新時期下加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員思想政治工作的主要措施

陳國慶

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘要伴隨我國市場經(jīng)濟(jì)飛速的發(fā)展，醫(yī)療改革進(jìn)入了深水區(qū)，醫(yī)務(wù)人員的世界觀、價值觀、人生觀以及生活態(tài)度都有很大變化。在新醫(yī)改背景下，我們一方面要保證醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能，另一方面要提升醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)。本次論文結(jié)合新時代醫(yī)務(wù)工作發(fā)展背景，分析醫(yī)務(wù)人員思想工作的現(xiàn)狀，提出相關(guān)加強(qiáng)措施。

關(guān)鍵詞新時期背景下醫(yī)務(wù)人員思政工作主要措施

作為醫(yī)院的思政工作主導(dǎo)者、推動者，必須要不斷適應(yīng)新形勢，并通過各類有效新型策略的實(shí)施，加強(qiáng)思政工作建設(shè)，抵御不良觀念，讓思政工作在醫(yī)務(wù)工作者當(dāng)中入腦入心，推動各項(xiàng)工作的順利開展。

一、醫(yī)院開展醫(yī)務(wù)人員思想政治工作的重要意義

（一）醫(yī)院思政工作有助于構(gòu)建和諧醫(yī)院文化

醫(yī)院文化是醫(yī)院的生存思想根基，具有導(dǎo)向性和約束性，積極主動的醫(yī)院文化，能夠充分調(diào)動起醫(yī)務(wù)人員在工作中的激情，對于提升診療水平和服務(wù)質(zhì)量有十分有效的促進(jìn)作用。思政工作的內(nèi)容是文化建設(shè)的基本原則和思想，引導(dǎo)配合了文化的建設(shè)。思政工作在深入開展的過程中能夠有效提升醫(yī)務(wù)人員政治素養(yǎng)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)醫(yī)院文化的健康發(fā)展。

（二）醫(yī)院思政工作能夠提升管理的基礎(chǔ)水平

新一輪醫(yī)改正在全面推進(jìn)，醫(yī)院的整體管理水平要想取得更大的成效，必須要對現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，做好思政工作，提升管理水平，創(chuàng)新管理模式，貫徹落實(shí)各項(xiàng)全新舉措，在各項(xiàng)制度的制定過程中要扎實(shí)開展思政工作，樹立起“服務(wù)從心開始，關(guān)愛用心體現(xiàn)”的理念。

（三）醫(yī)院思政工作能夠保障醫(yī)院整體凝聚力

由于醫(yī)務(wù)人員的隊(duì)伍建設(shè)是多種多樣的，包括了編制內(nèi)和編制外的各類人員，將思政工作深入到戰(zhàn)線當(dāng)中是十分重要的，也是對醫(yī)院思政工作者的一種考驗(yàn)。加強(qiáng)醫(yī)院的思政工作能夠增強(qiáng)全體人員的共同發(fā)展目標(biāo)，提高了凝聚力。

二、醫(yī)院開展醫(yī)務(wù)人員思想政治工作的難點(diǎn)問題

（一）思政教育工作開展方式陳舊

從長期的發(fā)展過程來看，醫(yī)院思政工作的思維比較傳統(tǒng)，方法也比較單一，但是只是局限在了上班的八個小時之內(nèi)，沿襲了年報和讀文件以及開會的形式，導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員的整體參與度比較低。從表面來看，單純的說教工作已經(jīng)沒有辦法適應(yīng)新時期的醫(yī)院需求，而且當(dāng)代醫(yī)務(wù)人員的學(xué)歷普遍較高，參政意識也是比較強(qiáng)烈的，在這種思維活躍的氛圍下，必須建立起切實(shí)創(chuàng)新的思政工作開展體系。

（二）轉(zhuǎn)型期間社會風(fēng)氣不良影響

當(dāng)代社會的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，與此同時也帶來了很多不良的社會風(fēng)氣，這種風(fēng)氣滲透到醫(yī)院內(nèi)部，出現(xiàn)了個別醫(yī)務(wù)人員“吃拿卡要”的現(xiàn)象，盡管相關(guān)監(jiān)管部門加大了整治力度，但是個別人員還是會受到物質(zhì)的誘惑，動搖最初信念，對經(jīng)濟(jì)利益可以追求，對病患反而冷若冰霜，給醫(yī)院帶來了很多壞影響。

三、醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員思想政治工作的主要措施

（一）提高認(rèn)識，落實(shí)思政核心工作

新時期的醫(yī)院正處于快速發(fā)展的階段，醫(yī)院工作者的職業(yè)道德水平、思想觀念、對待事物的認(rèn)知都在改變的過程中，關(guān)鍵時期，醫(yī)院的思政工作者必須要清晰認(rèn)知到市場經(jīng)濟(jì)迅速增長對醫(yī)院人員造成的負(fù)面影響。一方面應(yīng)該擺正位置，提高全體人員的認(rèn)識，將社會主義的核心價值觀作為主要指導(dǎo)，踐行三嚴(yán)三實(shí)，落實(shí)兩學(xué)一做，緊抓義務(wù)人員的思想政治工作，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，并以人為本，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的思想教育工作。

（二）與時俱進(jìn)，更新思政工作方法

新醫(yī)改的背景下，思想決定行動方向。醫(yī)院要從實(shí)際工作出發(fā)，探索醫(yī)院思政工作的具體方法，切實(shí)地發(fā)揮出思政工作對于實(shí)際問題的解決作用，堅(jiān)持理論結(jié)合實(shí)際的方式，對于醫(yī)務(wù)人員需要迫切解決的問題做好扶持工作，為醫(yī)院的職工辦好事、辦實(shí)事，通過現(xiàn)代化的技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò)平臺，互加微信，建立朋友圈等，運(yùn)用到醫(yī)院的發(fā)展理念當(dāng)中，通過拓展渠道和豐富載體的形式來創(chuàng)建醫(yī)院的文明。可以在醫(yī)院推出一個“創(chuàng)文明行業(yè)，建文明窗口”等活動，讓廣大的醫(yī)務(wù)人員能夠在活動中受到教育，并發(fā)揮出典型作用，完善活動室、閱覽室等，更方便開展思想政治工作，組織開展更多的教育活動，將思政工作融入到職工的文體活動當(dāng)中。

（三）解放思想，推進(jìn)人員個性管理

思政工作是與科學(xué)發(fā)展觀密切相關(guān)的，解放思想的同時，積極地推進(jìn)個性化的、科學(xué)化的思政工作建設(shè)。在新時期，人事制度也應(yīng)該得到創(chuàng)新改革，醫(yī)院必須要結(jié)合實(shí)際，從多層次、多方位對醫(yī)務(wù)人員的招錄工作進(jìn)行監(jiān)管，立足實(shí)際，積極推進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的個性化管理，因地制宜，財務(wù)更多新穎的方式針對不同崗位、不同思想水平、不同年齡階段的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行思政教育，將思政教育工作成果同績效掛鉤，切實(shí)提升思政工作開展水平。

四、結(jié)語

在新時期，醫(yī)院的思政工作開展過程中，必須要做到大處著眼、小處著手，將該項(xiàng)工作落到實(shí)處。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院的主力軍，在思政工作當(dāng)中必須要剛?cè)峤Y(jié)合，通過思政工作讓醫(yī)務(wù)人員能夠更加愛崗敬業(yè)，精益求精，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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