讓失責必問“不落一人”

孫道軍

實行終身問責制，杜絕了以往個別領導拍“腦袋”決策、拍“屁股”走人、帶走個人利益、留下“爛尾樓”的現象，更好地促進領導干部科學決策、民主決策、開門決策、理性決策。

中央頒布實施《中國共產黨問責條例》，堅持有權必有責、有責必擔當、失責必追究，以問責倒逼責任落實，從制度層面鑄就了一道全面從嚴治黨的“銅墻鐵壁”。

小錯不斷要問責。時下還有人誤以為“大錯不犯，小錯不斷”不會被問責，習慣于上班遲到早退，工作時間聊天網購，開會缺席頂替等小錯小節。殊不知《問責條例》規定，不是僅僅出了嚴重腐敗問題和重大事故才被問責，而是落實中央八項規定精神不力、黨員干部小事小節不注意，累累發生不正之風的也要被問責。各級黨組織和黨員領導干部，千萬不要再看老皇歷，務必改掉老習慣，從小事做起，從現在做起，從自己做起，做到人前人后一個樣，有無監督一個樣，上班下班一個樣。君子檢身，常若有過，嚴格要求，嚴于律己，慎獨、慎初、慎微，自重、自警、自省。

推脫搪塞要問責?，F實中，一些黨員干部變著法子推脫搪塞，對上級或群眾要求解決的問題久拖不決，不想辦法、不認真研究，一天、一周、幾個月地拖下去。今日復明日，明日何其多。黨員干部推諉搪塞，嚴重敗壞黨的形象，離間黨群干群關系。《問責條例》的出臺，為各級黨組織和黨員干部劃出了擔當底線、問責紅線，給推諉搪塞者帶上了“緊箍咒”，健全了促進責任擔當的壓力機制、倒逼機制。各級黨組織和黨員領導干部必須做到有崗就有責，履職必盡責，始終壓力上肩，責任上身，工作上心，面對矛盾和困難，不回避，不推諉，不退縮，迎難而上，克難攻堅，奮發有為。

一般干部要問責。當前，有些黨員干部總認為自己位低權小，天塌下來有高個子頂著，追責問責起來有黨政“一把手”或者領導班子擔著，問責問不到自己身上。事實如此嗎？對此，《問責條例》明確規定，問責對象是全體黨員干部，而非只有黨政“一把手”。工作中，我們要推動廣大黨員領導干部清醒認識權力與責任、權利與義務的關系，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把中央和上級的決策部署一以貫之、一個聲音、一貫到底，在其位謀其政，任其職盡其責，真正擔當起“謀一方發展、保一方平安、富一方百姓”的歷史使命。

有錯終身要問責。俗話說，跑得了和尚，跑不了廟?！秵栘煑l例》明確規定，實行終身問責，對失職失責性質惡劣的、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都要嚴肅問責到底，絕不姑息。實行終身問責制，杜絕了以往個別領導拍“腦袋”決策、拍“屁股”走人、帶走個人利益、留下“爛尾樓”的現象，更好地促進領導干部科學決策、民主決策、開門決策、理性決策。從嚴治黨新常態下，“終身問責”就是一把永遠高懸的利劍。黨員領導干部千萬不要抱有任何僥幸心理，切記著陸不一定平安，一旦失職失責并造成嚴重后果，即便是工作崗位變動、退休，甚至已經提拔了，照樣追究，終身問責，該打的板子還得狠狠地打下去。

（作者系十堰市鄖陽區委書記）