財務人員專業素質提升問題研究

國波

【摘 要】 素質不同的財務人員對企業來說具有利害關系。本文從財務人員素質提升的必要性出發，對其提高素質的各方面進行簡要分析。

【關鍵詞】 財務人員 素質提升 企業信譽

隨著市場經濟的逐步建立和完善，企業的財務狀況不僅僅作為其自身發展和領導決策的依據，也逐步成為市場對企業評判的重要環節。作為這個環節的從業者，應當具備較其他崗位人員更高程度的要求。

一、財務人員素質提升的必要性

（一）有助于提高我國企業信譽度

財務人員的主要工作是對企業的信息進行匯總和整理，不同的財務人員整理同一個企業的信息都會有不同，在一定程度上也會影響企業信息的發布成果，從而影響社會對企業的評價。因此，高素質的財務人員不僅對企業本身有重要影響，放大來說，對市場的透明度和準確性也是有影響的。

（二）提高企業競爭力，行業水平水漲船高

財務人員人員素質不僅包括其業務水平，還應對其綜合素質進行評價。筆者曾看過一個故事，兩個人同受雇于一家店鋪，拿著同樣的薪水，其中一個人在一段時間后升至加薪，而另一個人還在原崗位工作，因此他經常抱怨。有一次，老板同時讓兩個人去集市看看今天有什么賣的東西，抱怨的人跑到市場回來說，有農民在賣土豆，老板接下來先后問了“有多少”、“多少錢”，這個人一共跑了三次市場完成了工作。老板又找來升職的員工，讓他看看市場有什么賣的，不一會他就回來了。告訴老板市場又賣土豆的，并將數量和價格報給老板，同時還拿回來一個讓老板看質量，又告訴老板這個農民在一個小時以后還要運來一些西紅柿，他看到農民昨天賣的西紅柿質量很好，就帶了樣品回來，還將農民也帶回來在外面等著老板。這時，原崗位工作的人終于知道了自己沒有獲得升職加薪的原因。

從這個故事中可以看到，一個人的綜合素質能夠在很大程度上影響企業，對于財務人員人員來說，通過匯總和整理企業信息，將其歸類、分析，為企業發展提供保障，能夠極大促進企業進步，提高企業在行業中的地位。同時，為社會發展有益的“共識”也能夠被行業所認可，從而提高行業整體水平。

二、財務人員具備專業素質所遵循的原則

1、遵守法律法規，遵循行業規范及客觀規律

任何人的行為都應遵守法律法規，看起來這一原則沒必要在這里提出，但要注意到，本文討論的是財務人員的專業素質。作為處理企業核心信息的人員，尤其每天都與金錢打交道，對其誘惑力要遠遠大于其他人員，因此財務人員的道德底線更加難以堅守，這也是本文將該原則作為首要原則的緣由。

2、真實客觀地反應財務事項

財務的工作是為企業及其他利益群體提供有用的信息。隨著市場經濟不斷完善，企業從原來的所有權人即是世紀經營者的模式逐漸過度為二者分開的模式?！奥殬I經理人”的炙手可熱就證明了這一點。企業的所有權人因為不參與實際經營，對企業的了解就會少一些。同時，企業需要社會的認可，尤其是證券市場中的企業，更需要其不固定的利益群體及時了解企業的真實經營狀況，從而做出相應的決策。因此，企業的財務人員應當客觀真實地反應企業財務信息，不受其他因素的影響。

三、哪些是高素質財務人員人員具備的能力

（一）綜合素質能力方面

1、良好的職業道德素質

盡管所有行業的從業者都必須具備良好的職業道德素質，但財務人員所掌握的工作內容可以說是企業核心信息之一。再加上每天的工作都與金錢有關，在巨額的錢財面前，更應該具有較一般人員更加平和的心態，更要具備“誠信、真實、公正、可靠”的職業道德。近年來，我國由于快速發展的經濟與人們的素質并不相適應，出現了許多違背社會道德、行業道德甚至違法的情況，在這種浮躁的社會環境下，更應該保證財務這一特殊崗位從業人員高度的自制力。

2、溝通協調能力

財務人員不僅應當具備高度的自制力，還應對其所從事的工作有總攬全局的能力，并且應當能夠與其他部門、同行業其他從業者、企業領導層等溝通、交流、協助。除了要完成自己的本職工作外，還要處理各方面群體的關系。一方面，財務人員負責向其提供真實、完整的財務信息，另一方面，還要針對其提供的信息與這些人進行溝通協調，在龐大的信息面前提取關鍵點，并通過有效的溝通方式向其利益群體準確地表達，提高其服務質量。

3、與時俱進，不斷創新的精神

隨著市場經濟不斷發展，全球經濟一體化已經形成，由此帶來的國際貿易也越來越多。許多企業從內銷轉為內銷兼出口，跨國公司的成立更不計其數。許多企業不僅僅要經受國內經濟形勢的考驗，更要投放到國際大環境中進行磨礪。故而，企業的信息是否能夠準確、快速、客觀、真實地傳達到決策者處，是影響企業未來發展的重要因素。也因此使得財務人員不僅對業務要精湛，更應當與國際接軌，學習并熟悉國際規則、先進技術和理念以應對國際挑戰。針對新形勢和新變化，財務人員首先應當調整的是心態，要勇于接受挑戰，認識到自己的不足，借鑒國外先進經驗，其次要勇于創新，積極改進工作方法，使自己的各項技能和素質跟上市場變革的步伐。

（二）業務能力方面

財務這一崗位雖然占據企業中的重要位置，但是其中諸如會計的從業門檻卻不高。會計從業資格考試的通過率大約在30-40%之間，難度較低。許多財務從業人員的專業知識十分有限，只是具備了基礎了記賬能力，同時，許多素質較高的會計從業人員選擇參加注冊會計師考試，通過后則會選擇到會計師事務所工作，以謀求經濟上的較大獲利。因此，就造成了一般企業的財務人員素質普遍不高，高素質人員流失的現象。

另一方面，其他相關專業知識對于財務從業人員來說也必不可少，例如計算機知識，進入信息化時代以來，數據的準確度以及資源配置的效率成為企業關注的重點，作為財務工作者，僅僅會記賬是不夠用的，還應具備處理數據能力的計算機知識，并且應當符合一定的要求。財務人員所記錄的數據都是企業的核心信息，是企業的秘密，因此，對信息數據妥善保存，防止丟失等工作應當受到財務從業人員的重視。

【參考文獻】

[1] 蔡淑紅. 淺析財務人員專業素質提升問題[J]. 財會管理，2008.9：97.