企業思想政治工作與企業文化建設的融合

史偉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要隨著經濟的飛速發展，將企業思想政治工作與文化建設有機融合將成為企業發展的必然趨勢。充分發揮企業文化的引領作用，利于提升企業內部員工的凝聚力與改革創新、轉型升級的精神力量。本文探討了融合兩者工作對企業所起的積極意義，并提出了一些具有建設性的意見和建議。

關鍵詞企業思想政治企業文化融合

思想政治工作融入到企業文化建設中對企業的發展有著很大的幫助，特別是在當今這個經濟高速發展和技術日益進步的時代，把思想政治工作和企業文化建設融合起來能夠讓企業的發展更加繁榮昌盛。

一、企業思想政治工作與企業文化建設融合的意義

（一）使企業思想政治工作更加符合文化建設的現實需求

首先，企業思想政治工作與企業文化建設的融合為企業思想政治工作與企業文化建設開創了共同載體。改革開放初期，企業側重于物質生產方面的發展，使企業思想政治工作與企業文化建設相互脫節。針對此情況，通過企業文化建設，采取靈活生動的方式將思想政治工作灌輸在日常生產經營中，達到培養積極主動的企業氛圍的目的。其次，兩者融合既有利于企業思想政治工作觀念上的轉變，也有利于活動形式上的創新。一方面，融合可以促使思想政治工作少走彎路，使其與企業的日常活動聯系更加緊密；另一方面，經過吸收與借鑒企業文化活動的寶貴經驗后，企業思想政治工作在方式與內容上更加便于人們接受。

（二）促進雙方的發展

一方面，文化建設豐富了思想政治工作的內容，為思想政治工作注入了新鮮血液。同時文化建設推動了思想政治工作在其工作內容、觀念及方法上進行創新，推動思想政治工作進行一些更貼近群眾生活、實際的工作，加強了對職工的重視。另一方面，思想政治工作保證了企業文化發展方向的正確性。思想政治工作為文化建設提供了指導方法，有效發揮其協調、教育及引導作用，保障企業文化堅持社會主義的正確方向。同時，思想政治工作塑造了文化靈魂。加強對企業文化的學習利于凝聚企業內部的職工意志，激發職工的工作激情與主動創造性，在實踐中實現不斷的超越。

（三）有利于企業文化建設形成特有優勢

客觀唯物主義認為，在呈螺旋上升趨勢的事物發展中，機遇與挑戰并存，其本質決定事物的發展進程。企業思想政治工作形成于我國特有社會制度下，經過多年發展，已經發展成為相對成熟的體系，并且還在不斷的完善，對于推動企業的成長具有重要的意義。企業文化建設理念對于企業發展而言尚屬新生事物，其是否有助于企業發展有必要在實際工作中進行驗證，特別是在國內經濟環境多元化的背景下，企業文化建設的整合功能發揮著舉足輕重的作用。因此，兩者的融合能夠形成整體優勢，對促進企業發展具有重要作用。

（四）增強企業核心競爭力

企業深入推進文化建設工作，大力實現了企業軟實力的提升，形成了企業深厚的文化積淀。企業內部大力宣揚社會主義核心價值觀，以文化力的影響促進生產力的發展與軟實力的提升。而加強對企業文化的學習將振奮職員的發展信心，提升核心競爭力。同時思想政治工作通過發揮其溝通與協調作用促進文化建設工作的順利開展，保證文化發展方向的科學合理。二者的有機融合將有效促進企業的健康持續發展，并提升其核心競爭力。

二、促進企業思想政治工作中與企業文化建設有機融合的措施

（一）企業要堅持以人為本的方針

以人為本是黨的重要方針，是科學發展觀中提出的要求，它可以加快我國和諧社會的構建，同時在企業思想政治工作和企業文化建設的融合中也能發揮重要作用，為企業培養出高素質、高文化素養、以及有組織有紀律的員工團隊。在管理活動中更應該堅持以人為本，這樣人和人才能夠友好共處，減少摩擦。企業文化建設中也應該讓更多的人參與到其中，使得每個員工能有主人翁的意識，這樣企業的文化建設就能順利進行，并且取得讓人滿意的結果。

同時如果員工參與到企業文化建設中，企業的文化建設也就更加多姿多彩。群眾的力量是偉大的，可以使得企業建設更加完美，讓全體員工產生一種以企業為自豪的情感。員工因為自豪感就會更積極主動的參與到企業文化建設中去，使得企業不僅在經濟發展的優秀，在文化建設也一樣讓其他企業刮目相看。

（二）企業要以優秀的文化建設推動思想政治工作

充分發揮出企業優秀文化的引領作用，凝聚企業深化改革創新、加快產業結構轉型升級的思想共識，是企業文化宣傳建設工作的通知與政策。而作為改革先鋒的思想政治工作將對企業的文化建設工作起到巨大作用。在精神文化建設工作中，思想政治工作以優化企業形象為目標，樹立優質文化的理念，重在塑造優秀品牌，合理安置企業內部各方利益，發現并解決當前企業文化建設中的不足，推動企業發展的同時激發職工的創造性，為企業發展營造良好的環境。在物質文化建設工作中，思想政治工作追求經濟效益的增長，促進和諧文化機制的建立并發揮其文化管理的作用，將自身融入到文化建設工作中，以達到企業的內部和諧。

（三）企業要以經濟建設為中心，大力發展思想政治工作和文化建設

企業的思想工作與文化建設相融合的前提條件就是以經濟建設為中心。經濟建設也是我國黨的基本路線，這是出于對我國國情的考慮。我國的經濟建設相比西方發達國家來說相對落后，這就要求我國應該大力建設經濟的同時也要發展企業的思想政治和文化建設的融合。經濟基礎決定這上層建筑，當企業有了一定的經濟基礎作保障，企業才會去考慮去開展思想政治工作和對企業文化進行建設。

同時，員工最關心的也是一家企業的效益，所以一家企業的思想政治工作應該是就如何提高企業的經濟效益來進行穩定員工。只有企業經濟效益達到了一定高度，員工就會更加積極地為這家企業服務。進行思想政治工作的時候不應該打亂企業的經濟運作，在不影響企業、正常的生產經營的情況下對企業展開思想政治工作和對企業的文化進行建設。

（四）員工個人和企業意愿相一致

要想更好的實現企業思想政治與文化建設相融合，員工和企業的意愿必須相一致。在具體的工作中員工應該做到以下幾點。首先，不斷提升職業素質。職業素質是企業思想政治工作和企業文化建設的共同目標之一。企業在深化改革中，員工必須不斷提升職業素質，積極參加公司組織的各種培訓以及業務訓練活動；其次，豐富自身業余生活，培養積極向上的興趣愛好；自主參加專業知識培訓，繼續深造；最后，參加職工代表大會或相關會議時，要積極發言，提出自己的意見和想法，將自己和企業緊密聯系，為企業的發展貢獻自己的力量。

三、結語

綜上所述，有效融合企業思想政治與文化建設工作，對于企業的健康可持續發展具有巨大的促進作用。有機融合企業思想政治與文化建設將成為企業發展過程中的必然趨勢。相信通過企業領導者和員工的共同努力，企業思想政治工作和企業文化建設在今后一定可以和諧共處。

參考文獻：

[1]盧信昌.試論企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合[J].企業改革與管理，2016.

[2]賈淑紅.新形勢下企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究[J].企業改革與管理，2016.