高速公路項目基層黨建工作存在問題及對策探究

彭漢吟

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘要文章闡述了當前黨建工作的現狀，如認識誤區、工作機制不完善、黨務人員缺乏活力、無法起到標桿作用、優秀黨建工作人員匱乏、黨建工作無法與時俱進等，并針對以上問題和不足提出相關對策。

關鍵詞高速公路黨建不足與對策

由于高速公路點多面廣的分散特點，保障黨組織在基層建設中的核心政治作用，并使之與項目管理的中心任務相契合，成為高速公路項目基層黨建工作的重大難題。高速公路“點多面廣”即公路建設是以項目為單位，分散在全省甚至全國的各個地點，因此，給黨建工作的統一增加了較大的難度。此外，各個地區項目辦都是臨時成立的，管理權都具有相對獨立性，很容易導致各個項目辦的黨建工作各自為政，通過自己方式去開展黨建工作，所得成效也是稂莠不齊，黨建工作的深入開展更無從談起。

一、高速公路黨建工作存在的不足和問題

（一）各階層人員對黨建工作的認知不足

高速公路建設需要較強的專業管理水準，其核心任務是生產管理，保障項目建設健康有序的推進。然而，多數人任務黨建工作太“虛”，對高速公路的項目建設和施工進展根本無法起到實際作用，抓得太緊、搞得太多反而會對中心任務產生干擾，無法取得預期的效果。高層領導重業務、輕黨建的觀點在當今的高速公路項目黨建建設中普遍存在，也是阻礙黨政工作深入開展的主要障礙因素。其次，黨務工作人員受到種種原因的干擾，不敢有所作為，不推不動的工作態度使黨建工作建設處于被動局面，最終導致黨建工作與項目建設的脫節。

（二）黨建工作機制尚待完善

受到“重業務，請黨建”觀念的干擾，黨建工作在許多項目管理現場都是以陪襯的角色出現，領導的不夠重視大大降低了黨建工作人員的工作積極性和主動性，更別說制定長遠規劃和工作思路了。各個項目管理現場完全是根據自己的實際需求來安排和規劃黨建工作，其原則是不能占據項目管理人員過多的精力和時間，黨建工作一再為項目建設讓道，導致許多由上級安排的任務無法完全落實，黨建工作機制也成為一紙空談。

（三）黨組織不夠團結，且缺乏活力

企業能以貫徹國家政策、方針的基礎在于基層黨組織建設。只有當黨組織的執行力超強的情況下，國家頒布的政策方針、企業的經營計劃和戰略規劃才能貫徹實施。然而，就目前來看，高速公路項目建設的基層黨組織過于松散，且缺乏一定的活力，最終導致其合力團結的實際功效并無法體現出來。

（四）具備專業水平的黨建工作人員匱乏

領導階層對黨建工作的忽視，導致黨建工作無論是在工作的開展上，還是在人員的招聘上都存在各種問題。黨建工作以輔助性角色存在，領導階層認為沒有必要為黨建工作浪費過多的人力、物力、財力，因此當前多數黨建工作是項目管理人員擔任的兼職工作。這些人雖然對工程技術了解較深，但是對黨建工作幾乎一無所知，對上級交代的文件或者工作安排也幾乎是敷衍了事。

二、如何高效完成高速公路基層黨建工作

（一）明確黨組織的政治核心

黨委在制定工作計劃時，首先要明確思路與服務核心，黨建工作存在的意義是服務項目建設這個中心任務，為其建設和發展保駕護航。對于“虛”的看法，黨建工作人員要盡量扭轉這一觀念，使員工意識到黨建工作與項目建設是無法分割的，其目標也是一致的，同樣都是為2.對黨建工作機制進行不斷探索和完善了項目建設的正常推進和開展

目前，由于項目建設的分散導致黨建工作如一盤散沙。黨建工作人員應及時響應上級黨委的號召，制定規范合理的黨建工作機制，尤其是考核機制。明確員工崗位職責、工作程序、工作紀律，厘清員工的工作內容，不斷完善考核機制，激發員工的工作積極性和主動性，從而提高黨建工作質量。

（二）加強黨組織和黨員的隊伍建設

一個優秀的班子是黨建工作高效開展的首要保障，因為只有好班子才能樹立標桿，帶出優秀的隊伍，團結一心，實現目標。班子要做的是把握好政治方向，關注國家政策方針動態并及時貫徹，對于上級指定的經濟部署及時落實，帶領隊伍實干，做實事。培養出優秀的黨員隊伍，黨組織需要加強對黨員的政治教育，提高其黨建專業水平，正確引導其工作積極性，發揮其模范作用。

（三）培養和引進專業素質強的黨務工作人員

黨務工作人員時落實黨建工作的直接經辦者，然而目前的優秀黨務工作人員卻是極度匱乏，為了培養出更多的優秀黨務人才，需要對其進行定期培訓，制定明確的培養計劃，并制定完善的晉升機制。培養出懂經濟管理、技術業務、黨建工作的復合型人才，為黨建工作的高效開展奠定基礎。

三、結語

黨建工作在高速公路項目建設中核心任務的推進起著重要作用，然而各階層人員對黨建工作都存在誤區，從根本上扭轉其對黨建工作的觀念，根除“虛”“不務實”“重業務輕黨建”等錯誤意識，培養出優秀的黨員隊伍，并提高黨員工作人員的專業水平，對黨政工作的高效有序開展會起到關鍵性作用。

參考文獻：

[1]周欣.高速公路項目基層黨建工作存在問題及對策探討[J].東方企業文化，2013（14）.

[2]譚軍.項目黨建思想政治工作精細化管理的現狀與思考[J].東方企業文化，2015（16）.