大國企出來的人，到哪兒都能火

付長偉+曉英+東梅

【民片】付長偉，原鞍鋼煉鐵總廠技術骨干。50歲時，他沒和家人商量，就向廠里遞交了居家申請，邁出了鞍鋼大門，到私企打工。1年后，他有了立足之地；5年后，他成了業界專家；13年后，他想告訴工友們：離開國企真的沒有你想的那么可怕。

瞞著媳婦辭了職

我是個實在人，不會也不愿意唱高調兒，一輩子就愿意實話實說。

2003年的時候，全國的國有企業都遇到了空前的困難，鞍鋼也不例外。當時，鞍鋼應對的辦法是“減人增效”，具體簡稱是“3050”，即30年工齡、50歲，夠一條就“居家”。這在新中國成立后的鞍鋼歷史上仿佛是頭一遭，鞍鋼的上上下下真是開了鍋，要上吊的、要跳高爐的，后來三四萬居家工人中的一部分聚集起來，圍堵鞍鋼生產指揮機關，上街游行……

我當時正好50歲，34年工齡，居家的條件都夠。可是，因為我是技術人員，還被認為是技術骨干，所以，居家的名單里沒有我，親屬朋友都羨慕，居家的人甚至都嫉妒，恨估計沒有，我平時人緣挺好的，居家政策不是我定的，大家還恨不到我頭上。

可是，我卻坐不住了，看著那些情緒激動、要死要活的居家人，腦子里涌上一個念頭就再也攆不走了。我還不能說出來，如果說出來全世界都得認為我是精神病，媳婦都能跟我離婚！可是這個念頭就是在腦子里轉，它白天黑夜地問我：“離開國企就不能活嗎？”

我雖然50歲了，但是身體還行，血性還在，34年工廠的歷練、自己的鉆研，技術上還是把手，出去能安身立命。那我何不出去闖一闖，倒出一個名額給別人呢？

我想煩了，實在受不了這折磨，抬腳就進了組織部長辦公室，把居家申請書往部長桌子上一拍，部長勸我留我，我一句也聽不進去……

就這樣，我離開了工作34年的大國企。

我沒給國企丟臉

2004年1月2日，是我記憶深刻的日子。我像34年前第一天上班一樣激動。海城一家私企聘我去做技術設計工作。5月份，這里接了山西長治市一家私企環保公司的電除塵器工程項目，老總決定派我去山西全權、全程做這個項目。

那時候，山西對鞍山人來說是個很遙遠的地方。頭一天，我坐了一夜的火車到北京，第二天，又坐了15個小時的慢車到太原站。長治私企的老板早早等在那兒。為了不耽誤第二天的招標會，我們連夜趕往長治。那時候高速公路還很少，太原到長治200多公里大部分是山路，開車走了近5個小時，到長治已經是半夜。老板帶我草草吃了點飯，安排我住下。

幾十年國企養成的做事習慣，昨夜的疲憊絲毫沒影響我早起。我把招標文件及有關事項仔細地捋了好幾遍。在上午的招標會上，我有理有據地闡述了招標方案，經過專家團評審，我的設計方案獲得一致好評，最終結果是：我公司招標方案一舉中標，初戰告捷。

當年9月，我作為工程總負責人又來到山西，4個月的時間里，我晚上用電腦設計出圖、白天組織施工，真是沒日沒夜地拼。我住在長治老板公司的辦公室里，說是公司，其實就是一個農村小院，幾間普通平房，打開房門就是院子。辦公室里更是簡陋，連暖氣都沒有。但我堅持下來了，鞍鋼幾十年工作培養的素質、能力，在這里來了個總爆發。終于在2004年12月底使工程按時順利完工，并一次試車成功。

留在山西發了光

工程圓滿結束，我正準備打道回府，長治老板找我了，他直截了當地說，非常欣賞我的能力，希望我能留在山西。他以前聘用的技術人員，都是在紙上簡單的勾幾筆圖形、給個尺寸，非常不正規。我用電腦畫圖、制圖，打印出非常正規的圖紙，他以前見都沒見過。老板的誠意和他開出的條件打動了我，使我留在了山西。

以前在鞍鋼上班時，我從不操心生活瑣事，沒下過廚房，沒收拾過屋子。現在一個人在山西，租了一處單室的房子，去街邊小攤吃，或者煮方便面。后來看見方便面就惡心，就從電視上學做飯。用心啥都能行，我學會了包餃子、烙餅、蒸饅頭，還會弄很多家常菜。

不僅如此，我的年薪也達到了十幾萬。回頭看看，那些不愿意離開國企、想方設法留下的同齡人，每月也就掙個2000多塊錢。我如果留下，也就是那個樣子。國企不是離了我就不轉，我也不是離了國企就不能活，很慶幸當時我想清楚了這一點。

此后的幾年時間里，我做的環保除塵工程設計創出了名氣，一些外地的環保公司都主動找我。現在，長治地區的好多煤礦、焦化廠、洗煤廠、電石爐、小高爐等，都裝備著我環保設計的心血結晶。看看這里的藍天白云、青山綠水，我特別驕傲，有成就感。

精神滿足的同時，物質也得到了極大的滿足。我在鞍山買了寬敞的新住宅，在太原租了一套三室一廳的大房子，買了小轎車，添置了全套的家用電器、買了高檔相機……不但給自己創造了舒適的生活環境，招待來山西游玩的親朋好友也更方便了，他們基本住在我家，休息日我開車帶他們到處逛。親情、友情，在強大物質基礎的支持下，濃濃地包圍著我，感覺自己是世界上最幸福的人了！

國企造就了我們的優勢

2012年開始，公司業務越做越大，我竟三次走出國門，去國外工作。在伊朗，搞了城市垃圾焚燒發電工程中的尾氣凈化部分設備的現場制作、安裝以及跟蹤、技術指導，時間最長的一次，在伊朗工作了7個月。

伊朗有個風俗，每逢碰到重大喜事或尊敬尊貴的客人，他們就會宰羊辦慶典。我在伊朗承擔的那些項目完成的時候，得到了好幾次這樣的禮遇。那個時候，我真是從心里往外高興和自豪。我一次次地告訴大家：我是中國人，我曾經是中國的鞍鋼人。

國企，特別是大國企出來的人是有優勢的。國企培養我們大氣、無私、堅韌以及合作精神，是某些小企業和自由職業者沒有的。這些是成功要具備的基本要素。有人說，你付長偉有技術，點子好，我們沒技術點子還背，離開國企沒法活。其實不是這樣的。我家有個鄰居，原來也在鞍鋼上班，2003年居家以后，干過理發、按摩，還和媳婦一起搞過編織機打毛衣……十幾年來，就是這樣堅持，一樣不行再干一樣，一直咬牙不倒下，這種堅忍不拔的精神，一般人是沒有的。后來，他把在企業時沒在意的技術撿起來，出去也是國內國外的做技術指導，現在是他那個行當里的名人了，家里生活質量也是翻天覆地了。

說一千道一萬，咱們國企人，別一棵樹上吊死，也別拿國企的經歷不當回事。走出去，天地寬，充分利用國企給我們的一切，揚長避短，審時度勢，就一定能闖出一片新天地。