不斷完善目標引領機制

在“兩學一做”專題教育活動中，安徽省渦陽縣檢察院緊緊圍繞檢察工作主題和“規范司法行為，確保辦案質量” 的工作思路，著力破解監督不力難題。針對在辦案程序方面的監督不到位、監督制度的執行力度不夠等現象， 不斷完善目標引領機制，強化監督力度。

在內部監督上，該院一方面成立了案件質量監督組，由紀檢監察部門對檢察干警的行為規范進行監督，重點監督三不一撤、改變定性等案件。2014年以來，不斷調整充實案件質量監督小組，擴大案件質量監督范圍，加強案前、案中、案后監督，保證了辦案質量和辦案效果。另一方面，部門負責人、分管負責人在日常工作管理中充分利用統一業務應用系統的審批程序加強監督。堅持以案件質量評查作為規范執法的重要抓手，在個人自查、科室自查的基礎上，通過該院案件質量評查小組不定期抽查、接受市院案件質量評查小組評查等方式，評查案件313件，查擺司法不規范問題62件；敢于動真碰硬，對查擺出的司法不規范問題進行深入分析研究，建立整改臺賬，實行銷號處理。在市院舉辦的案件質量評查“回頭看”活動中，該院發現問題率最低、問題整改率最高，受到表彰。

在外部監督上，一是堅持“引進來”，先后邀請人大代表、政協委員、人民監督員、執法執紀監督員視察檢察工作。同時，建立并健全了與人大代表聯絡工作制度，確定每名科室負責人負責聯系一名人大代表，做到與人大代表的聯系經常化、制度化。二是堅持“走出去”，先后到法院、律師事務所等走訪，征求他們對檢察機關的意見和建議。通過檢察開放日、召開座談會等形式，先后征求代表委員、律師等的意見和建議五大類32條。通過外部監督機制，進一步提高了檢察機關執法公信力和影響力。

同時，推進以績效考核為基礎的目標量化管理機制，建立檢察干警績效考評檔案，對干警實行動態考核，將考核結果與干警獎懲掛鉤；建立量化考評末位淘汰制，對在全市業務考評中位居末位的部門負責人，取消全年優秀評選資格，連續三年排名末位的，實行部門負責人自動淘汰機制。

幾年來，該院連續五屆被評為“安徽省文明單位”，連續三年被評為“全市先進基層檢察院”，榮獲“全省檢察機關2015年度基層院建設先進典型”稱號。先后有9個集體和 5人次榮獲了省部級以上表彰。10個集體和20余人次榮獲了市級以上表彰。（文/徐后先 徐向梅）