淺析建筑企業工會宣傳教育工作

李歡

摘要

建筑企業工會的宣傳工作應適應建筑企業的特點，隨著建筑企業的發展不斷地變化。工會宣傳工作還存在諸多不適應的問題，要認真解決這些問題，切實加強工會宣傳工作。

一、新形勢下建筑企業工會宣傳工作面臨的問題

1.不適應建筑企業職工隊伍組成的多樣化。建筑企業職工隊伍組成主要包括企業經營管理群體、專業技術人員群體、普通職工群體、駐外地施工隊伍、農民工群體等，他們的思想覺悟和認識水平參差不齊，如果不注重對象的這種特殊性，就會大大降低工會宣傳工作的實際效果。因此，工會宣傳工作一定要考慮不同群體的接受程度，在增強差異化、針對性上下功夫。

2.工會宣傳工作在建筑企業還存在“空白”領域。如建筑施工企業特點是點多、面廣、流動性強，一線員工、農民工等長期在工地工作生活，組織結構和人員組合也是隨工程建設項目的變動而變動，在一些偏遠的項目，尤其是人數較少的項目，由于工會組織不健全，企業工會宣傳工作存在空白點。

3.企業實施重組改制，使工會組織收到沖擊，工會宣傳工作弱化。隨著建筑市場的競爭日趨激烈，企業機構也在進行改革，許多企業工會進行合并、精簡，工會干部幾乎全部轉為兼職，有的身兼數職。在這種情況下，工會的宣傳工作自然也被削弱了。

4.工會宣傳模式和手段陳舊落后。宣傳手段單一，利用新的技術手段和新媒體不夠，與基層實際情況和職工需求貼的不緊，缺乏時效性、針對性。……