并深深敬佩何武的為人，二人從此成了好朋友，一時傳為佳話。正直乃做人的基本準繩。與明辨是非、公私分明之人為友，領導干部不但會見賢思齊，揚長避短，而且還會以諍友為鏡，“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀；聽于直言，則過行不累于身”。領導干部常聽朋友良言警句、常觀朋友修身養性，便會時刻提醒自己要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不忘初心、奮力前行；反之，如結交在是非面前無立場、沒原則、渾渾噩噩的朋友，雖少了面紅耳赤的爭吵與探討，久而久之，怕是會隨波逐流，是非難辨！

1940年，蘇北參政員施文舫當面批評陳毅偏聽偏信，陳毅一時聽不進，怒斥施文舫?？衫潇o下來一想，深感內疚，第二天一早就登門道歉。老一輩無產階級革命家的剛正不阿和虛懷若谷，為當代領導干部上了很好的一課。

逾規越矩之人不要交。“矩不正，不可為方；規不正，不可為圓。”天下之事，無不在規律和法規的規范之中。無視規矩、肆意妄為的朋友不但不能帶來正面影響和積極作用，反而會讓人漠視紀律和規矩，將人引入歧途。一些思想動搖的領導干部禁不住損友的誘惑，與之一道違反紀律乃至違犯法律，終至跌落犯罪的深淵。廣大領導干部要繃緊思想之弦，把紀律和規矩挺在前面，心中有“紅線”、手中有“準繩”，清白做人、干凈做事、坦蕩為官，勇于向逾規越矩之人說不。

失誠喪信之人不應交。荀子有言，“言無常信，行無常貞，唯利所在，無所不傾，若是則可謂小人矣?！闭f的是如果一個人不講信用、行為不軌、唯利是圖、無所顧忌，那么這個人就是小人。喪失誠信的小人不但為君子所不齒，也為社會所不容。隨著社會文明的逐步發展，誠信體系建設日臻完善，喪失誠信之人將會寸步難行。與之為友，不但汲取不到成長的養分、不能實現互助發展，而且個人形象乃至領導干部隊伍的整體形象與作風將會受到拷問和質疑。因此，各級領導干部要“結有德之友，絕無義之朋”。

領導干部要與群眾交朋友?！拔覀凕h的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”。因此，凡事都要從群眾中來，到群眾中去，依靠群眾的同時，切實解決群眾困難。與群眾為友，就是要求領導干部俯下身子聆聽群眾所思所想，甩開膀子滿足群眾所需所求，樂民之樂，憂民之憂，把個人有限的生命和精力融入到無限的為人民服務的事業中去。

領導干部要與榜樣交朋友。在改革發展的大潮中，涌現了許許多多愛崗敬業、踏實為民的優秀共產黨員典型，有全國道德模范楊善洲、人民的好村官沈浩、“太行新愚公”李保國等等。他們不僅造福一方百姓，也為廣大領導干部樹立了閃亮的精神航標。與眾多榜樣結成心靈之友，每一位領導干部都要做有抱負、敢擔當、在其位、謀其政的名副其實的“百姓貼心人”。

領導干部要以益友為師。三人同行，便有可為師者。交友的過程何嘗不是學習和成長的過程呢！向益友學習縱橫古今之論、學習修身律己之法、學習為官從政之德；從每一位真正的朋友身上汲取營養，彌補不足，完善自我，這便是每位領導干部謹慎擇友的出發點和落腳點，也是每一位益友帶來的可貴財富。

曾國藩曾說：“一生之成敗，皆關乎朋友之賢否，不可不慎也。”如何凈化“朋友圈”，對于領導干部來說是一門學問，更是一項必備技能。領導干部既要擦亮慧眼、修身律己，要甄別選擇、分清損益，更要端住天平、站穩立場，摒棄惡友、損友、劣友，善擇益友、良友、諍友，真正做到對自己負責、對組織負責、對人民負責！

（責編 / 吳耀明）endprint