心情有點灰，就向陽光多處走

文/李玉

心情有點灰，就向陽光多處走

文/李玉

2006年秋天，兒子3歲，離開職場4年后，28歲的我再度走進職場。

幾經周折，我進入一家廣告片制作公司做業務。但上班沒幾天，我就郁悶了起來：某某比我早進公司一個月不到，底薪竟然比我高了一倍多；某某的工作時間是自由的，可以不用打卡；某某享有特別的報銷權……

這些信息，都是同事陳雨告訴我的，如果不是她總是非常熱情地喊我一起下樓吃飯，并分一些當天報紙給我看，我甚至不會留意到坐在角落里的她。她不快樂，從她對我說的話中，我就知道，她對辦公室所有的同事都嫉妒：誰誰誰的大伯是某局副局長；某某某用的化妝品都是國際大品牌；上司把一些好的客戶都給了誰誰……

她說這些話的時候，是忿忿不平的，她認為公司應該給大家提供一個公平競爭的舞臺，而不是個別人獨舞……

開始的時候，我認為她說得很有道理，并慢慢的被這種情緒感染了，我再入職的快樂很快消失了，我活在不公正的待遇所帶來的仇恨里。

就在這時候，公司重組，把我分到了許萌一個組里，許萌是公司工作了兩年多的老員工了，比我小三歲。她不是業務部業績最好的，卻是最快樂的。跟她一起去拜訪第三個客戶的時候，她挎著我的胳膊問我，“趙姐，記得你剛來的時候，總能看到你不經意間的微笑，但是后來，卻總是看到你不經意間的面無表情，這是為什么啊？”

許萌的話讓我愣了一下，想一想，確實如此。剛入職的時候，我對工作充滿了熱情，對每個同事都微笑，對每個意外都當作是不可多得的學習機會，那我從什么時候開始不快樂的？應該是從陳雨告訴我那些公司的秘密之后吧！

我故作深沉地告訴許萌，在剛入職時，對公司這個平臺非常看好，也相信自己的實力，但隨著時間的推移，發現這個公司并不能給自己提供公平競爭的機會，所以黯然……

許萌聽了，認真的問我，“你說說你所了解的不公正的地方？我在這里工作比較久，也許可以給你一些你容易接受的解釋……”

我把陳雨說給我的那些不公正的待遇告訴許萌，許萌哈哈大笑，說，“姐，你這幾年的職業家庭主婦把你弄得與社會脫勾了！這些情況任何一家公司都會有，因為現在推崇的是人性化管理。你可能不知道吧，那個底薪比你高的，她是中山大學的博士生，她來這里做業務時，帶著上百個客戶，而且她入職當月就有20%開始合作……那個上班不用打卡的，她是公司一個大客戶的親戚，在這邊上班的同時，還要幫大客戶接送孩子上學……”許萌把我的那些所謂的不公平一一剖析之后，她說，“我明白這些信息是誰告訴你的，其實也沒有什么，這就是職場上的情報員，她是想從你這兒找到一點平衡。遇到這個問題時，我們不妨往好的一面想，多從當事人的角度去設想就好了，往陽光多處走才能越走越亮堂……”

往陽光多處走！許萌的話讓我的心里猛地一怔，是啊，我不快樂就是因為我沒有走進陽光里！

以后，我開始有意回避和陳雨的共處，偶爾的接觸也不會把她的話記在心里。陳雨再說公司的一些小道消息的時候，我只當聽一段單口相聲，不再影響我的心情。陳雨看到了我的變化，也漸漸覺得無趣，也就慢慢地遠離我了。

同時，隨著和許萌交往的深入，她的聰明和開朗，還有偶爾小小的狡猾都讓我看到了工作上多姿多彩，我找到了往陽光多處走的快感。

但沒有多久，我的心情又出現了新的狀況了，首先是感覺是工作拖沓無力，有些工作明明是當天可以完成的，卻總是要拖到第二天才能結束。我開始懷疑自己對這份工作的熱情。

這時候，許萌已經成為我的生活和工作中的良師益友。她像一個光芒萬丈的星球，隨隨便便就掃描出了我內心的腐朽，她說，“你最近是不是在上班的時候，處理私人的事情比較多？比如私人電話？短信和郵件？或者是傾聽了太多人對生活的抱怨？

許萌的話還沒有說完，我就佩服地要五體投地了！最近都是這些雞毛蒜皮的小事惹的，什么孩子和同學打架了，媽媽讓家中的老鼠嚇了一跳……

許萌說我的工作應該自我調整一下，越精致越高效。她建議我關閉QQ和MSN，郵箱申請兩個，一個私用一個工作郵箱，上班時間不開啟個人電子郵件；跟所有的親戚朋友約定好，除非十萬火急的事，不要在上班時間打電話，不重要的短信一率不回。甚至是來電，都可以設一個來電防火墻，把陌生人的電話擋住，只給工作號碼放行……

許萌這雷厲風行的鐵娘子工作作風，著實讓我吃了一驚，“如果那樣，工作多枯燥啊！”許萌卻說那是給我的工作瘦身的必須的過程，只有把工作效率提高了，才能找回工作本身的快感，而集中精力，是瘦身的第一步！

我按照許萌建議的做，開始的時候很不習慣，總感覺少了什么，總是把光標拉到屏幕的右下角，看看有沒有QQ和MSN信息。但三天后，這種狀況完全改善，我可以集中精力和客戶溝通，并為開拓新客戶集中了很多時間，且這種努力很快博得了經理的贊許。在例會上，經理表揚我時，許萌對我豎起了大拇指，同時，我也看到了角落里的陳雨復雜的表情。

陳雨對我重新熱情了起來，不過，這次她的熱情和過去不同，她也在往陽光多處走了！她開始以一個后進的姿態請我幫忙，或者是突然地向我提一些問題和討論。那天她站在我的屏風前，認真的和我討論過幾天才展開的一個推廣方案時，許萌正好找我拿資料，看到陳雨熱情洋溢狀，就打斷她的話，說，“陳雨，那個推廣還沒有開始，你現在討論的后期服務太早了點，而且，現在趙英正在進行數據錄入，你會影響她的進度的……”陳雨看看許萌，又看看我，不聲不響地回到了自己的座位上。

后來，許萌告訴我，如果有人影響了你的工作，你就用微笑或者其他方式告訴對方你此時不希望被打擾，在適當的時候說“不”！

在以后的工作中，陳雨越來越孤單，她在辦公室里逐漸沒有了交流的對象，雖然許萌也曾多次向她伸出援助的手，“她是一塊拒絕融化的冰”，許萌這樣說。

直到有一天，陳雨的黯然退場，讓我驀然發現，是許萌重新樹立了我的職場觀點，她讓我在關鍵時刻找到了自己位置。我還記得許萌有句很讓我震驚的話，“哪怕針扎了屁股，我都會慶幸，都會感激，因為，幸好沒有扎到眼睛！”這就是許萌的樂觀的精神寫照，而她，有她強大的感染力，影響了我。

2008年10月，我迎來了職場上的第三次提升，這次，我升到了一人之下幾百人之上的位置——總裁助理！我獲得提拔的原因很簡單：樂觀、積極、熱情、友好！而這，正源于我的綠色交友觀！許萌，她是我職場上生存于發展的座向標！在職場里，專業的知識是一方面，積極向上的心態也許是最重要的！

生活里，交什么樣的朋友就將有什么樣的生活態度，與什么樣的人為伍，就會有什么人生！

往陽光多處走，不失為快樂人生，馳騁職場的一個法寶！

摘自《當代青年》