薛欣科 朱 文 山東科華電力技術有限公司
對強化電氣設備管理技術的研究
薛欣科 朱 文 山東科華電力技術有限公司
電力工程;電氣設備;管理;技術
研究得知,部分企業因技術和管理因素,導致企業電氣設備出現損壞,造成一定經濟損失。據調查,電氣設備產生問題的原因,主要因為電氣設備在處于工作狀態時,受到電力負荷和機械負荷的不斷沖擊導致。而這種沖擊對電氣設備的穩定性和安全性產生負面影響,隨著時間累積,容易造成電氣設備的損壞。因此,為了保證電氣設備能夠持續穩定工作以及具有較長的使用壽命,必須強化電氣設備管理技術。電氣設備技術管理是一項困難、繁瑣的系統工作,其中包括:電氣設備的安裝調試、維護保養、故障維修以及巡檢等工作內容。并且各項工作必須緊密合作,合理安排,才能優化電氣設備管理質量,保障生產工作安全有效的進行。

圖1 Profibus自動化解決方案架構圖
1.1 人為因素
調查表明,電氣設備故障的產生,多數是由人為因素引起。造成這種局面主要有兩方面原因:第一,工作人員缺乏事故發生的警惕性,安全意識較低。技術水平也參差不齊,部分工作人員在實際操作前,沒有進行全面的上崗培訓,或者即使接受過企業技術培訓,但是,對培訓工作缺乏重視,敷衍了事。還有部分工作人員本身缺乏安全意識,即使在工作崗位上,也沒有一個端正的工作態度,處于懶散狀態,極其容易由于操作不當而引發故障。第二,工作人員存在僥幸心理,由于一個微小錯誤,而造成重大責任事故。然而在實際工作過程中,電氣設備的相關工作人員對故障問題處理不及時或不進行維修,以僥幸心理忽視故障問題的重要性。雖然當時可能沒有造成事故,但也會為以后的引發事故埋下風險和隱患。
1.2 管理制度因素
部分電力企業由于電氣設備安裝投入使用的時間較短,尤其是一些發展中企業,還沒有及時建立完善的電氣設備管理制度,對電氣設備的運行進行有效管理。此外,還有部分企業雖然制定了管理制度,但是所涉及的不夠全面,比如,忽略對員工培訓的規定,對工作缺乏詳細的指導,未細化責任人工作范疇等內容。另外,在制定完善管理制度以后,還要在生產實踐中進行檢驗,對于制度中存在的不足不斷完善,只有這樣才能形成一個行之有效、健全的管理制度,為企業的長足發展提供更還的保障。而一些重生產輕管理的企業,就相當于只看到了眼前利益,而沒有為企業的長遠發展考慮,這種企業是難以實現跨越式發展的。目前,在我國電力行業中,較多企業都存在這種情況,必須要引起足夠的重視,加以改善。
1.3 技術檢修因素
趕上科技發展的步伐,接受先進的管理理念,是對電氣設備有效管理的關鍵環節。現階段,我國部分企業的電氣設備以及管理理念,依然采用傳統管理模式。通常情況下,工作人員只是對設備的運行狀況,進行定期檢查、維護,記錄相關數據,然后存檔保存,當設備出現問題或發生緊急情況時,就會查閱檢驗檔案。但是,由于設備運行狀態是不斷改變的,使得這種定期存檔的方法存在一定滯后性,并不能作為了解設備狀態的有效參考。同時,這種定期存檔的方法,也不便于工作人員之間進行交流,這也會不利于電氣設備的管理。
1.4 設備自身因素
不同的設備、不同的廠家,電氣設備的質量也存在一定差異,即使同一廠家所生產的同一種設備,在不同批次中產品的質量也可能存在不同。因此,由于設備的質量存在較大差異,設備的管理工作也應針對不同的設備進行,從而保證設備能夠一個良好的工作狀態,降低企業的成本投入。
2.1 提高工作人員的素質
提高員工的素質和技術水平,有助于提高電氣設備管理工作的質量,減少事故發生的最有效措施。一方面,必須改進員工落后的工作理念,提高工作人員的安全意識,保證每個員工在工作時具有良好的警惕性。同時,工作人員還要嚴格按照操作要求,認真觀察電氣設備的工作狀態,明顯改善電氣設備管理技術的不足。另一方面,還要對工作人員定期進行崗位培訓,學習先進的技術知識,掌握設備管理技術。培訓的方式可以靈活多變,但必須進行全員覆蓋,保證員工都能接受培訓。另外,還要積極鼓勵各個部門的相互交流,實現員工技術水平的共同提高。同時,還可以為表現優秀的員工提供去外派學習的機會,進一步提高優秀員工的素質。
2.2 建立和完善管理制度
規章制度不僅僅是業務發展的規范,還是對技術實踐經驗的積累,是保證生產安全、推動企業發展的有效手段。因此,只有建設更加全面有效的電氣設備管理制度,才能夠讓企業
隨著我國電力工程建設的快速發展,企業生產已離不開電氣設備的支持,電氣設備使用更加廣泛。在電氣設備使用過程中,由于人為、技術、管理制度等多種因素影響,使電氣設備的管理出現一系列問題。因此,必須要加強對電氣設備管理技術的重視,保障生產工作安全有效的進行。介于此,本文對電氣設備管理工作的各種影響因素,進行深入研究,提出了一些加強電氣設備管理的有效措施,試圖為優化電氣設備管理提供有效借鑒。