“虛談”與“實干”

□　王洪武

“虛談”與“實干”

□王洪武

有位領導下基層，遇到企業負責人總不忘交待，要加快轉型，搶占市場；遇到村組干部，又一再叮囑，要抓好農業產業化，讓群眾盡快富起來。至于下面企業如何轉型，農業怎樣產業化，他自己心中壓根兒沒數。

善于務虛宣傳是某些領導干部的一大本領。開會、檢查、做報告、作指示，往往都一級學一級“要這樣”“要那樣”地交待得似無一遺漏，可對“要”字的具體內容以及如何落實的辦法，則沒有去調研、去歸納、去與下屬一起設計方案以及下功夫實施。這種做法顯然是要不得的。

領導作報告、講話等，提出些要求，是無可非議的。但更多的工作，應放在“虛談”后的“實干”上。老師出題，首先自己要會解，然后熱心幫助學生去解。若老師只會“虛來虛去”，是不可能取得教學成績的。搞經濟等一切工作何嘗不是如此。

時下，許多事情最需要的并不是“虛談”，而是要“實干”。所以，習近平總書記連續多次向全黨敲響警鐘：空談誤國、實干興邦。我們一定要深刻領會，認真落實。

（本欄編輯韋瀟）