受獎的理由

劉洪文

年終歲尾，上級要來單位檢查工作，領導在會上三令五申：“編筐織簍，重在收口。這次的檢查包括安全、衛生、組織學習等方方面面，檢查結果的好壞將直接影響單位年終評先選優，這其中的利害關系不用我說，大家也知道。”

領導的話雖然不多，卻句句在理、切中要害，同事們自然是心服口服。受檢當天，衛生間的地面是用抹布擦過的。但檢查結果唯獨對衛生方面提出了諸多問題：什么衛生打掃不到位，存在死角；什么辦公室擺放雜亂；什么庫房登記不及時……我這個小組長難辭其咎。

送走檢查組，我滿懷愧疚地來見領導。沒想到，一進領導辦公室，領導竟熱情地招呼我坐下：“不錯，檢查得不錯，這都是你的功勞啊！好好干，回頭年終總結給你評個優秀個人……”我有點丈二和尚摸不著頭腦。不過領導一向善于正話反說，這在全單位都是出了名的。

記得去年單位實行《禁酒令》。可秘書老李不信邪，仗著自己在單位資格老、崗位重要，周五中午跟門衛的臨時工老王小酌了一杯。結果被領導抓了現行，領導當時笑著說：“明天在這兒給你也搭一張床，天天讓你陪老王喝！”大家都以為這是開玩笑的話，沒人當真。想不到第二天，老李真的到了門衛，不過酒是喝不成了，因為老王被開除了，由老李正式接替他的工作。這件事一度成為同事們茶余飯后的熱議事件……

我想這次領導可能又是故伎重施，看來我今天是在劫難逃了。

“可是……”

“可是什么？”領導依舊和顏悅色，“就衛生那點兒小毛病，我早發現了！”

我徹底糊涂了：“那您為什么不早提醒我？我也好早做準備！”

領導樂了：“這你就不懂了吧！他們本來就是來挑毛病的，不留點兒小問題給他們，還指不定查出點啥來呢……”

（責編：邵強 2231011950@qq.com）