國資委要把國企的創新和品牌打造作為指標來考核

劉捷明

董 倩：您跟國企打交道比較多，您感覺在國企人心目中，品牌居于什么地位？您認為從國資委的角度，對于推進國企的品牌建設，可以從哪些方面著力？

去年按照中央和福建省委的部署，我們制訂了產業轉型升級計劃?，F在推進的供給側改革和產業轉型升級，實際上是一枚硬幣的兩面，供給側更多是市場層面，產業轉型升級是產業層面。這兩者都需要兩個東西，一個是創新驅動，一個是品牌引領。

我們前不久參加了國務院國企改革座談會，福建省國資委也做了交流。供給側結構性改革要進行“加減乘除”，都需要創新驅動這個平臺的引領。我們統計了一下，福建省一百強企業，有二十家有完整的創新體系，二十家左右是中國的馳名商標或者是福建省著名商標，參加品牌價值評估的企業很少，這是我們看到的差距。

從國資委的角度來看，推動企業創新和品牌打造，國資委可以按照國家制度安排，發揮在監管職責、服務職責上的導向作用，比如確定指標并進行考核，把企業的創新跟品牌的打造作為很重要的內容放進去。這是很有必要的。