成功創業新模式

前些時候，本人參加過一場“成功創業模式”的討論。眾說紛紜，議而未決。今天閱讀了小羽的創業故事，頗有感觸，想趁機發表自己的愚見。

從小羽在科技興國的大環境下，憑借聰明才智，依靠傳統工藝研發出新式花茶的情況分析，創業依賴于諸多復雜因素的交織。

托爾斯泰有言：“幸福的家庭，家家相似；不幸的家庭，各有不幸。”成功創業與幸福家庭一樣，其大體模式，即中華國學經典中所言的追求“天地人和”。

這里所說的“天地人和”，指的是創業成功者背后交織的時機天賦（天）、環境資源（地）和人際關系（人）三大因素。

在國家為我們大膽創新、創業提供諸多機會，使我們能夠人盡其才、才盡其用的大環境下，個人天賦是最關鍵的一環。

在市場競爭中，一個創業者需要有執著、堅韌、激情和敏銳的品質，才可能走向成功。這些品質，除了后天的學習、實踐及個人造化以外，大部分源自與生俱來的天賦秉性。

當然，并非所有具有執著、堅韌、激情和敏銳品質的創業者都會成功。事實證明，那些雄心勃勃、才華超群的創業者鎩羽而歸者大有人在。因為，一個具備創業成功潛質的人還需具備一定的人際關系和胸懷天下、與人分享這兩個要素。

人際關系對創業成功至關重要。錘子科技創始人羅永浩創業時，既無智能手機生產營銷資源，也無技術資源，但他依賴積累的人際關系，成功地獲得了這些資源。比爾·蓋茨創業收獲的第一份訂單，不是來自于他的母親——IBM董事嗎？

在人際關系中，創業者對自身團隊的領導藝術和號召能力，對合作伙伴、政府部門以及其他權力、資源的相互關系也不可小視。小羽運籌帷幄，面對產業走向衰敗的窘境，不正是靠率領她的團隊不斷創新，靠有關部門推行她的標準的嗎？

恩格斯說過：當一個人專為自己打算的時候，他追求幸福的欲望只有在非常罕見的情況下才能得到滿足。可見，創業者胸懷天下，與人分享是多么重要啊。

袁隆平的“雜交水稻”分享給了世界，世界也成就了袁隆平；小羽的工藝流程分享于民眾，民眾成就了小羽。

而如今，不是有多少傳統文化因不愿外傳而面臨沒落，多少企業因死守秘方而敗于惡性競爭嗎？難怪托馬斯·特朗斯特羅姆在黑暗中沉思，希望喚醒人們吝嗇于分享的靈魂。

這就是我利用中華國學精髓一一“天地人和”的哲思，探究小羽創業成功的原因，在此和盤托出，與大家分享，希望有益于創業者的興國之夢。