新時期醫院黨建工作的創新

劉勇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-02

摘要新時期醫院黨建工作的目標是提高黨對醫院各項工作的領導能力。醫院黨建工作創新的要點在于與思想政治工作結合、與醫院文化建設結合、與人才培養相結合。具體來說，新時期醫院應構建學習型黨組織、注重青年黨員培養、創新黨建工作路徑、擴大黨建工作開放程度。

關鍵詞醫院黨建創新

為了滿足新時期人民群眾的醫療需求，醫院需要提供更為優質的醫療服務。加強醫院管理，維護醫院品牌，創新醫院運營機制，是醫院改革與發展的必由之路。黨建工作是醫院各項工作之首。新時期應通過黨建工作狠抓醫院管理，引領醫院思想政治工作，努力打造一支具有責任感、使命感和高超醫療技術的優秀骨干隊伍。本文主要就新時期如何做好醫院黨建工作并創新醫院黨建工作，展開一些探討。

一、新時期醫院黨建工作創新之目標

新時期醫院黨建工作創新，總體目標是推動醫院黨建工作的縱深拓展，提高醫院黨建的實效，在醫院各項工作中充分體現并落實黨的領導。新時期醫院面臨改革、發展、創新的任務，同時還要著力解決人民群眾關注的焦點問題，提高服務品質，貫徹群眾路線，爭做人民群眾滿意的醫療服務機構。

就新時期醫院黨建工作創新的具體目標而言，筆者認為如下幾點應得到充分重視：一為醫院改革、發展和創新注入不竭動力。新形勢下醫療衛生體制改革需要貫徹黨和政府的相關決議和政策，醫院黨建工作的創新旨在為醫院改革、發展和創新注入動力，并確保醫院各項事業運行在正確的軌道上；二為醫院改革、發展和創新注入思想活力。醫院黨建工作的開展能夠為思想政治工作引領方向，尤其是青年黨員可以在崗位上發揮榜樣模范作用，有助于凝聚共識、拓展思路、群力群策，在醫院內部形成改革創新的良好思想氛圍；三為醫院改革、發展和創新塑造良好品牌。抓好黨建工作，還能夠產生一些積極的外部效應，如樹立醫院品牌，提高社會知名度。醫院黨建工作的創新要求以群眾路線為基礎，創新的有效性評價也以群眾的滿意度為根本。因此，抓好黨建工作，提高群眾滿意度，可以為醫院塑造良好的品牌，這對于醫院的長遠發展具有深遠的意義。

二、新時期醫院黨建工作創新之要點

筆者認為，如下一些創新要點應得到充分的重視，并將其歸納為“三個結合”：

一是醫院黨建工作與思想政治工作的結合。醫院黨建工作和醫院思想政治工作是兩個獨立的領域，但兩者之間存在千絲萬縷的聯系。首先，醫院思想政治工作需要踐行黨的路線和政策，黨建工作是思想政治工作的前提條件；其次，醫院黨建工作和醫院思想政治工作在內容上存在一定的交叉性，黨建工作必然包含思想層面的激勵和引導，思想政治工作也必然包含黨的方針、路線和政策；最后，醫院黨建工作和醫院思想政治工作在目標上也存在一定的相似性，都是為了加強黨對醫療衛生工作的領導、提高醫療衛生服務的品質、提升群眾的滿意度。鑒于此，醫院黨建工作的創新開展，有必要加強醫院黨建工作與醫院思想政治工作的結合，使兩者相互相成、相得益彰。

二是醫院黨建工作與醫院文化建設的結合。醫院黨建工作的開展需要一定的文化氛圍。醫院文化則是醫院“軟實力”的組成部分，既關系到醫院職工的凝聚力，又關系到社會公眾對醫院的認可度。新時期醫院需要構建良好的醫院文化，這種文化必須體現出一定的公益屬性，強調為群眾服務，以群眾滿意度為最大的追求。醫院黨建工作和醫院文化建設分屬兩個領域，但是兩者之間也存在一定的關聯性。首先，醫院文化建設的開展同樣需要黨的領導，醫院文化建設不能孤立開展，不能背離黨的方針、路線和政策；其次，醫院黨建工作的開展需要一定的文化氛圍作為支撐，從而為醫院黨建工作提供文化保障；最后，醫院黨建工作和醫院文化建設的根本目標也是一致的，都是為了提高醫院的服務能力和服務水平，特別是在醫療衛生體制改革背景下推動醫院整合資源、提升實力，服務于群眾。新時期醫院黨建工作的創新，要求我們不能將醫院黨建工作看作一個孤立的部分，而是應打通隔閡、搞活機制，使醫院黨建工作與醫院文化建設有機結合，起到“一加一大于二”的良好效果。

三是醫院黨建工作與醫院人才培養的結合。醫院服務能力和服務水平的提升離不開醫院人才隊伍建設。新時期醫院的發展需要一大批德才兼備的人才尤其是青年人才。他們必須具有高度的責任感和使命感，具備為醫療衛生事業奉獻的精神。一方面，醫院需要重視人才，吸引人才，將外部人才吸引到醫院來；另一方面，醫院還需要加大人才培養力度，按照醫院自己的需求和醫療衛生實踐的客觀需要，培養符合要求的管理人才和技術人才。醫院黨建工作和醫院人才隊伍建設具有關聯性。首先，醫院做好黨建工作，有助于加強黨對醫院人才培養工作的領導，確保醫院人才培養工作符合黨的方針、路線和政策；其次，醫院做好黨建工作，能夠發現人才尤其是在黨建工作中活躍的青年人才，從而起到人才選拔的效用；最后，醫院人才培養工作的開展能夠為黨組織輸送一大批優秀的人才。鑒于此，醫院黨建工作應與醫院人才培養工作雙向聯合，兩者應同步進行。

三、新時期醫院黨建工作創新之對策

那么，新時期醫院黨建工作應如何具體開展并體現出創新呢？筆者提出如下幾點建議供參考：

一是構建學習型黨組織。新時期醫院黨建工作的創新應以學習型黨組織建設為切入。醫院黨建應尤其強調和重視黨員干部的學習與深造。醫院黨委應要求黨員干部做到如下幾點：一是學習理論知識和最新的文件精神，做到與時俱進；二是將學到的知識運用于醫院日常管理工作中，做到活學活用；三是善于運用新型知識解決醫院管理中遇到的具體問題，如醫患關系協調等等；四是黨員干部之間要開展學習比拼、技能比拼，帶動全體職工，在全院范圍內形成良好的學習氛圍。

二是注重青年黨員培養。新時期醫院黨建工作的創新離不開對青年人才的培養。青年才俊是醫院人才隊伍建設的中堅力量，他們思維活躍、精力充沛，對人生和前途充滿抱負。醫院黨委應尤其注重青年人才的培養，既要引導他們學習、實踐，在自己的崗位上發揮聰明才智，又要善于從青年職工中提拔干部和骨干，充實黨的隊伍。同時，醫院黨委還應發揮優秀青年職工的典型示范意義，帶動全院青年職工共同為醫院的發展而努力工作。

三是創新黨建工作路徑。創新黨建路徑，開創全新格局。通過黨課、報告會、知識競賽、模范表彰、專題活動等多樣靈活的形式，教育廣大黨員干部嚴于律已、廉潔奉公，不斷提高拒腐防變能力。一切有利于醫院黨建工作的開展，有助于推動醫院黨建工作創新的形式，都應該得到采用。例如，醫院可以通過黨建“微信公眾號”，以網絡傳播的形式，提高黨建工作的實效，同時也可以通過這一職工喜聞樂見的方式，提高黨建工作的群眾基礎。

四是擴大黨建開放程度。醫院黨建旨在提高黨對醫院各項工作的領導能力，最終目的是推動醫院發展，并使改革發展的成果惠及廣大的群眾。因此，醫院黨建工作應擴大開放程度，提高黨建工作中的參與度，提升互動性。首先，醫院黨員都應參與到黨建工作中來，承擔黨建工作中的一份責任；其次，醫院黨建工作也需聽取職工的意見，夯實黨建工作的群眾基礎，使廣大職工能夠了解黨建工作動態，并提出寶貴的意見和建議；最后，醫院還需要與兄弟單位等主體就黨建工作進行深入的交流與互動，形成經驗共享、共創共贏的良好局面。

五是提高黨建工作效益。新時期醫院還應樹立“效益黨建”的理念，既要提高黨建工作效益，還要向黨建要效益。效益，應成為醫院黨建工作的主題詞之一。首先，醫院黨委應對黨建工作有整體上的部署和分工，制定黨建工作的年度和月度規劃，以提高規劃性；其次，醫院黨委應對醫院黨建工作的效益進行科學評估，一些專業的績效評估方法與工具應得到運用；最后，醫院黨委還應善于反思和總結，推動黨建效益的不斷提升。

總之，新時期醫院黨建工作的著力點在于創新。醫院黨委和黨員干部應在黨建工作中保持創新意識，以此開創黨建工作新局面。

參考文獻：

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