一企一品 繁星閃爍

劉曉林+玉茗

諸城人杰地靈，文脈深厚。開放的“尼山書院”彌漫書香，每周一課的“國學講堂”敦德教化，“益心坊”猶如心靈雞湯，“東魯書社”展示職工的書法、繪畫才藝。倡導在企業中形成“一企一品”的文化格局，新郎、美晨、福田等一大批企業已“千花競放”。來自基層一線、身懷才藝的160多名職工組建的職工藝術團，行走在龍城大街上，建成的工會網站、QQ群、微博、微信等也行走在龍城云端。

——星眼管窺

諸城市總工會按照上級工會的部署安排，圍繞市委、市政府的中心工作，以滿足職工群眾精神文化需求為出發點，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主要內容，以繼承和弘揚中華民族優秀傳統文化為宗旨，根據企業發展和職工素質的不斷提升，提出了“搭建平臺叫響品牌、構建職工文化網絡”的發展思路。近日，記者采訪了諸城市委常委、宣傳部長，諸城市總工會主席、黨組書記陳盛。

《現代企業文化》：諸城人杰地靈，文脈深厚，開放的“尼山書院”彌漫書香。近年來我們如何形成自己的特色文化？

陳盛：我們以創建“職工書屋”示范點為載體，重點打造尼山書院、東魯書社、國學講堂、益心坊等文化品牌。全市已有全國級“職工書屋”示范點4家，省級“職工書屋”示范點1家，市級自建“職工書屋”示范點65家，參與職工68萬人次。

“尼山書院”的開放，得到了全市廣大職工的好評。市總工會定期到企業和重點工程建設工地開展圖書贈閱活動，讓農民工在空閑時間閱讀報刊、雜志，學習有關文化知識、專業知識，解決文化饑餓問題。今年來，市總工會“尼山書院”下企業、進基層開展人文關懷活動16場次，贈閱圖書3萬余冊。開展了“誦讀經典·傳揚家風家訓”經典誦讀活動和“倡導職工閱讀·建設書香龍城”“智慧女性·書香家庭”“全民閱讀·好書我推薦”等讀書系列活動，參與職工68萬人次。

《現代企業文化》：我們還開設了國學講堂等平臺。

陳盛：是的，我們的國學講堂堅持“每周一課”，免費為全市廣大職工提供國學教育。目前有國學講師1名、國學推廣志愿者12名，本著“傳承國學、立德樹人、服務社會”的宗旨，在弘揚和傳承中華民族優秀傳統文化的同時，教育和引導學員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。共開課72期，參與職工1.22萬余人。“益心坊”免費對全市廣大職工提供心理健康服務。目前有心理咨詢師1名、志愿者6名，旨在為全市職工提供公益心理學專業知識分享課堂及相關心理咨詢服務，同時也為企業及個人提供心理學支持方案。共開展心理健康講座和心理咨詢活動48次，參與職工2600余人。“東魯書社”為服務職工文化發展增添了新的職能，又為全市職工提供了一個展示書法、繪畫才藝的平臺。每年春節，市總工會組織職工書法家進基層、進車間開展送春聯活動。運用互聯網+工會思維，發揮諸城市總工會網站、“龍城工運”和“諸城職工之家”微信公眾號等平臺的宣教作用，使社會主義核心價值觀和優秀傳統文化在廣大職工中入眼、入腦、入心。

《現代企業文化》：市總工會如何大力倡導工會參與企業文化品牌建設，在全市企業中形成“一企一品”“繁星閃爍”的企業文化格局？

陳盛：各級工會組織圍繞企業的生產經營開展工作，黨政給予大力支持，從企業的中心工作來考慮安排企業文化建設，既圍繞中心突出重點，又體現工會特色。新郎公司堅持以人為本的企業管理理念，重視人的價值，注重職工訴求，不斷擴大民主管理的渠道，不斷增強職工的主人翁意識。利用職工代表大會、職工懇談會、職工論壇、職工代表巡視等方式，營造一個廣大職工各盡所能、各遂其志、各展其能、齊心協力，為企業發展而奮斗的生動局面。

企業職工素質和企業文化是相輔相成的。美晨公司投資1000多萬元建成占地80畝，集教學、培訓、實踐、演練、公寓、餐飲、文體休閑于一體的晨德圓夢商學院，完善了實驗室、職工書屋、多媒體教室等基礎設施，主要擔負公司內部員工的教育培訓，并與青島科技大學聯合成立美晨學院工程碩士在職研究生班培訓。從青島科技大學聘請高級講師和高級工程師擔任綜合性指導教師，設置了企業戰略、精益生產、項目管理、財務管理、物流管理和產品設計開發等10大類80項技能實訓項目。2010年8月成立博士后科研工作站。2011年成為山東省企業實習實訓基地，2015年被推薦為全國職工教育培訓優秀示范點。

福田汽車工會把職工書屋搬到了車間，在車間開辟圖書角；新郎公司工會在車間內為職工放輕音樂；大業金屬工會在夏季為生產一線職工送清涼飲料、綠豆湯；惠發食品工會為夜班職工送牛奶、面包；美晨科技工會舉辦慶五一“千花競放？共創輝煌”職工花展；得利斯、惠發、百盛等1800余家企事業單位，組織舉辦了傳承家風、孝老愛親、尊師重教等各類豐富多彩的職工文化活動。雖然方式各不相同，但這些工作都得到了企業的支持，獲得了職工的好評，同時也體現了工會關心關愛職工，構建和諧企業的親情文化品牌。

《現代企業文化》：工會工作開展既要結合實際又要緊扣時代脈搏，我們如何構建職工文化網絡？

陳盛：為更加積極有效地推進企業文化建設，不斷豐富職工精神文化生活，2015年，諸城市總工會組建了市職工藝術團，把全市職工文藝愛好者凝聚在一起，為促進職工文化交流、成果展示搭建了平臺，力爭把職工藝術團打造成展示諸城職工風采的“勞動藝術與文化服務的大舞臺”。

職工藝術團下設創作團隊、職工合唱隊、職工舞蹈隊、職工曲藝隊、職工器樂隊等10個類別的分支機構。建立了職工藝術人才與優秀節目庫，經過一年的篩選、匯演，共有來自全市110家基層工會的160余名文化、藝術骨干和16個鎮街總工會、8個系統（委局）工會、368家基層工會推薦的416個文藝節目被錄入職工藝術團人才與優秀節目庫。征集100余首行業歌曲，編輯《職工文化擷英——諸城市行業歌曲匯編》。搜集整理諸城工運史料，編輯《諸城工會志》，目前已經形成了60萬字、80余幅圖片的草稿。構建了覆蓋全市的職工文化網絡體系。

職工藝術團秉承公益演出、文化服務、宣傳展示、緊扣主題、知識普及的宗旨，充分發揮職工藝術團的引導力和示范性，積極開展職工文化藝術的學習和交流活動，宣傳和展示諸城市職工良好的文化素質和精神風貌，積極倡導健康的生活方式和文化娛樂形式。堅持服務企業、服務職工，送文化到基層、送快樂到一線、送服務到身邊，為全市廣大職工群眾提供日常的公益演出服務，使全市職工共享文化發展成果。目前，職工藝術團進行各類公益演出160余場次，送電影進企業、進工地共18場，為基層職工送去健康向上的精神食糧。

同時，我們依托網站、QQ群、微博、微信等新媒體宣傳勞模事跡和勞模精神；在全社會倡樹勞動光榮、創造偉大的時代新風。連續舉辦了8屆職工乒乓球、羽毛球比賽、6屆職工書法美術作品展，4屆攝影作品展、3屆職工文藝匯演、3屆職工演講比賽、3屆職工門球比賽、3屆象棋比賽、2屆職工藝術節等活動；組織策劃了“同心建五城、共筑中國夢”全市職工大合唱、“節約用水 我們在行動”全市職工騎行宣傳、萬人簽名，安全生產知識競賽等大型活動。