劉洪文

年終歲尾,上級要來單位檢查工作,領導在會上三令五申:“編筐織簍,重在收口。這次的檢查包括安全、衛生、組織學習等方方面面,檢查結果的好壞將直接影響單位年終評先選優,這其中的利害關系不用我說,大家也知道。”
領導的話雖然不多,卻句句在理、切中要害,同事們自然是心服口服。受檢當天,衛生間的地面是用抹布擦過的。但檢查結果唯獨對衛生方面提出了諸多問題:什么衛生打掃不到位,存在死角;什么辦公室擺放雜亂;什么庫房登記不及時……我這個小組長難辭其咎。
送走檢查組,我滿懷愧疚地來見領導。沒想到,一進領導辦公室,領導竟熱情地招呼我坐下:“不錯,檢查得不錯,這都是你的功勞啊!好好干,回頭年終總結給你評個優秀個人……”我有點丈二和尚摸不著頭腦。不過領導一向善于正話反說,這在全單位都是出了名的。
記得去年單位實行《禁酒令》。可秘書老李不信邪,仗著自己在單位資格老、崗位重要,周五中午跟門衛的臨時工老王小酌了一杯。結果被領導抓了現行,領導當時笑著說:“明天在這兒給你也搭一張床,天天讓你陪老王喝!”大家都以為這是開玩笑的話,沒人當真。想不到第二天,老李真的到了門衛,不過酒是喝不成了,因為老王被開除了,由老李正式接替他的工作。這件事一度成為同事們茶余飯后的熱議事件……
我想這次領導可能又是故伎重施,看來我今天是在劫難逃了。
“可是……”
“可是什么?”領導依舊和顏悅色,“就衛生那點兒小毛病,我早發現了!”
我徹底糊涂了:“那您為什么不早提醒我?我也好早做準備!”
領導樂了:“這你就不懂了吧!他們本來就是來挑毛病的,不留點兒小問題給他們,還指不定查出點啥來呢……”
(責編:邵強 2231011950@qq.com)