劉 磊/改編
李 強/繪畫
從高盛最年輕的董事到滴滴總裁
劉 磊/改編
李 強/繪畫

1 柳青,“中國IT教父”柳傳志之女,1978年出生于北京,現(xiàn)為滴滴公司總裁。

2 2002年獲得哈佛大學理學碩士學位后,她選擇了高盛。當年,正值互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅,就業(yè)形勢慘淡,高盛所招聘的初級研究員名額縮減到六個。

3 作為曾投資過馬云、馬明哲、江南春的頂級投行,高盛本就受到畢業(yè)生的追捧,名額的縮減讓競爭更為激烈。

4 十二年后,柳青仍能清晰地回想起當年面試的場景:為了準備十八個面試官的面試,她幾乎熬了整個通宵,天文地理,把能準備的都準備了,一路過五關(guān)斬六將。

5 招聘名額的縮減意味著工作強度的加大。在柳青剛進入投行的第一年,基本上每周工作一百個小時以上,最高紀錄達到一百四十個小時,“體重迅速增長,臉上全是痘痘”。

6 她在香港的長江中心上班,每天大概清早5點下班,緊跟著9點又回來繼續(xù)上班。一天只能睡兩三個小時。

7 她總會迷迷糊糊地撞進出租車,跟司機說:“我要去長江中心”。對方回答:“你就在長江中心。”或者說:“我要去舊山頂?shù)馈!蹦鞘撬淖√帯K緳C回答:“你就在舊山頂?shù)馈!?/p>

8 經(jīng)常半夜1點鐘,柳青和一個好朋友約在女洗手間,抱頭痛哭,互相借對方肩膀解壓。痛苦不僅來自于長時間的加班,更來自于辛苦做出來的東西不知道能否被領(lǐng)導(dǎo)認可。

9 同一年入行的同事在半年中走了一半。柳青猶豫過,最后還是留了下來。

10 2004年,柳青轉(zhuǎn)到直接投資部工作,并一路晉升到高盛(亞洲)直接投資部董事總經(jīng)理的位置。

11 柳青和她的團隊成員一起,每年要看五百到七百個項目,考察的主要是目標企業(yè)所在的行業(yè)和團隊成員兩方面。

12 柳青所操盤的最大一筆投資,是2013年愛康國賓集團獲得高盛和新加坡政府投資公司的一億美元投資。

13 投行工作看似風光,其實也很艱難。在美國和歐洲,很多大家族都會把后代送到投行去歷練一番,當作是“軍訓(xùn)”。

14 在2014年博鰲論壇的某主題沙龍上,當柳青提起她自己有三個孩子的時候,現(xiàn)場觀眾露出驚訝的表情。她笑著解釋說她的三個孩子是分兩次生的,其中有一對雙胞胎。

15 孩子并沒有成為柳青事業(yè)的阻礙。柳青也坦言,她在職場并沒有感受到女性天花板的存在。

16 “我能做的就是為家人創(chuàng)造有品質(zhì)的時間。”出差在外的時候,她會通過微信和三個孩子交流,回到家則盡量專心陪伴他們。

17 爭強好勝的柳青也一直在努力證明,自己今天的成就與家庭背景無關(guān)。她認為任何一個對職業(yè)有訴求的人,都需要專業(yè)性,這跟家庭無關(guān)。

18 在2014年的博鰲論壇上,柳傳志在五場活動中現(xiàn)身。有記者問柳傳志對女兒的“博鰲首秀”是否有信心,柳傳志當即眉開眼笑:“我相信她能表現(xiàn)好。”

19 柳青起初是代表高盛想要投資滴滴打車,但滴滴打車當時不缺投資者。而柳青和滴滴打車創(chuàng)始人程維說過一句半玩笑話:“不讓我投,我就給你打工吧!”最終成真。

20 2014年7月,三十六歲的柳青離開高盛,作為首席運營官加入成立僅兩年的滴滴打車,不惜薪水降到原來的十分之一。她把自己比作“體外的腎”,融入全新的團隊。

21 滴滴打車曾經(jīng)最多一天燒了一千多萬美元作為打車貼補,但他們自己的工作條件實在一般。一間辦公室,用封不到頂?shù)陌胪该鞑AΩ舫蓛砂搿?/p>

22 柳青隨后在2014年12月幫助滴滴完成了F輪七億美元的融資,這也是中國移動互聯(lián)網(wǎng)史上最大的融資之一。

23 2015年8月,滴滴快的投資東南亞最大打車應(yīng)用Grabtaxi。9月,滴滴快的投資美國共享出行技術(shù)先鋒Lyft并與其開展戰(zhàn)略合作。

24 投資Ola后,滴滴快的已在東南亞、美國和印度連續(xù)落子,國際化戰(zhàn)略布局初步成型。

25 而柳青還穿著十幾年前大學時代四百塊錢買來的羽絨服。她說:“我不是沒有好的衣服或者不愿意穿,我都行,我對這些沒有那么在意。”

26 一次,滴滴同事們閑聊:你最想當?shù)墓湃耸钦l?程維回答:“范蠡,又從過政,又從過商,又抱得美人歸,嘗過各種人生滋味。”

27 柳青也覺得,人生一定是多面的。光是事業(yè)不能定義你,光是家庭也不能定義你,友情也不能定義你,這些綜合在一起才能定義你的人生。

28 做職業(yè)經(jīng)理人還是做企業(yè)家,其實不只是選擇了一種職業(yè),更是選擇了一種人生的表達方式。對柳青來說,她希望選擇一種新的人生表達方式,選擇多面人生。