湍水瀾
一家農產品上市公司高薪招聘高管。在浩浩蕩蕩的應聘隊伍中,一位年輕人顯得與眾不同,他畢業于某名牌大學,又在一家國有農貿公司工作了三年,所以他坐在總裁面前時,非常自信。
“你在農貿集團主要做什么業務?”總裁問。“做山野菜出口。”“依你看,對高管來說,是產品重要,還是客戶重要?”年輕人想了想說:“客戶重要。”總裁又問:“山野菜中,蕨菜主要是出口,以前銷路非常好,可是近幾年人家卻不要了。為什么?”“因為菜不好。”“怎么不好?”年輕人認真考慮后說:“質量不好。”總裁看了看他說:“看來你從沒去過產地。”年輕人沉默了30秒,反問:“你怎么能看出我從沒去過?”“如果你去過,就應該知道為什么菜不好。蕨菜采集的最佳時間只有10天左右,在這期間非常鮮嫩好吃,早了不成,晚了就老了。采好后,要攤開放在地里晾曬一天,第二天翻過來再晾曬一天,把水分曬干、菜晾透,然后再成把捆好裝箱,等食用時放在涼水里浸泡一下就可以了。可是當地農民為了多采多賣,把蕨菜采回來,來不及放在地上用陽光晾曬,而是放在炕上,點火加熱,這樣只用兩小時就烘干了。這樣加工處理的蕨菜,外表上和陽光晾曬的沒區別。可是食用時,不管放在水里怎么泡,都像老樹根一樣,又老又硬,根本咬不動。人家發現后,對此提出警告。一次,兩次,還是如此。結果,人家再不從我國進口了!”
年輕人聽了,慚愧地低下頭:“我是沒有去過產地,所以不知道這些事。”
這位最有希望入選的年輕人,最終沒有被錄取。那家公司的總裁告訴他:像他們這樣老牌的大公司,是不會錄取他這樣一個在農貿集團工作三年,整天陪客戶吃飯卻沒有去過一次產地的業務人員!回想總裁的話,他恍然大悟,自己總以為自己什么都懂,卻不知道,省略了兩天的陽光,但是最終被烘干的卻是自己!