我能延長到60周歲退休嗎

問：編輯同志，我是醫院的一名女性主任醫師。2014年10月在我年滿55周歲時，醫院人事科為我辦理了退休手續。我認為早在1990年，原人事部《關于高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）明確規定：女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自愿，可到六十周歲退（離）休。我認為醫院剝奪了我從55歲到60歲自主選擇是繼續工作或退休的權力。請問：我能延長到60周歲退休嗎？

讀者：蒙女士

答：讀者您好！《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）規定：女性干部年滿55周歲，工作年限滿10年的可以退休。

原廣西壯族自治區科技干部局《關于印發我區貫徹國務院國發〔1983〕141號、142號和國發〔1986〕26號文件的具體辦法的通知》（桂科干字〔1987〕8號）規定：凡達到離、退休年齡的各類專業技術干部（男六十周歲、女五十五周歲），原則上均按時辦理離、退休手續。少數高級專家確因工作需要，能堅持正常工作，本人愿意并按干部管理權限，經過相應的主管機關批準，可適當延長離、退休年齡。

原勞動人事部《關于印發兩個“說明”的通知》（勞人科〔1983〕153號）規定：少數高級專家延長離退休年限的四個條件要同時具備，但必須首先考慮工作需要和身體條件。需要延長離退休年齡的高級專家，先由專家所在單位提出意見，然后征得本人同意，按干部管理權限報主管部門審批。經批準后方可延長退休年齡。

廣西壯族自治區黨委組織部《關于達到離休、退休年齡應如期辦理離休、退休手續的通知》（桂組通字〔1987〕23號）規定：今后干部凡是達到中央、國務院有關任職年限和離、退休年齡的，不需要個人寫申請離、退休報告，由主管單位領導向離休、退休同志談話后，按干部管理權限，報主管部門辦理離、退休手續。個別確因工作需要繼續短期留任的，要報任免機關批準。

原人事部《關于高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）規定：女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自愿，可到60周歲退（離）休。

按照上述政策規定，女性高級專家可工作到60周歲退休，但并非應該到60周歲退休。因此，上述政策規定女性高級專家退休有兩個時間節點，即55周歲或60周歲，均需按程序報組織審批。

中共中央組織部《關于機關事業單位縣處級干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組退字〔2015〕14號）第一條規定：“黨政機關人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。”但該文規定是從2015年3月1日起執行，凡已辦理退休手續的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員不適用該通知規定，不予追溯。

經了解，您于2014年10月達到國家規定的退休年齡（女干部55周歲）。在您退休前一個多月，您所在單位相關領導就其退休問題與您進行了談話，并報上級部門同意您2014年10月年滿55周歲時辦理退休，符合相關政策規定和程序要求。因此，您不能延長到60周歲退休。

編輯部：魏珉