企業黨建工作要注重三個融合

韓少君

必須始終堅持經營管理的全過程就是黨建工作的全過程，經營管理的難點就是黨建工作的難點，經營管理出現的問題就是黨建工作的著力點。

黨建工作要與企業中心工作深度融合。企業的中心工作是經營創效，是保安全，是謀發展，黨建工作在企業發展方向和戰略決策上、在處理企業重大問題和矛盾中、在干部的培養和人才的使用中、在促進企業穩定和諧發展中與企業中心工作是一致的。要搞好基層黨建工作，必須融入到企業的實際運行中去，決不可脫離企業實際，決不可游離于企業經濟活動之外，否則就會失去活力與驅動力。因此，必須始終堅持經營管理的全過程就是黨建工作的全過程，經營管理的難點就是黨建工作的難點，經營管理出現的問題就是黨建工作的著力點。

黨建工作要與“三老四嚴”等傳統精神有機融合。對待事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律。嚴格要求，首先從領導干部嚴起，要求群眾做到的，領導干部首先要帶頭做到；要求群眾不做的，領導干部堅決不做。要在機關大力推進“三個面向”：面向經營，面向基層，面向群眾。要在基層員工中大力倡導“四個一樣”，即對待工作要做到：黑天和白天一個樣，壞天氣和好天氣一個樣，領導不在場和領導在場一個樣，沒有人檢查和有人檢查一個樣。進一步賦予 “三老四嚴”新的時代內涵，把握其精神實質，并與企業文化融匯貫通，進一步完善企業安全文化建設，突出以人為本，打造“平安、創新、奮進、民主、溫暖之家”，不斷提升企業的凝聚力和向心力；進一步推動“責任、尊重、高效、創新”企業價值觀的落地，充分發揮企業價值觀的積極引領作用，實現從制度管人向價值觀化人的轉變。

黨建工作要與職工的要求緊密融合。要切實樹立群眾觀念，用真情凝聚群眾，用真心服務群眾。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，探索創新群眾工作方法。要時刻牢記，民心是第一政治、暖心是第一工程、齊心是第一要求、愛心是第一情懷。時刻把職工冷暖放在心上，緊緊圍繞職工最想的、最盼的、最愁的事情，從大處著眼，小處入手，真心實意為職工群眾解難事、辦實事，始終把職工滿意不滿意作為黨建工作的重要標尺。黨員干部要深入基層一線，不斷提高調查研究、帶領員工、引領發展的能力；要經常傾聽職工意見、集中職工智慧，不斷提高科學決策、民主決策的能力；要敢于直面困難、直面矛盾，不斷提高解決問題、化解矛盾、處理應急事件的能力；要注重順應職工意愿、回應職工呼聲，不斷提高組織宣傳、服務職工、做好職工思想政治工作的能力；要關心退下來的老同志，從待遇上、精神上讓他們退得安心；要關懷為企業發展做出過貢獻的協解人員和改制職工，特別是困難職工，要給予政策幫扶和情感支持，讓他們時刻感受到組織的溫暖和企業的溫暖，化解不穩定因素，促進企業和諧發展。

（作者單位：中石化湖北荊門石油分公司）