對(duì)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考

【摘 要】 本文闡述了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的重要性，分析了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的途徑與方法。要定位準(zhǔn)確，目標(biāo)明確，方法得當(dāng)，將黨建工作緊緊融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，特別是在當(dāng)今企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，要充分發(fā)揮黨的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 國(guó)有企業(yè);基層黨建;創(chuàng)新;途徑

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出，國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的重要支柱，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的重要性

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)政治原則問(wèn)題，也是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求。

1、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)發(fā)展的政治保障

黨章規(guī)定，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，宣傳和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行中央、上級(jí)組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)是基層黨組織的基本任務(wù)。企業(yè)黨組織作為基層黨組織的重要組成部分，黨建工作做的好不好直接關(guān)系著黨和國(guó)家的基本路線、方針政策能否得到貫徹落實(shí)。因此，企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在黨和國(guó)家政策指導(dǎo)下進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

2、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力

當(dāng)前形勢(shì)下，隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境進(jìn)一步國(guó)際化、市場(chǎng)化，競(jìng)爭(zhēng)更加廣泛、激烈;社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，加之企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展期，職工思想觀念活躍、多樣，思想政治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，加強(qiáng)黨員教育管理、提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)群眾，積極創(chuàng)造，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智，把黨的政治優(yōu)勢(shì)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，為企業(yè)發(fā)展提供著源源不斷的決策動(dòng)力和人才動(dòng)力。因此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建是企業(yè)良好發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。沒(méi)有黨的領(lǐng)導(dǎo)，就沒(méi)有國(guó)有企業(yè)的今天。

3、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作是我們黨執(zhí)政的需要

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的基礎(chǔ)，是黨的工作最堅(jiān)實(shí)力量支撐。習(xí)近平總書(shū)記在十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上指出：“推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，維護(hù)群眾切身利益，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實(shí)際成果。”國(guó)有企業(yè)基層單位直接管理著國(guó)家資產(chǎn)，把黨建工作放在基層，抓基層，強(qiáng)基礎(chǔ)，筑堡壘，增活力，不斷提高黨建工作質(zhì)量，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，保證國(guó)有資產(chǎn)不流失，保證企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行，這是我們黨執(zhí)政的需要。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題

隨著國(guó)有企業(yè)改革步伐不斷加快，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)黨組織發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員發(fā)揮了先鋒模范作用，推動(dòng)和促進(jìn)了企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展。但隨著工作的不斷深入，也出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題。

1、思想政治作風(fēng)建設(shè)不深入

一是理想信念缺失。經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻變化，在彰顯現(xiàn)實(shí)生活張力與活力的同時(shí)，也呈現(xiàn)著不同觀念和價(jià)值取向的交鋒與沖突：有的人信仰缺失，不信馬列信鬼神，不信真理信金錢(qián);有的人精神迷惘，在復(fù)雜社會(huì)現(xiàn)實(shí)和各種思潮面前分不清是非;有的人心為物役，追逐金錢(qián)名利，貪圖享樂(lè)、玩物喪志等等。黨員理想信念的喪失導(dǎo)致工作中不能專心致志、追名逐利，享受在先、缺乏吃苦精神，面臨精神懈怠危險(xiǎn)。甚至有人損公肥私，竊取群眾利益。

二是政治理論學(xué)習(xí)不夠。企業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期以生產(chǎn)建設(shè)為主，部分基層黨組織重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、輕政治理論學(xué)習(xí)。導(dǎo)致政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是習(xí)近平總書(shū)記“系列講話”的思想還沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

三是黨員先鋒模范作用沒(méi)有很好發(fā)揮。黨員的愛(ài)黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識(shí)正在退化。有的黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒(méi)有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;有的黨員在參加黨員活動(dòng)、履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情;有的黨員不僅不履行黨員職責(zé)，而且散布一些不恰當(dāng)?shù)难哉摗?/p>

2、黨組織地位和作用被弱化

一是人員配備不到位。部分企業(yè)重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位人員的配備，黨務(wù)工作崗位被弱化，黨務(wù)工作人員缺乏，黨務(wù)工作崗位配備力量不足，黨務(wù)工作者積極性不強(qiáng)，黨建工作第一責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)，一崗雙責(zé)落實(shí)不到位。導(dǎo)致基層組織生活不嚴(yán)肅，黨建工作被動(dòng)應(yīng)付檢查多、積極主動(dòng)創(chuàng)新少。

二是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作脫節(jié)。黨建工作與生產(chǎn)工作“兩張皮”。表現(xiàn)在部分企業(yè)黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)，只是就黨建抓黨建;在開(kāi)展黨的工作時(shí)，與黨員、干部的思想實(shí)際貼得不夠緊，辦法不多，手段和方式陳舊;對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作面臨的新問(wèn)題如黨組織政治核心的定位以及如何發(fā)揮作用等缺乏深入研究和探索，“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象還比較普遍;認(rèn)為黨務(wù)工作就是學(xué)學(xué)文件、開(kāi)開(kāi)會(huì)、發(fā)展幾名黨員、搞搞活動(dòng)而已。

三是組織生活不嚴(yán)肅。黨內(nèi)生活的庸俗化傾向嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在黨內(nèi)組織生活形同虛設(shè)、近于癱瘓，黨的組織紀(jì)律松弛渙散。有的基層黨組織召開(kāi)民主生活會(huì)不重質(zhì)量、只求過(guò)關(guān)，自我批評(píng)遮遮掩掩、批評(píng)別人避實(shí)就虛;有的黨組織書(shū)記只栽花、不栽刺，對(duì)黨員提出的要求比較寬泛，沒(méi)有對(duì)黨員的不當(dāng)言行進(jìn)行修正和批評(píng);有些黨組織開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)、評(píng)選表彰講平衡、民主評(píng)議搞包庇，對(duì)黨組織生活極不負(fù)責(zé)。

3、制度不完善，執(zhí)行不到位

一是制度的可操作性與系統(tǒng)性不強(qiáng)。伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，基層黨組織制度建設(shè)面臨著諸多新問(wèn)題新挑戰(zhàn)。某些制度還存在著“口號(hào)”或“宣言”式的表述方式，往往過(guò)于抽象，缺乏可操作性，執(zhí)行起來(lái)較難。有些制度條文雖然有定性要求，但缺少定量約束，往往導(dǎo)致在實(shí)踐操作中由于彈性比較大而難以操作。

二是有些制度落實(shí)有不到位之處。在執(zhí)行制度時(shí)，有的習(xí)慣于簡(jiǎn)單按照既定的規(guī)章制度、上級(jí)指示等辦事情，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作不夠，有時(shí)對(duì)形勢(shì)發(fā)展變化提出的新問(wèn)題新挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)不力，抓制度落實(shí)不到位，存在重決策輕落實(shí)、重部署輕檢查，存在浮皮潦草、得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象。

三是在制度執(zhí)行上創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，有些制度還不健全。時(shí)代在不斷發(fā)展，黨內(nèi)關(guān)系也在發(fā)生深刻變化，而反映這種變化的制度也應(yīng)該相應(yīng)改變。十八大后，特別是十八屆三中全會(huì)后，黨內(nèi)前所未有地高度重視制度建設(shè)，由于慣性影響，一些基層黨組織在制度執(zhí)行上有時(shí)過(guò)于注重原則性而靈活性不足，習(xí)慣于憑工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作。遇到一些新情況、新問(wèn)題，往往出于穩(wěn)妥考慮，借助先前經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)、工作思路不夠?qū)挘率挂恍╅L(zhǎng)期困擾組織工作的問(wèn)題如簡(jiǎn)單以票取人、黨員隊(duì)伍能進(jìn)不能出等問(wèn)題沒(méi)有得到很好解決。“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重視不夠。部分基層黨組織廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)淡化，廉政教育流于形式，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手段單一。執(zhí)行“三重一大”決策制度不規(guī)范、不嚴(yán)格，以黨政聯(lián)席會(huì)議代替黨委會(huì)，招投標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目違規(guī)操作問(wèn)題突出。“文山會(huì)海”、“脫離實(shí)際”等形式主義、官僚主義問(wèn)題依然存在。干部選拔任用有關(guān)制度落實(shí)不到位，存在違規(guī)用人等問(wèn)題。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的途徑與方法

毛澤東曾把任務(wù)比作“過(guò)河”，要想過(guò)河就要解決“橋”或“船”的問(wèn)題，不解決橋或船的問(wèn)題，過(guò)河也是一句空話。即不解決方法問(wèn)題，任何工作任務(wù)也是瞎說(shuō)一頓。既然我們認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的重要性，那么找到一個(gè)合適的工作方法就顯得尤為重要。

1、找準(zhǔn)定位是搞好黨建工作的前提

企業(yè)黨組織只有找準(zhǔn)了定位，才會(huì)工作起來(lái)有章可循，有的放矢，才不會(huì)盲無(wú)頭序，出現(xiàn)荒了自己的田，種了別人地的現(xiàn)象。黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，全黨必須自覺(jué)地把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀第一要義，牢牢扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。可以說(shuō)如果離開(kāi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，黨的工作也就成了無(wú)源之水，無(wú)本之木。作為一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就是中心工作，要想做好做大做強(qiáng)一個(gè)企業(yè)，就必須培育一支政治性強(qiáng)，技術(shù)業(yè)務(wù)水平精的員工隊(duì)伍。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是在企業(yè)中充分發(fā)揮黨組織在政治上的感召力，組織上的凝聚力，紀(jì)侓上的約束力，為企業(yè)的穩(wěn)定.健康，快速發(fā)展保駕護(hù)航。

2、融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是搞好黨建工作的根本

企業(yè)黨建工作只有緊緊融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，才不會(huì)出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。

一是始終堅(jiān)持“三個(gè)同步”建設(shè)。即黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同步建立，黨務(wù)干部和生產(chǎn)行政干部同步配備，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步規(guī)劃與考核，及時(shí)建立、調(diào)整、充實(shí)黨的基層組織，并將黨的管理延伸到每一個(gè)班組中，實(shí)現(xiàn)“科隊(duì)建黨支部、班組建黨小組”目標(biāo)。基層黨支部書(shū)記兼任行政職務(wù)，為發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用奠定組織基礎(chǔ)。

二是立足崗位、強(qiáng)化理想信念教育。離開(kāi)工作崗位，開(kāi)展理想信念教育是虛而不實(shí)的。習(xí)近平總書(shū)記七一講話指出，共產(chǎn)黨員要“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。”不忘初心就是要堅(jiān)定當(dāng)初入黨時(shí)的理想信念，自強(qiáng)不息，做中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的中流砥柱。作為國(guó)有企業(yè)基層黨支部在培訓(xùn)教育黨員堅(jiān)定理想信念，就要立足崗位，崗位建功立業(yè)，將個(gè)人理想信念與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合起來(lái)，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為常態(tài)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，讓廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，強(qiáng)化黨的意識(shí)和宗旨觀念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念，在實(shí)踐中自覺(jué)樹(shù)立先鋒形象。要通過(guò)學(xué)習(xí)教育，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證全黨始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，使我們黨真正成為有理想、有信念的馬克思主義政黨。同時(shí)學(xué)習(xí)教育堅(jiān)持正確的方式方法。基層黨組織在學(xué)習(xí)教育中要堅(jiān)持實(shí)事求是，將普通黨員、科隊(duì)長(zhǎng)、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)分層次、分類指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)好學(xué)習(xí)活動(dòng)的具體化和精準(zhǔn)化，同時(shí)避免學(xué)習(xí)教育活動(dòng)淪為過(guò)場(chǎng)和形式。確保“兩學(xué)一做”取得實(shí)際成效，還應(yīng)堅(jiān)持經(jīng)常性教育，貫徹好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。各級(jí)黨組織書(shū)記要管好干部、帶好班子，也要管好黨員、帶好隊(duì)伍，帶頭開(kāi)好民主生活會(huì)，紅紅臉，出出汗，充分拿起批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，達(dá)到團(tuán)結(jié)與批評(píng)團(tuán)結(jié)的目的。同時(shí)各級(jí)黨組織書(shū)記還要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，學(xué)得更多一些、更深一些，要求更嚴(yán)一些、更高一些。在當(dāng)今企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，還要做好形勢(shì)任務(wù)教育，帶動(dòng)廣大黨員群體向前看齊。

三是從解決員工實(shí)際困難和關(guān)心員工成長(zhǎng)入手，做好思想教育工作。解決實(shí)際困難是暫時(shí)的，關(guān)心員工成長(zhǎng)是長(zhǎng)期的。近幾年，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和利益格局的調(diào)整，職工中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題增多，直接涉及職工的切身利益，有的或許僅僅一點(diǎn)小事，但如果處理不當(dāng)，也會(huì)直接影響企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和穩(wěn)定。為此，企業(yè)要從各方面關(guān)心職工，企業(yè)黨組織把做好思想政治工作與切實(shí)幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題相結(jié)合，做到以理服人、以行帶人、以實(shí)幫人。切實(shí)幫助解決職工實(shí)際困難和問(wèn)題，并注意把思想政治工作貫穿到解決問(wèn)題的過(guò)程中。首先要暢通職工訴求反應(yīng)渠道，信箱是聯(lián)系群眾的新園地、是黨建新平臺(tái)，不僅要辦好線下信箱，同時(shí)也要辦好網(wǎng)絡(luò)信箱，當(dāng)今，互聯(lián)網(wǎng)幾乎遍及每一個(gè)職工，辦好網(wǎng)絡(luò)信箱有利于職工隨時(shí)隨地反應(yīng)訴求。充分發(fā)揮黨建帶群團(tuán)工作的優(yōu)勢(shì)，在生活中認(rèn)真傾聽(tīng)職工的呼聲，了解職工的需求，關(guān)心職工的疾苦，在幫助職工解決問(wèn)題中，既講道理，又辦實(shí)事，把實(shí)事辦好，把職工的利益維護(hù)好、發(fā)展好。認(rèn)真解決好吃、住、用的問(wèn)題，群眾利益無(wú)小事。比如召開(kāi)伙委會(huì)，組織職工代表制定周食譜，員工喜歡吃什么自己說(shuō)了算，對(duì)班中餐質(zhì)量情況現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，對(duì)存在問(wèn)題與職工共同探討改進(jìn)方法，從而提高班中餐質(zhì)量。黨的七一生日到井下給員工過(guò)生日，組織職工子女到井下搞特殊“夏令營(yíng)”活動(dòng)，設(shè)立“金秋助學(xué)獎(jiǎng)”等等。用“愛(ài)心”感染職工，為職工營(yíng)造一個(gè)溫暖和諧的企業(yè)氛圍。不斷打造“幸福礦工”工程，從而激勵(lì)職工、凝聚職工、為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策、獻(xiàn)力量。關(guān)心職工的進(jìn)步和成長(zhǎng)，充分尊重職工，信任職工。工作上我們要予以關(guān)懷、培養(yǎng)、支持，充分發(fā)揮每一位職工的特長(zhǎng)和聰明才智，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。以“誠(chéng)信榮譽(yù)積分活動(dòng)”為例，將員工的先進(jìn)榮譽(yù)、技能競(jìng)賽、科技創(chuàng)新、論文發(fā)表設(shè)定為榮譽(yù)積分類別，將無(wú)不安全行為、模范遵守企業(yè)規(guī)章制度、操作流程，設(shè)定為誠(chéng)信積分類別，按照獲獎(jiǎng)級(jí)別和種類設(shè)定不同積分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)積分，由黨政部門(mén)為每位員工建立積分檔案;同時(shí)，按照積分設(shè)定不同的獎(jiǎng)勵(lì)檔級(jí)，對(duì)達(dá)到檔級(jí)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，積分結(jié)果與評(píng)先樹(shù)優(yōu)、選拔任用相結(jié)合，使員工獲得成就感，真正體會(huì)到政治上的關(guān)心，這對(duì)他們進(jìn)一步做好本職工作是一個(gè)有力的促進(jìn)。同時(shí)通過(guò)持續(xù)激勵(lì)，達(dá)到永葆先進(jìn)的效果。再如團(tuán)青工作要緊緊結(jié)合安全生產(chǎn)，開(kāi)展“安全知識(shí)達(dá)人秀”活動(dòng)。活動(dòng)不要進(jìn)行簡(jiǎn)單答題比拼，而是將員工現(xiàn)場(chǎng)操作拍成錄像，讓員工找出錯(cuò)誤的地方，這樣員工學(xué)的快，進(jìn)步的快。

3、創(chuàng)新是搞好黨建工作的動(dòng)力

黨建工作也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，唯有創(chuàng)新才有活力。

一是學(xué)習(xí)內(nèi)容方式方法要?jiǎng)?chuàng)新。要結(jié)合現(xiàn)在黨員實(shí)際，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。諸如既要到井岡山、延安這些紅色革命圣地進(jìn)行理想信念教育，又要到貧困山區(qū)、紅旗渠等去接受艱苦奮斗、勤儉樸素的現(xiàn)實(shí)教育。在方式方法上要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，微信、影碟、道德講堂、黨員活動(dòng)室等，開(kāi)展形式多樣學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在運(yùn)用好“三會(huì)一課”的同時(shí)，根據(jù)時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，樹(shù)立互聯(lián)網(wǎng)+新模式，充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢(shì)，以開(kāi)設(shè)企業(yè)微信公眾平臺(tái)為例：智能手機(jī)在企業(yè)員工中使用廣泛，相比于傳統(tǒng)的書(shū)本，微信公眾平臺(tái)更容易使企業(yè)員工接受，在公眾平臺(tái)定期推送黨章黨規(guī)、先進(jìn)典型事跡、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)答題，也可將黨員評(píng)議推送到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)評(píng)議，形成互動(dòng)式教育，同時(shí)提高教育活動(dòng)的吸引力、感染力，從而使思想教育發(fā)揮更好的效果。教育內(nèi)容要科學(xué)務(wù)實(shí)，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)教育內(nèi)容，不僅組織黨員學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)時(shí)事，還要組織黨員學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)科技、學(xué)法律，既培育黨性、又提升能力。

二是組織管理上要?jiǎng)?chuàng)新。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)。按照政治引領(lǐng)力強(qiáng)，推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)，改革創(chuàng)新力強(qiáng)，保障凝聚力強(qiáng)，先鋒崗位創(chuàng)建強(qiáng)的五強(qiáng)要求。遵循計(jì)劃、實(shí)施、檢查、考核、改進(jìn)循環(huán)管理模式，每月對(duì)支部基礎(chǔ)完成情況，各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況以及發(fā)揮支部和黨員作用，促進(jìn)中心工作完成等方面進(jìn)行閉環(huán)式的全周期考核，并與月度績(jī)效工資掛鉤。將黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源。同時(shí)把創(chuàng)新思想融入日常黨建工作，增添黨員活力，基層黨組織開(kāi)展“黨員活動(dòng)日”、“互動(dòng)式黨課”、“黨員愛(ài)心接力”等特色活動(dòng)，形成凝聚黨員、惠及群眾的特色項(xiàng)目。在原有工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步樹(shù)立“黨建+”的理念，以黨建為引領(lǐng)，在融合上下功夫，把黨建工作融入工作的各方面、全過(guò)程，有力推動(dòng)“和諧企業(yè)”建設(shè)。

三是黨員先鋒示范作用要?jiǎng)?chuàng)新。要立足崗位，與時(shí)俱進(jìn)做好黨員示范作用。在基層各級(jí)黨組織開(kāi)展富有特色的黨員亮身份，做表率活動(dòng)。諸如開(kāi)展“我是黨員，我是干部，向我看齊”宣誓承諾活動(dòng)，承諾要突出先進(jìn)性、體現(xiàn)自愿性、增強(qiáng)針對(duì)性、把握可行性、注重實(shí)效性。普通黨員、科級(jí)黨員、處級(jí)黨員按照不同崗位不同職級(jí)進(jìn)行承諾，黨委要引導(dǎo)群眾監(jiān)督黨員踐諾。踐諾結(jié)合“黨員示范崗”活動(dòng)，引導(dǎo)和教育黨員在崗位上做貢獻(xiàn)，做五個(gè)方面的示范者—做安全生產(chǎn)的示范者，做技術(shù)、管理創(chuàng)新的示范者，做師帶徒效果明顯的示范者，做降本增效、厲行節(jié)約的示范者，做文明崗位創(chuàng)建的示范者。通過(guò)黨建信息平臺(tái)，對(duì)每名黨員進(jìn)行階段性和全生命周期考核管理。同時(shí)與誠(chéng)信榮譽(yù)積分結(jié)合，為干部選拔任用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)提供依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)黨員典型示范的積極性。反之，對(duì)履職盡責(zé)能力差，黨員作用不發(fā)揮，有不安全行為的，實(shí)行一票否決制，取消考核期一切評(píng)先資格。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)是搞好黨建工作的保障

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。制度完善是推進(jìn)基層黨建管理工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，做到從實(shí)廢止制度、從準(zhǔn)修改制度和從嚴(yán)建立制度，全面加強(qiáng)制度建設(shè)，才能保障黨建工作，有章可循、有據(jù)可依，規(guī)范運(yùn)行。

一是以全面梳理清查為切入點(diǎn)，明確立改廢標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找目前存在的制度不健全、管理不到位、措施不完善、工作滯后等制約黨建工作的一些問(wèn)題，對(duì)原有規(guī)章制度、政策措施、意見(jiàn)辦法進(jìn)行全面清查和梳理。

二是以完善工作機(jī)制為基本點(diǎn)，落實(shí)立改廢工作任務(wù)。制度建設(shè)以完善工作機(jī)制為前提，對(duì)工作機(jī)制不健全，機(jī)制作用不發(fā)揮的首先要進(jìn)行整改，從而進(jìn)一步對(duì)內(nèi)容陳舊、操作性不強(qiáng)，不能發(fā)揮應(yīng)有作用的原有規(guī)章制度予以廢止。對(duì)不符合新形勢(shì)、新任務(wù)要求，作用發(fā)揮不好的規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。對(duì)黨建工作需要而尚未建立規(guī)章制度的，組織力量進(jìn)行調(diào)查研究、科學(xué)論證，建立起新的制度。諸如黨委會(huì)制度、民主生活會(huì)制度、黨員退出制度等。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分發(fā)揮示范帶頭作用，做堅(jiān)持、遵守、落實(shí)制度的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格遵守了，自然會(huì)對(duì)干部職工產(chǎn)生影響。制度貴在落實(shí)。強(qiáng)化制度教育、營(yíng)造自覺(jué)遵守制度的氛圍。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)。把制度作為一項(xiàng)重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓“制度”入心入腦。將制度的宣傳納入黨員日常教育和黨建活動(dòng)之中，努力營(yíng)造自覺(jué)遵守制度的濃厚氛圍。完善監(jiān)督機(jī)制，使制度落到實(shí)處。將制度執(zhí)行情況列為平時(shí)檢查工作中，不定期開(kāi)展檢查，職能部門(mén)對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，通報(bào)監(jiān)督檢查結(jié)果。并將檢查情況列為年終考核依據(jù)。通過(guò)聘請(qǐng)黨風(fēng)監(jiān)督員、召開(kāi)黨風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、公布舉報(bào)投訴電話、意見(jiàn)箱等形式，廣泛接受群眾的監(jiān)督。黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，“三重一大”必須上黨委會(huì)集體研究決定。堅(jiān)決制止以黨政聯(lián)席會(huì)代替黨委會(huì)。紀(jì)委是黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督者。加強(qiáng)對(duì)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。黨委牽頭對(duì)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人進(jìn)行簽字背書(shū)，以任務(wù)分解、責(zé)任清單的方式，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。同時(shí)要進(jìn)一步細(xì)化黨委班子成員和支部班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，一崗雙責(zé)，明確分工，抓好落實(shí);同時(shí)研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)責(zé)辦法，明確問(wèn)責(zé)對(duì)象、問(wèn)責(zé)情形、問(wèn)責(zé)程序，切實(shí)把責(zé)任落到實(shí)處。

總之，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，要定位準(zhǔn)確，目標(biāo)明確，方法得當(dāng)，將黨建工作緊緊融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，特別是在當(dāng)今企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，要充分發(fā)揮黨的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展。基層黨委會(huì)要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”工作法，既要有全局，更要有重心，不要眉毛胡子一把抓。黨委一班人，要以上率下，將“兩學(xué)一做”變?yōu)槌B(tài)，造就一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，培養(yǎng)一批黨務(wù)工作的行家里手，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，提高黨建工作科學(xué)化水平。真正把黨建工作的績(jī)效變成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)效。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 鄭麗蓉.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及任務(wù)[J].改革與開(kāi)放，2012.03.

[2] 施嶸.淺談如何做好企業(yè)思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2012.11.

【作者簡(jiǎn)介】

郅三占，男，國(guó)神集團(tuán)三道溝煤礦黨委副書(shū)記，工會(huì)主席.

輔導(dǎo)老師：袁德鵬，神華國(guó)神集團(tuán)黨委書(shū)記.